編集者視点から考える履歴書の書き方 | bizpow（ビズポ）
最近2016年卒業予定の方の面接をさせていただく機会があり、履歴書を拝見したんです。 私は「編集者」という職業上、どうしても文章の”伝え方”や”面白さ”というところに目がいきがちになるのですが、逆にそれさえしっかりとターゲット（面接官や人事担当者）に刺さる形で見せることができれば、自分の魅力を120%伝えることができるのではないかと感じています。 そこで今回は、16卒・17卒の就活生の方、新年に向けて転職を考えている社会人の方に、「編集者視点から考える履歴書の書き方」を伝授したいと思います。 �新卒さんの履歴書を編集者視点で見て「もったいないな…」と思う4つのこと 1. 履歴書を「�初稿」で書き終えている 就職活動では複数の企業にエントリーすることが多いため、その企業のニーズに合わせた履歴書を書かなくてはいけませんよね。 しかしそうなると、どうしても一枚の履歴書に割ける時間が少なくなり、書
次回の採用面接で聞いてみると良い12の質問 | ライフハッカー・ジャパン
採用面接は一方通行ではありません。将来の雇用主から山のように質問を受けるのが普通ではありますが、皆さんの方からも質問をしてみることをお勧めします。会社が自分に合っているかどうかを判断するのは、思っているより難しいものです。以下にあげる12個の質問は、その助けになるでしょう。 1．御社が今解決しようとしている最大の課題は何でしょうか？ 2．今は、この仕事はどのように行われているのでしょうか？ 3．御社の業務をより楽にするために、私にすぐにできることは何でしょうか？ 4．何時に起きていらっしゃいますか、朝の日課はどんなものでしょうか？ 5．自由な時間を与えられたら、個人的に、または業務で、時間をどう使われますか？ 6．他に、今学ばれているものは何ですか？ 7．直近で採用された5人の方は、御社について何と言うと思いますか？ 8．最も直近で採用された方は誰で、その人たちがうまくいかなかった理由は何
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