組織概要 論破プロジェクト　代表　：　藤井 実彦　(Mitsuhiko Fujii) 設立： 2013年8月14日 目的 All Japanで、正しい日本の歴史を世界に伝えるプロジェクト。 日本をおとしめる自虐史観や、嘘と誤解に満ちた歴史観を払拭することが目的です！ 設立経緯 設立経緯は、２０１３年８月１４日のヤフーニュースを代表の藤井が見たことでした。 フランスのアングレーム漫画祭に韓国政府が５０本の慰安婦漫画を展示するという暴挙に、経営者としての仕事を捨ててでも、対抗する必要があると考えました。 そこでまずは短期戦としてアングレームの国際漫画フェスティバルに、韓国の慰安婦漫画に対抗する漫画を制作し、出品する。 さらに１月に行われる展示会のブースに、韓国が50本の漫画を出展するならば、日本からは100本を目標に出展し、日本の正当性を訴える。 ここが出発点でした。このプロジェクトに多くの方

高田城址公園（新潟県上越市）の桜を末永く！　「観桜会美化キャンペーン」実行委員会が市に寄付、「お礼肥え費用の一部に」

彼が「それ」を靴箱の奥から引っ張りだしてきたということは、今夜が彼にとって正念場になるということだった。なお、私が彼の元に訪れてから通算十回目の正念場である。 先程チェックした天気予報によると今夜は雲ひとつ無い快晴らしい。きっと、満天の星空を拝める夜になるだろう。彼からすれば絶好...

コンビニの店員です。 オーナーが勝手にシフト入れて当日に「今日シフトはいってるよ」っていってくる これ本当にやめてほしい。 彼氏のストーカーしてて不安で胸が締め付けられる思いで心の中いっぱいなんだ。 むしろ出勤したほうがいいのかな・・・。 ストーカーやめられる

一般論として「上司は無能」である。 職場においてチームに課せられた目標に対し、部下の能力を適性に応じて配分させ、その目標達成に集中することができる環境を、政治的、予算的に整え、またその取り組みの中で部下の自発的な成長を促すことができる有能な上司の下で働けることは、いち労働者にとっては至福と言っていいだろう。しかし、それはかなわない。仕事におけるストレスの大半は無能な上司だ。 なぜ上司はかくも無能なのか。我々はその事実にどう対処すればよいのか。それには次のような答えがある。 ピーターの法則とは 組織におけるあるべき昇格制度とは ピーターの法則とは ピーターの法則をご存知だろうか。Wikipediaから引用してみよう。 ピーターの法則（ピーターのほうそく、英: Peter Principle）とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。 能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。する