リーダーであればほとんどの人が、従業員がより幸せである職場ほど生産性が高い職場であることを、直感的に理解しています。考えてもみてください。不幸なチームメンバーが、顧客に最良の仕事やサービスをどうやって提供できるでしょうか? 実際に、Warwick大学の研究者が、幸せでいることにより、社員の生産性がおよそ12%向上するという調査結果を得ています。ですから、2015年に何が従業員を幸せにするのか(そして、より生産性を高めるのか)を考えるべきでしょう。 つい最近発表された、PGi(Premiere Global Services, Inc.)による1200名以上を対象にした調査から、社員が新年にあたり、本当に欲しがっているトップ5の項目が明らかになりました。より幸福で生産的な組織にするために、この5つをすべて実行しなければならないと言うつもりはありませんが、少しでもやれることを実行することで、目