30代エンジニアに突きつけられる厳しい目線 リーダー人材に相応しい力とは？ - type転職エージェントtype転職エージェント×Ｓｋｙ株式会社 30代エンジニアに突きつけられる厳しい目線 リーダー人材に相応しい力とは？ 航空会社で客室乗務員を経験した後、人生の重要な転機に関われるキャリアアドバイザーに魅力を感じ、「type転職エージェント」へ。以来IT領域専任のキャリアアドバイザーとして11年にわたり転職希望者をサポート。卓越したIT領域のマーケット知識とインプットされた転職ノウハウを武器に、転職希望者と並走するパートナーとして新しいキャリアの可能性を提案し続けている。 前回は、20代で転職を実行する場合の留意点などをお話ししましたが、今回は30代での転職について考えていこうと思います。これまでの連載を通じ、私たちキャリアアドバイザーがお伝えしてきたように、年代が上がれば上がるほど、採用する側の目線も厳しくなります。とりわけIT業界の技術者については、多くの企業が年代ごとに一定の水準を求め
