![Amazon.co.jp: スーパーコンピューターを20万円で創る (集英社新書): 伊藤智義: 本](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f92cfac77c58b6208574dc9d81aaff7a6084e2bd/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fm.media-amazon.com%2Fimages%2FI%2F31peQh8RR9L._SL500_.jpg)
UnitTest を書くモチベーションがなかなか上がらない。それはなぜかを日々悶々と考えていました。 なぜこうもUnitTestをめんどくさく感じるのだろう。。。 Testが重要なことは十分理解しているし、品質を保つために必然であることもわかっているのに。 そして、今回のPostはこの日々の悶々とした感情に終止符を打つための私からのひとつの提案です。 テストフレームワークは jest、言語は node.js、 AWSのlambda、APIGatewayがベースとなるコードを使っていますが、「考えかた」の提案なので、他の言語にも応用できると思います。 なぜモチベーションが上がらないのか? 以下のコードを見てください。 describe('some component', () => { beforeEach(() => { ModoleA.func = mock.fn().mockImple
こんにちは!メルカン編集部のnatukifmです。 2020年6月23日、メルカリでは、全社的なコミュニケーションツールとして導入しているSlackの社内利用ガイドラインをGitHubにて公開しました〜! Slack上での情報共有や連絡を円滑にするため、2016年につくられた本ガイドライン。細かな改定を重ねられてきたものの、2016年当時からほぼ変わっていなかったりします。 そこで本日の#メルカリな日々では、社外公開したばかりのメルカリ社内Slack利用ガイドラインをちらっとご紹介します! Slackを使ううえでの前提 1:オープンであることを意識する ・ プライベートメッセージやプライベートチャンネルの利用は禁止しないが、人事・インサイダー情報以外は、コミュニケーションコストの低減と、風通しが良くオープンである社風を維持するために基本的にオープンにする ・ チャンネルへのinvite/l
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