遊びには行けても、会社には行けない――これは本当に「ウツ」なのか？
1962年秋田県生まれ。東北大学医学部卒。東京医科歯科大学医学部付属病院医員、（財）神経研究所付属晴和病院医員、新宿サザンスクエアクリニック院長等を経て、現在、精神療法を専門とする泉谷クリニック院長。著書に『「普通がいい」という病』（講談社現代新書）と最新刊の『「私」を生きるための言葉』（研究社）がある。 「泉谷クリニック」ホームページ 8人に1人が苦しんでいる！「うつ」にまつわる24の誤解 泉谷閑示 いまや8人に1人がかかっているといわれる現代病「うつ」。これだけ蔓延しているにもかかわらず、この病気に対する誤解はまだまだ多い。多数の患者と向き合ってきた精神科医が、その誤解を1つずつひも解いていく。 バックナンバー一覧 出版社で課長職にあるＴさんの部下Ｅ子さんは、「うつ病」で半年前から休職中です。 Ｅ子さんの休職は「うつ病のため、自宅療養を要す」という医師の診断書が提出されての正式なもので
第１８回 若手に増える「社内鬱」，自己変革も必要に
運輸系システム会社で働いていますが，上司や同僚との折り合いが悪く，大事な情報を伝えてもらえなかったり，会議に呼ばれなかったりします。精神的に不安定で体重も減りました。すでに一度転職しているので，転職には躊躇します。どうすればいいでしょう。 （28歳，男，システム管理者） ITエンジニアにとって最もストレスが溜まるのは，職場の人間関係が悪化してしまうことです。質問者のケースはその典型例でしょう。Qの部分では省略してありますが，実際の文面では， ・上司や同僚はチームとして古くから一緒にやっているので，非常に仲がいい。しかし，質問者はそのチームに半年前に参加したばかり ・つい最近，仕事上のトラブルをきっかけに上司と真正面から対立して，それ以来人間関係はめちゃくちゃ。最近は何をしても叱られるばかりの日々 ・職場内では「あいつは役に立ってない」といった評価を受けており，仕事に対するモチベーションが下
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