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稲盛和夫がブチギレた管理職の「逃げの言葉」仕事ができないのが即バレするNGワードとは？
1979年生まれ。京都大学経済学部卒業。国会議員秘書を経てプレジデント社へ入社、プレジデント編集部配属。経済誌としては当時最年少でプレジデント編集長就任（2020年1月）。2021年7月に独立。現在に至る。 Twitter → https://twitter.com/ogurapunk CONTACT → https://k-ogura.jp/contact/ 「超一流」の流儀ビジネス界を中心に各界の「超一流」の言動にスポットを当て、ビジネスパーソンの仕事に生かせる「超一流ならではの流儀」をお届けする。バックナンバー一覧経営の神様・稲盛和夫氏は「逃げの精神」を忌み嫌った。稲盛氏が会議の席で管理職を厳しく叱責したNGワードとは？（イトモス研究所所長　小倉健一）「逃げの精神」が成長を阻害する小さな話なのかもしれないが、人と話していて、当たり障りのないことばかり言う人がいる。特に組織に
nekonyantaro 2024/07/02
あくまでも個人の主観ですが、やっぱり稲盛氏は「高圧的パワハラ型上司」に分類されると思う。

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社会人２年目だけど上司が変わったら仕事のミスが無くなった
クソ無能ミス多すぎADHDゴミ野郎です。社会人１年目、上司に怯え毎日凡ミスでボロクソに怒られて死にたい死にたいと思い続けていた。ちょうど去年の今頃胃痛で死にかけてた。社会人２年目になり上司が変わった。するとどうだろう、ミスがほとんど無くなった。まあ、まだミスはするんだけど本当に９５％ぐらい減った。心もめちゃくちゃ楽。メモしてても全く仕事覚えられなかったのに、今メモ無しでほとんど頭に入ってるし、サクサク仕事出来る。本当に無能クソゴミ扱いだったのに、できないなりにいじってくれるからいじられキャラってことで人間関係も良好になった。ちょっとドジだけど素直で良い奴ってキャラになると無能でも楽に生きれるってはてなで見たことあったけどまんま今その扱いになってる。最近では自分だけの仕事も任されるようになって、やりがいも出てきてる。今年度から本当に仕事が辛くなくなった。でも根本的に仕事が全
nekonyantaro 2016/09/17
日本の会社では、その悪い見本みたいな「前の上司」タイプの下でどれだけ頑張れるかが評価基準だったりする事が有るから怖い。「良い環境で成果が出るのは当たり前、劣悪な条件でどれだけ頑張れるかが能力」とか。

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