「つらい...」と我が身を嘆くだけじゃダメ！ イヤな仕事と付き合うための10の戦略 | ライフハッカー・ジャパンデスク配線がスッキリ。Ankerの全部入り12 in 1モニタースタンドが突然8,250円OFFされてた #Amazonセール
この会社辞めたくなった社長の一言
最強の無料動画サイトが帰ってきたｗｗｗｗ 1 ：ゆっくり仕様書書いていってね!!! 2008/05/08(木) 11:20:32 無知な社長 本で得た知識をひけらかす社長 間違った知識を正論として押し通そうとする社長 むちゃくちゃな要求を出そうとする社長 ダメ上司の中でも色々な意味において最高峰の社長に限定したスレです 関連スレ この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x21 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206006841/ 2 ：ゆっくり仕様書書いていってね!!! 2008/05/08(木) 11:27:44 先ほど社長に呼ばれました。 半年程前に新しく買ったプリンターで、印刷できなくなったので即直してくれと言われました。 見ると、黒インクが切れてました。他は殆どフルでした。 説明したうえで、フタをあけて黒インクのみ交換しました。 当然
やっていける自信が無い。若手プログラマー／SEが語るシステム業界の問題点と将来への不安 - アナザーディメンション
本人の言葉 彼は入社2年目で、情報系の専門学校卒。僕のように文系大学卒業のくせになぜかSEをやっているのとは違って、システムの仕事をすることを夢見て、その夢を一応実現させた人だと思う。 そんな彼が1年も経たず休職にまで追いやられた理由。きっかけとはまあありがちな長時間残業だったようだ。本人の口からも、 深夜残業は辛かった いつになったら帰れるのかわからない 終わりが見えない そんな言葉が出てきた。ただ、よくよく話を聞くとそれはあくまでもきっかけであって、真相は別にあることが分かった。 それは、将来への希望（キャリアパス）が見えないということのように思った。 毎日遅くまで残業して、資格取得や自己啓発のために週末の休みも取られ、30歳になっても40歳になっても遅くまで残業して、偉くなっても残業して、こんな業界でやっていけるのか。 仮に出世したり大企業に転職したとして、それが果たしていい事と言え
仕事ってのは、仕事を減らす仕事と仕事を増やす仕事の二種類ある
http://anond.hatelabo.jp/20110816010530 全てのブラック企業にあてはまるわけじゃないけど、以前劣悪な会社に勤めてた経験からすぐ思うことを書いてみる。 ものすごい端的にいえば、人件費は同じで人を減らさないといけないんだから、仕事できないやつにはやめてもらわないといけない。すべてのブラックがそうだとは言わないけど、そういうのがいなくなるだけで随分よくなるはず。いなくならないからよくならないんだけどね。 誰かの立場を守るために仕事の効率化を避けるのを無くするあるデータのチェックをするのにフォーマットもうまく統一されてない手書きのものをバイト3人で読み上げて人力で数日かけてチェックしてる。そのあとキーパンチャーに外注して入力。そのあとスクリプトでチェック。読み上げチェックに一番時間かかってるので、こう言う風にしたらチェックも要らないしスクリプトももっとよくでき
トヨタ専務「若者をもっと低賃金・長時間労働させたい」:ハムスター速報
トヨタ専務「若者をもっと低賃金・長時間労働させたい」 Tweet カテゴリ☆☆☆ 1：名無しさん＠涙目です。(愛媛県)：2011/08/03(水) 16:19:17.78ID:O7PWeRqxP トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、「今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている」と述べた。 伊地知専務によると、ヒュンダイとトヨタの技術者を比べた場合、個人差はあるものの年間の労働時間が ヒュンダイのほうが1000時間も多いそうだ。ということは、10年で1万時間も違ってしまう勘定になる。 「私は若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度を入れてもらえないと、日本のモノづくりは 10年後とんでもないことになるのではないかと思う」と伊地知専務は危惧する。 もちろん心身の健康が第一であるが、日本の技術
社畜 「サマータイム、むしろ仕事量が増えた、睡眠時間が減った」 困惑の声
1 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/07/28(木) 22:15:15.47 ID:60m9EpwA0 ?BRZ(10000) ポイント特典 夏の節電対策で、関西に事業所を置く企業でも相次いで導入している「サマータイム」。 就業時間を早めることで余暇を有効活用できるメリットが生まれている半面、 社員の生活サイクルを乱し、仕事量がかえって増えるというデメリットも出てきているようだ。 森精機製作所では５月６日から、奈良、三重など３県の工場と東京支社でサマータイムを導入。 就業時間を１時間半早め、勤務時間帯は午前７時～午後４時にした。こまめに消灯し、 機器のコンセントを抜くといった節電対策も合わせて実践し、全社の５～７月（２８日現在）の 消費電力は前年同期比２５％削減を達成した。 ～中略～ ただ、サマータイムを取引先が導入していないケースも多く、勤務時間や休日を取引先に合わ
朝仕事場に先輩より遅く来る奴って何様なの？お前はいつからそんなに偉くなったんだ？
1 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/07/07(木) 21:06:04.79 ID:vBW8ryFy0● ?PLT(12001) ポイント特典 長嶋一茂サマータイムで心配「早く出社しても早く帰れない人も…」 http://www.j-cast.com/tv/2011/07/01100118.html 2 ：名無しさん＠涙目です。(青森県)：2011/07/07(木) 21:06:57.26 ID:2VLpiBGr0 は？時間に間に合ってんだからいいじゃんｗ 19 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/07(木) 21:11:33.44 ID:TI+dsrqi0 給料上がるわけでもないのになんで早く行く必要あんだよ 264 ：名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)：2011/07/07(木) 21:46:17.59 ID:NBKtppr1O 今年から会計事務
どうして定時になっても帰らないの？
1 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/20(月) 22:02:42.99 0 別に今どうしてもやらなきゃいけない急ぎの仕事が あるわけでもないのに、どうして定時に なっても帰らないんですか？ 定時って終業時刻ですよ？ 帰る時刻ですよ？ なのに何で定時に帰らず残業するのが普通みたいな 風潮になっちゃってるんですか？ ていうかむしろ定時に帰るのが「ずるい」みたいに言われるんですか？ おかしくないですか？ 4 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/21(火) 08:57:10.22 0 うちは定時になるとさっさと帰る人とダラダラ居残る人がほぼ半々だ 俺はさっさと帰るので居残り連中が何をやっているかは知らん 126 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/08(金) 13:43:15.31 O 早く帰りたいと思わない奴が多いんだよ 24 ：名無しさん＠明日があるさ
月収6万円の底辺アニメーターでした。女性は業界に留まれない:ハムスター速報
月収6万円の底辺アニメーターでした。女性は業界に留まれない Tweet カテゴリ質問ある？ 1：代行：2011/07/11(月) 19:26:15.46ID:3RyOsEwu0 最近、アニメーターの年収に関したニュース記事をよく見かけますが、 現場のヤバさは今イチ伝わっていない気がします。 意外と男女の格差も知られていないのが実情のようです。 経験期間は半年だけの底辺動画マンでしたが、何か質問あれば答えます。 ※勿論、会社によって雰囲気は違います。※私のところは男女ほぼ同数でした。 参考記事： アニメーターの平均年収 20代：110万 30代：213万 改善しない労働条件 http://www.asahi.com/business/topics/keizainavi/TKY201107070290.html じゃにか倶楽部 今、アニメ業界で何が起こっているのか！ http://www.ja
エアコンを止めて分かったニッポンの夏の過ごし方：日経ビジネスオンライン
暑い。 エアコンの起動を半ば封印されている今年の夏の暑さは、また格別だ。 東電の「でんき予報」をアタマから信じ込んでいるわけではない。若干疑っている。なにより、棒グラフという形式がうさんくさいと思っている。何も信じられない。日付さえ。 「でんき予報のホームページだと今日は水曜日になってるけど本当だろうか？」 「さあな。陰謀かも知れないぞ」 東電は、今後30年ほど、何を言っても疑われる。そこのところは覚悟してもらわないといけない。 「東京電力です。検針に参りました」 「ほほう、メーターに盗聴器を仕込むつもりだな？」 直接顧客と対面する部門の社員さんは大変だと思う。恨みは経営陣にぶつけてほしい。ぜひ。 東電情報の信頼性はともかく、野放図にエアコンを回すことには、やはり抵抗がある。日中、一人でいる時は、特にそうだ。自分一人のために、全空間を冷やすのだと思うと、どうしても気がひけるのだ。自分がこん
【社会人】仕事中にタバコ吸わないのにちょこちょこ１５分ぐらいどこか行っちゃう奴って何してるの？？ : えっ!?またここのサイト?
提供元：仕事中にタバコ吸わないのにちょこちょこ１５分ぐらいどこか行っちゃう奴って何してるの？ http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1309440533/ 1：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/06/30(木) 22:28:53.17 ID:g7l/qv9G0 http://japan.cnet.com/release/30005010/ パソナがエコ環境に関連した企業・お仕事情報のサイト『econoki（エコノキ）』を開設 株式会社パソナ パソナキャリアカンパニーはこの度、エコ・環境に関連した様々な情報を提供し、エコ・環境を意識した働き方を目指す方、エコ・環境関連の企業で働きたい方を支援する 【エコ・環境の情報サイト『econoki（エコノキ）』】（リンク）を本日より開設いたしました。 地球環境問題に対する人々の関心は年々高まり、
「オレって何者？」 “3・11”で自分を見失った40代の焦燥：日経ビジネスオンライン
東日本大震災が起きた「3・11」を境に、いろいろなものが確実に変わり始めている。とりわけ電力不足という緊急事態は、家庭生活にも、働き方にも、大きく影響を及ぼしている。 私自身、埼玉県熊谷市で驚異的な最高気温が出た日、「この一押しで停電が起きたら」と思うと、冷房を入れる勇気が持てず（これを勇気と言うかどうかは別として）、近所のカフェにパソコン片手に避難した。原稿に集中する時は、本と資料に囲まれた狭い仕事部屋にこもるのが日常だったのに、熱さに耐えきれずにカフェに“出勤”したのだ。 労務行政研究所によれば、節電対策のため「所定外労働の削減」を行っている企業は66％、「サマータイム（始業・終業時間の繰り上げ）の実施」は52％で、5割以上の企業が、自宅勤務や休日の増加といった「働かせ方」の見直しも行っているという（東京電力、東北電力管内の195社を対象に2011年4月に実施）。 あれだけ「エコだ！
終電＝定時だったわたしが勉強時間を確保するためにした1つのこと - インターネットの備忘録
仕事で多忙なときって勉強とか新しい知識の吸収がはかどるなあと思うので、忙しいときほどいろいろ詰め込みたいタイプです。 で、その性格もあって毎日24時23分の最終電車に乗って帰宅するほど働いていた頃、並行して興味があった業務外の資格を取得したことがあったのですが、本などでいろいろ言われている通り、ほんとにちょっとしたコツでけっこうやれるものだな、と実感しました。 具体的なポイントについてはkomokoさんが丁寧なエントリーを書かれているので、わたしは体験談を書こうかなーと思います。 仕事をしながら勉強を続けるための７つのポイント｜かみんぐあうとっ http://d.hatena.ne.jp/komoko-i/20110625/p1 会社帰りに毎日30分、マクドナルドで勉強した 当時は激務だったので、自宅に帰ったら即お風呂→即寝でした。 家に着くと1時を回っていて、ヘロヘロになりながら化粧を落
リストラが実施されると会社で何が起こるのか|ガジェット通信 GetNews
「人員削減に伴う影響」* という興味深いデータがあります。会社が人員削減をした時、会社内でどのようなことが起こったかをまとめたものです。 *：「事業再構築と雇用に関する調査」平成14年6月『日本労働研究機構』 http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/doko/h1406/documents/saiko.pdf（pdfファイル） もしあなたの会社でリストラが実施された場合、職場でどんなことが起きるのか、データから推測することができます。 （1）まず、残された社員たちは「次は自分では……」「倒産するのでは……」という不安から士気が低下（51.5％）していきます。特に解雇・リストラが日常のアメリカと違って、日本の職場では、社員を解雇するのは幾つもの要件（解雇の4要件と言います）が必要なぐらい“滅多にない”状態。社内では動揺が広がるでしょうし、そのような状況
会社員 「台風だったので会社を休んだらクビになりました…」
1 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/06/06(月) 08:42:01.57 ID:+yUBWft30● ?2BP(2) 風で交通機関がストップ！欠勤したら解雇に 2011年06月06日 先の震災、計画停電等で会社に出勤できなかった、あるいは大幅に出勤時間に 遅延した方も多いでしょう。 自然災害で出勤しなかったら解雇通告されたら、 この解雇は有効なのでしょうか？教えて！gooでも質問が上がっています。 「台風で会社に行かなかったことを原因に解雇通告されました」 質問者sirotanir2さんは、入社一か月、試用期間が終了し、さて本採用となった矢先 に台風で出勤できなくなり、会社を休んだところ、夕方会社から「明日から来なくてよい」 と解雇通告されたことについて、不当解雇ではないかとアドバイスを求めています。 ■「電車がない＝休む。あまりにも、甘いです」 「不当解雇だったら、その
上司に理解されない！ 40代の切なすぎる“最後の決断”：日経ビジネスオンライン
「会社を背負っていこうっていう気概を持った社員というのがいない。震災以降、一層そういった傾向が強まっている気がしてならないんです」 先日、ある中小企業のトップの方とお話しした時に聞いた言葉である。 「会社を背負う」……。何とも重たい言葉だ。 ・出世したがらない。 ・言われたことしかやらない。 ・「会社のために」というロイヤルティーが感じられない。 こういった話は、震災前からトップや中間管理職が部下たちの言動を嘆く際に、たびたび耳にしてきた。その時のターゲットといえば、20代の若手社員が圧倒的に多かった。 ところが、「震災以降……」とこぼすこのトップによれば、「年齢に関係なく、と言いますか、40代の社員も含めて、会社（会社の仕事）を収入の手段としか考えない社員が増えている」というのである。 仕事が収入のための手段であっても、何らおかしなことではない。だが、社員にはレイバー（労働力）として目の
電力不足でクソ労働環境が見直されるかもしれない皮肉。 ニートの海外就職日記
実に久しぶりのアップデート。ちゃんと生きてます。って言うか、３月の初めに一度アップした後、次は早めにアップしようと準備してたらあの地震と津波（被災された方にお見舞いを申し上げます）。草www生やしまくって、社畜が〜とかクソ日系が〜とか言うのはさすがに不謹慎だと思って更新は控えていたんだけど、いつまでも休んでるわけにはいかないのでそろそろ書こう。 さて、最近の近況だけど、大した変化はなくって、タイ人の元同僚の結婚式でバンコクとプーケットに行ったのと、日本に一時帰省（震災の影響はない地域）したくらい。ああ、あと中田英寿が４月の初めにシンガポールで震災のチャリティーマッチをしたのは日本でもニュースになってたけど、チケット取って同僚と観戦に行ってました。普段は「仕事が優先だろうがぁ！」って吠えてそうな感じの駐在員顔の日本人だらけでちょっと怖かったけどw。 ちなみに一時帰国時は相変わらず世界一丁寧な
「もう無理」と言い残して“逃げた”45歳の本音 現代を生き抜くために必要なアントノフスキーのSOC理論：日経ビジネスオンライン
「もう、無理」――。 そう言って逃げ出したくなるほど追い詰められることは誰にでもある。だが、“普通”は、逃げ出したくても逃げ出さず、何とか耐える。 だって、逃げればその仕事を誰かが代わってやることになるし、周りに迷惑をかけることになる。それ以上に、逃げた後、のことを考えたら、そうそう逃げることはできない、からだ。 ところが、“彼”は、逃げ出した。すべてを放り出して……。 「もう、僕には無理です」と言い残して、家に帰ってしまったのである。 締め切り直前に自ら逃げ出した業界誌記者 これまでインタビューさせていただいた中で、幾度となく、「いつも通りに会社に行こうと思ったのに、行けなくなってしまった」経験を持つ方に出会ったことはあった。 ・朝、家を出ようとしたら、原因不明の吐き気に襲われ、それ以来、出社できなくなった ・いつも通りに通勤電車に乗っていたが、突然、息苦しくなって行けなくなった ・会社
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海外ニートさんblog閉鎖？騒動
正社員の身分持ってるやつはマジで手放すなよ : 2chコピペ保存道場