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    hihi01
    hihi01 これもまた雇用の流動性がないから村意識のまま生産性をあげられない。こういう職場の事例集めるべきかな。 https://hpo.hatenablog.com/entry/2019/10/05/070824

    2019/10/06 リンク

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    hackapellmanda
    hackapellmanda 本日の参考文献

    2019/08/22 リンク

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    ysync
    ysync そしてその増やす方のが偉くて給与も多かったりするというね。

    2019/05/20 リンク

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    junpeso
    junpeso おそらく否定された理由はそれだけじゃないはず。前と同じデータが保証されるのか、ステークホルダの調整は?

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    nakab
    nakab 次に日本が取り組むべきは解雇の自由化だと思う。効率化が図れないのなら、何のための発明か分からない。解雇がしやすくなれば、生産性も上がると思う。

    2019/04/06 リンク

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    toyoben
    toyoben うちは製造の現場だからって前提はあるが、優秀な人が最高のパフォーマンスを出せる作業手順をその現場の標準にするのはあまり正しいとは思えない。誰もがそのレベルに到達できるわけじゃないんだから。

    2018/12/09 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 効率化はローカルで黙ってやり普段は割り当てられた仕事淡々と消化する。効率化の押し売りは主義に反するのでやらない

    2018/08/07 リンク

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    moftpit
    moftpit 「その仕事を減らすと困る人がいる」とか「ズルい」という理由で効率化を阻止…うーん、なんか農村の人みたいな発想だな。みんなこんだけ苦労してんだからあんたも苦労しろみたいな。

    2012/04/22 リンク

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    indication
    indication 新しいものの使い方を教えないと、使えないのは当たり前と自分に言い聞かせよう

    2011/08/27 リンク

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    naga_sawa
    naga_sawa あるよねシステム化してちゃんとした勤務時間取れるようになった途端、それが使用禁止になって紙ベースに戻るって

    2011/08/19 リンク

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    wwolf
    wwolf 用途不明なプログラム設計書とか、てにおは/句読点チェックの為の対面レビューとかな!

    2011/08/18 リンク

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    tuka001
    tuka001 仕事を無理して作ってる。そんなに余裕があるのかね

    2011/08/17 リンク

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    warriorking
    warriorking 仕事ってのは、仕事を減らす仕事と仕事を増やす仕事の二種類ある

    2011/08/17 リンク

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    gebonasu30km
    gebonasu30km 「○○さんの仕事がなくなる」経営者側としては人ひとり分の人件費が浮くわけで素晴らしい効率化だと思うんだが。辞めさせなくても他の別の仕事に回す事も可能なんだし。効率化ってのはそういう事を言うのだけどな。

    2011/08/17 リンク

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    yudai214
    yudai214 エンジニアにしかできないこととエンジニアにはできないこと

    2011/08/17 リンク

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    SyncHack
    SyncHack ブラック言いたいだけ(ry。技術屋が陥る罠。使ってもらうためにはソーシャル的な作業が必要で、マニュアル作ったり聞き込みしてみたりする方がずっと重要。周りが馬鹿に見える時は自分が一番馬鹿でしたってパターン。

    2011/08/17 リンク

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    maturi
    maturi 大井川に(故意に)橋をかけずに人足で渡していた in 江戸時代 のを連想|

    2011/08/16 リンク

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    lcwin
    lcwin 効率化したら雇用がなくなるじゃないですか、といっても効率化はしたいところである。雇用の保証がない効率化は下手したら単なる殺戮になるから実施には注意が必要。

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    mcgomez
    mcgomez それを許さない雰囲気がブラックにはある。仕事を減らす仕事で困る人がいるから_φ(・_・緩やかなラッダイト。しかし、一度大きな変化が起きるともうついていけずドロップアウトする

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    sonota88
    sonota88 あとで

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    S0R5
    S0R5 効率化しようとしているのを見て「ずるいからやるな」って考える時点でアウトだよなぁ。

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    mashori
    mashori あー、あるね。意識改革が必要なんだけど、なんとかせんといかんね。

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    tatsunop
    tatsunop こういう効率の悪い仕事でも収益があるってことは競争原理が働いてないわけで、結局は保護された利権とかで他の社会の大多数の人から搾取してる分を無駄にしてるように思える。

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    hidehish
    hidehish 見てる:

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    north_god
    north_god でも顧客には新しい技術と説明するのがITであり正しい営業

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    pink_dark
    pink_dark 大学の足切りみたいに、定期的に「チェックポイント」を設けて、それを達成できない人は「脱落」していけばいいんじゃないかな?

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    nanoha3
    nanoha3 エクセルのVLOOKUPが、仕事の量を減らすからという理由で禁止された会社知ってるZE!

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    n_mattun
    n_mattun ウチの会社に近いモノがあるな。とりあえず効率化をしまくって非効率な仕事をしてた人に他のコトをやってもらうよう絶賛開発中。

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    came8244
    came8244 旧いやり方と同じように見せかけた新しいやり方を作るのがITです

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    toratorarabiluna273momomtan
    toratorarabiluna273momomtan 『誰かの立場を守るために仕事の効率化を避ける』『無駄な後方互換』『できないやつに仕事のやり方を合わせる』『闇雲に変化を面倒くさがる』

    2011/08/16 リンク

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