立憲民主党と共産党は19日、新型コロナウイルスワクチンの大規模接種センターの予約に関し、架空の接種券番号で予約ができるか検証したと報じた毎日新聞社、ニュースサイト「AERA dot.(アエラドット)」を運営する朝日新聞出版に防衛省が抗議したことをめぐり、防衛省からヒアリングを行った。 防衛省は抗議の理由について「アエラドット、毎日新聞の記者がやった行為は、真摯(しんし)にワクチン接種を予約したいと思っている方々の接種機会を奪うことになっている。虚偽の予約、不正な手段でとった予約によって、ワクチンそのものが無駄になってしまう可能性もある。悪質な行為だと考えている」と説明した。 立民の奥野総一郎衆院議員は「『接種の機会を奪い…』とおっしゃったが、向こう(記者)はそうした行為を認めて言ってきた。取り消せばいいわけだ。その時点でそういった恐れはなくなるわけだし、むしろ、正当な取材行為だということは
昨今、人材採用の現場で聞かれるようになった「アルムナイ」という言葉。アルムナイは、人事領域で使われる場合「企業の離職・退職した人の集まり」を指します。 一度退職した元社員を、再び雇用するアルムナイ採用は、外資系企業などでは採用方法の一つとされています。この考え方は、雇用の流動性が高まってきた日本でも徐々に普及してきました。 今回は、アルムナイ採用について解説するほか、アルムナイネットワークの活用事例や構築のポイント、アルムナイとのつながりを活用するメリット・デメリットなどをお伝えします。 あなたの面接にあてはまる「ダメ習慣」はありませんか? アルムナイとは アルムナイの活用は、企業側にとってさまざまなメリットがあるとして近年、注目を集めています。効果的に活用するためには、人事担当者は言葉の意味を正しく理解しておく必要があります。 まずは、アルムナイが持つ意味と、採用手法の一つとして用いられ
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