<宮教大>有期雇用者を無期に転換 5年超の職員30~40人が対象 2013年4月施行の改正労働契約法に基づき通算5年を超えて同じ職場で働く有期雇用者が、無期雇用に転換できるルールが今年4月に始まるのを前に、宮城教育大は原則として5年超となる有期職員の雇用を継続し、無期転換する方針を決めたことが8日、同大への取材で分かった。 宮教大によると、無期転換の対象者は30~40人。全員が13年4月以前から雇用されていた有期職員で、今年4月から大学に無期転換を申し込めるようになる。業務や労働時間が正職員よりも制限される新制度「限定職員」の採用試験を昨年末に受験し、不採用になった人も含まれるという。 宮教大の教職員数は約330人。うち有期は約90人で、雇用は原則として最長3年までと定めているが、例外的に延長も認めている。限定職員試験は16人が受験し、8人が合格した。 担当者は「優秀な有期職員には無期転換
<東北大雇い止め>非常勤講師ら大学側を告発「就業規則変更は無効」 東北大が3000人規模の非正規職員を3月末以降、順次雇い止めにする問題で、非正規の雇用期間を最長5年と変更するなどした2014年や16年の就業規則改正は違法だとして、首都圏大学非常勤講師組合のメンバー3人が11日、労働基準法(就業規則変更の手続き)違反の疑いで、東北大と里見進総長、理事7人を告発する書面を仙台労働基準監督署に提出した。 労基法は、就業規則を変更する際に労働者の過半数を代表する人から意見を聞くよう使用者に義務付けている。告発状によると、東北大は14年や16年の変更を前に、13年3月や15年3月に実施した代表選出の手続きに非常勤講師らを参加させなかったという。 メンバーは「非常勤講師らを参加させない過半数代表の選出は13年、一橋大が労基署から違法と指導されている。東北大でも違法に変更された就業規則は無効だ」と主張
鹿児島県の沖合の海底に、世界最大級の溶岩ドームがあることが神戸大学などの調査で明らかになりました。研究チームは巨大噴火につながるマグマだまりが、地下に存在する可能性が高いとしてさらに詳しく調べることにしています。 神戸大学などの研究チームはおととしから「鬼界カルデラ」の周辺で地震計など最新の観測機器を使って海底の詳しい地形を調べたり、潜って海底の岩石を採取したりするなど調査を続けてきました。 その結果、鬼界カルデラの中央付近にある盛り上がった海底地形は、地下からのマグマによってできた溶岩ドームと確認され、体積はおよそ32立方キロメートルと世界最大級であることがわかりました。 また、溶岩ドームから採取した岩石を詳しく分析したところ、およそ7300年前の巨大噴火の際にできた岩石とは含まれる物質の割合が異なることから、巨大噴火のあと、新たにできたこともわかりました。 日本列島では過去に、およそ1
(CNN) 韓国・平昌(ピョンチャン)冬季五輪に出場するため現地入りしたノルウェー選手団の調理師が、卵1500個を注文したはずが、手違いで1万5000個が届いてしまうハプニングがあった。 調理師は、ノルウェー選手団の食事を準備するため、現地のスーパーマーケットから食材を調達した。その際に利用したのが米グーグルの翻訳サービスだったが、どこかで間違ったまま注文が処理されてしまったらしい。 「トラックがやって来て、卵を運び入れ始めた。しばらくたって、時間がかかり過ぎていることに(調理師が)気付いた。搬入はいつまでたっても止まらなかった」。ノルウェー・オリンピック委員会の広報は、CNNにそう語る。 そこでトラックの運転手に、卵はいくつあるのかと尋ねたところ、「1万5000個」という答えが返ってきた。 スーパーマーケット側も、グーグル翻訳の手違いが原因だったと説明しているという。 選手団にとって幸い
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