職場にいる「こじらせた人」とどう仕事をしていけばよいのか仕事に前向きではあるけれど、ちょっと扱いに困る「こじらせた」感じのする、あの人——— 今回のAgendは、楽天大学・学長の仲山さんにそんな「こじらせ社員」についてお聞きしてみました。 仲山さんのお話から見えてきたのは、相手を変えることではなく、自分が投げかける問いを変えていくというアプローチ。 同僚に対して、部下や上司に対して、「あの人どうしたらいいんだろう」と感じたことがある方は、どうぞ最後の「まとめ」までお読みください。 仲山考材株式会社 代表取締役 / 楽天グループ株式会社 楽天大学 学長。 まだ社員20人しかいない創業期の楽天に入社。楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立。「仕事を遊ぼう」がモットー。 著書『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』『アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方』『組織にいながら、自由に働く。』『「組織のネコ」という働き方』他
