残業時間の減少で変化する「人材の長期育成」と影響が見られない「社員の士気」
ヴォーカーズは、「10万人の社員クチコミによる『働き方改革』検証」と題した調査結果を10月19日付で公表した。 調査は、同社が運営するサイト「Vorkers」に投稿された回答時現職の社員による残業時間10万3136件（集計期間は2014年1月～2017年10月）ならびに、2014年と2017年に同サイトへ投稿された会社評価レポート1万2104件をもとに集計したもの。なおVorkersが取得している残業時間は、企業が計測している残業時間ではなく、社員自身が認識している残業時間となるため、サービス残業が含まれたものとなっている。 月間の平均残業時間については、2017年が32時間。2014年以降は継続して減少傾向が続き、2014年の44時間と比較すると月間12時間の減少となっている。 残業時間が減少し始めた2014年から2017年の間に、「10時間以上残業が削減できた企業」と「残業が削減されな
「経営層が必要性を感じていない」--中小企業の働き方改革の実感に世代差
ビジネスチャット「LINE WORKS」を展開しているワークスモバイルジャパンは、10月19日付で「中小企業の働き方改革意識・実態調査」と題した調査結果を発表した。対象としたのは、18～59歳の中小企業に勤める正社員で、9月15日から10月2日までインターネット調査を実施。サンプル数は825（男性539名、女性286名）としている。 中小企業の約4割が働き方改革や、それに類する取り組みをしていると回答。取り組む目的は「長時間労働の是正」が66％でトップ。「社員のスキルアップ」（39.6％）、「労働生産性の向上」（32.8％）、「社員間コミュニケーションの円滑化」（31.3％）と続いている。 具体的な取り組み内容としては、「時間外労働の上限設定」が46％でトップ。続いて「社員のスキルアップ施策（資格取得奨励制度、勉強休暇制度）」（31％）、「多様な勤務時間の導入（朝方勤務、時短勤務、フレック
PythonでWebページから特定のclass属性を持つ要素をまとめて取得する方法 | 隣IT
Webページ内の特定のタグをまとめて取得する方法をお伝えしました。 今回は、別の要素の抽出の方法として、class属性による方法をお伝えします。 では、PythonでWebページから特定のクラスを持つ要素をまとめて取得する方法です。 では、行ってみましょう。 前回のおさらいとお題 まずは、前回のおさらいから。 作成したスクリプトはこちらです。 import requests, bs4 res = requests.get('https://tonari-it.com') res.raise_for_status() soup = bs4.BeautifulSoup(res.text, "html.parser") elems = soup.select('h2') for elem in elems: print(elem) 当ブログのトップページについて、reauestsモジュールを使っ
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
