AI時代の文系人材。武器にすべきは、「大局観」：朝日新聞デジタル
日本ほど文系・理系の壁の厚い国はない ―本日はよろしくお願いします。西垣先生はAI研究が専門で小説も書かれていて、南川先生は環境という文理の境目が曖昧な専門ということで、お二人ともかなり文理融合的だと感じるのですが、文系・理系という分け方についてどう思われますか？（以下敬称略） 西垣：私の印象ですけれども、先進国の中で日本ほど文系と理系の間の壁が厚い国はないのではありませんか。例えば学際的な国際会議に出た場合、欧米からの出席者はリベラルアーツのベースを持っていて文理両方の見識がある人が多いのです。ところが、日本にはとても少ない。 これから日本が世界をリードする役割を果たすために、これは非常に大きな欠点となります。既に開拓されている分野なら、理系・文系をそれぞれ専門に勉強していれば十分でしょうけど、根本的に新しいものを作るのであれば、両方について見識がなければなりません。つまり、「文系」「理
東京新聞:「帰ろう、休もう」 ＩＴ業界がアナログ策:経済(TOKYO Web)
退社予定時間を書いたカードや有給休暇の消化を促す社長の手紙などを活用し、長時間労働を減らす試みが、ＩＴ業界で広がっている。「帰ろう、休もう」と思わせるＩＴ企業の「アナログ」な知恵を探った。 （妹尾聡太）
【落合陽一×三浦瑠麗】日本人はもっと好きに生きたほうがいい
カタカナ言葉について、「ルー語」だとか「意識高い系」と揶揄する人をよく見かけます。 たしかに、明らかに気取って使っているイタイ人も多々見受けられますし、TPOをわきまえるべきだとも思います。伝わらない田舎のおばあちゃんに言っても仕方ない 。 ただ同時に、これは単にカタカナ言葉が気取っている云々という以上に、日本人の中でも住む世界や文化圏が隔絶していることの表れだとも思います。 主に外資系企業にいる人間や、未訳の英語がそのまま流通している業界にいる人間にすれば、別に気取っているわけでもなんでもなく、無理やり漢語化、和語化した表現よりも、慣れ親しんだカタカナ言葉の方が理解が早いわけです。 一種の方言なんでしょう。この点で、カタカナ言葉を嘲笑するのは、地方の方言を小馬鹿にするのと同レベルの言動なのだと思います。 住んでいる地域は一緒でも、職種や業種によって実は完全に分断された別文化に生きているの
男女で正反対！ キャッシュレス社会にかける期待 博報堂生活総研の「トレンド定点」（第8回） | JBpress (ジェイビープレス)
私の在籍している博報堂生活総合研究所は、1981年の設立から現在に至るまで、「生活者発想」に基づいて生活者の行動や意識、価値観とその変化を見つめ、さまざまな研究活動を行っています。 前回に引き続き、世の中で生じている事象に対して、研究所に蓄積された研究成果やそれらに基づく独自の視点により考察を加えてまいります。読者の皆様にとって、発想や視野を広げるひとつのきっかけ・刺激となれば幸いです。 キャッシュレス社会への賛否は拮抗 1月も半ばを過ぎればもうすっかり平常運転モードですが、この年初を思い返すと、年初には、地元やお住まい近くの寺社仏閣に初詣に行かれた方も多いのではないでしょうか。お賽銭箱に向けてお金を投げ入れつつ、今年一年の無病息災や大願を祈念する・・・というのが一般的な初詣のスタイル？ かと思います。 そんな中、東京都内にある愛宕神社では、数年前から“キャッシュレス”でお賽銭できる端末を
このままでは国が滅ぶ…日本の女性が家事をしすぎる理由とは | 女性自身
「諸外国と比べ、日本の女性は家事をしすぎです。このままでは、国が滅ぶといっても過言ではありません」 そう警鐘を鳴らすのは、翻訳家として海外事情に精通している佐光紀子さん。昨年11月に『「家事のしすぎ」が日本を滅ぼす』を出版し、話題を集めている。 「日本の女性が家事をしすぎてしまう理由は2つあります。1つ目は、夫が家事をせず、負担が妻に偏っていること。『日本は世界一、夫が家事をしない国』というデータもあります。またOECD（経済協力開発機構）の統計でも、夫の家事分担率は世界平均の半分以下です」（佐光さん・以下同） 日本同様に家事分担率が低かった韓国は、最近、女性の活躍によって意識が変わりつつある。日本だけが取り残されてしまう傾向にあるという。 「2つ目は、日本人が求める家事のレベルが高すぎること。海外と比べて、『完璧にやらないと』という意識が強く、手間をかけすぎる傾向にあります」 日本では“
高度人材が日本では働きたがらない根本理由
人手不足が深刻化する中、日本では海外から単純労働者を受け入れる必要があると考えている人が多い。日本人がやりたがらない仕事をしてもらうためだ。しかし、熟練労働者についても、移民受け入れの必要性は少なくとも同じくらい存在する。 これは単なる一例にすぎないが、日本はすでにIT人材不足に陥っている。しかも、状況は悪くなる一方だ。経済産業省が2016年に公表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」によれば、日本のIT人材不足は2015年時点で17万人に達し、2020年までに30万人、2030年までに60万人近くまで拡大する見通しだ。2030年までに市場規模が144万人に達するのに対し41％もの不足が生じる。 日本で働く障壁となるのは 熟練のIT技術者を海外から呼び込まないかぎり、日本企業はIT人材が豊富な国へと海外移転を進めざるをえなくなるだろう。 こうした人材を永遠に外国人労働者のまま
｢起業家的な働き方｣をできない人たちの末路
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「自己啓発」市場、9千億円超 平成元年比3倍に拡大 - 共同通信 ｜ This kiji is
超売り手市場で2018年の就活はどう変わる？