サーバーレスパターン
やりたいこと（ユースケース）から利用パターンへ到達できるように、ユースケース主導で紹介。利用するサービスのすべての機能をを覚えなくてもやりたいこと/部分からスタートできます。実際、類似するアーキテクチャの実例が多くあることがわかります。 パターン別のテンプレートから始めてみよう! チュートリアルで体感しよう! - いくつかのパターンはテンプレート/雛形から始めることができます。それぞれのパターンの「Template」「Sample」「Solution」のリンク先を参照ください。 - 実際に作って動かせるチュートリアルに「Tutorial」「Workshop」リンクからアクセスできます。ちょっとしたトライに費用が気にならないのもサーバーレスの良いところ。 - 各パターンの特性に合わせたエラーハンドリングの記事を拡充中。それぞれのパターンの「エラーハンドリング」リンクからご確認ください。 -
「関西電気保安グルーヴ」│関西電気保安協会【公式】
石野卓球氏の楽曲によるWEB動画「関西電気保安グルーヴ」公開！ 「かんさ～いでんきほ～あんきょ～かい♪♪」でお馴染みのあのサウンドロゴをもとに、音楽アーティストの石野卓球氏が「関西電気保安グルーヴ」という題名で楽曲を提供。実際の検査中の「音」や「声」も組み合わせたアレンジを行ないました。「無駄にカッコ良すぎる！」そんな仕上がりをお楽しみください！ ◎関西電気保安協会公式HP https://www.ksdh.or.jp/
転職理由の「本音と建前」ランキング、それぞれ1位だったのは……？
約半数の転職者は、会社を辞める際に本当の転職理由を伝えていない――。人材会社エン・ジャパンが調査した結果、こんな事実が分かった。調査によると、企業に伝える理由のうち最も多かったのは「仕事の領域を広げたい」（68％）。一方、本当の理由は「報酬を上げたい」（57％）がトップだった。 「もっと成長したい」という前向きな理由を伝えつつ、本当は「もっと稼ぎたい」と考えている人が多いことが分かり、同社は「本音と建前に大きなギャップがある」とみる。 企業に伝える理由の2位も「専門スキルや知識を発揮したい」（59％）と表向きはポジティブなもの。それに対し、本当の理由の2位は「職場の人間関係が合わない」「評価に納得できない」「上司と合わない」（いずれも40％）という不満が並んだ。 ただ、両者ともに3位は「会社の将来に不安を感じる」（28％）。“本音と建前”を使い分けず、ネガティブな退職理由をそのまま伝える層
ビュッフェに救われた私がオススメしたい、ただの「食べ放題」を超えたお店と楽しみ方 | マネ会 by Ameba
悩みがちの凡人女ブロガー・やままです。「言いたいことやまやまです」というブログを運営しています。 私は本当によく悩みます。日々、憂いています。LINE返信のタイミングひとつとっても、「今すぐ返信すると急かしているように見えてしまう？ いや、早く返事をした方が積極性を伝えられるだろうし……うーん……」といった具合です。 悩んでいない日はなく、これはもう神から授かったスキル……『ジョジョの奇妙な冒険』風に言うなれば「スタンド」としか思えません。 こいつ（悩み体質）とうまく付き合うには「息抜き」が必要です。そうしないと飲まれます。自分が攻撃されるッ！ のです。では、いかにして息抜きをするか？ 思う存分、食う。 これに限ります。食べているときだけは脳内にお花畑があらわれ、日々の憂いははるか彼方へと遠ざかるのです。 ひと昔前、仕事が忙しく、彼氏とも破局し、憂いモードが最高潮になった頃、ひとりでビュッ
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ちきしょー。うどんのだしの製法を隠しやがって、許さんぞ
