『サガ フロンティア2』をクリアしました。 本当に、面白いゲームだと思いました。 私は、人並みにゲームを遊ぶ。その中で「これは面白いゲームだ」と感じることは、結構多い。そして時たま、そこを1段上回る「これはすごいゲームだ」と感じるものに出会う。1年に何本か、出会う。 そして、サガフロ2は「これはすごいゲームだ」と感じた。 遊び始めてからクリアに至るまで、ひたすらに。ひしひしと。めちゃくちゃに。「これはすごいゲームだ」と感じ続けた。これはもう直感。なんとなくの“勘”で、「あぁ、これはすごいな」と一瞬で気がつくゲームがある。 サガフロ2は、まさにそんなタイトルだった。 ちょっと今から恥ずかしいことを言うけれど、私はRPGに夢を感じていたりする。RPGには夢が詰まっている。物語にはロマンが詰まっている。数値の中で紡がれる冒険には、唯一無二の体験が詰まっている。だからRPGが好きで。だからゲームが

気づけば34歳です。 別に誕生日というわけでもなく（誕生日は1月なので）、前触れもない年齢の話でした。 さて、 大学の、しかも芸大の通信教育部では、いろんな人がいます。 僕のいる、空間演出デザインコースでは、正確な情報は知りませんが20〜40代の人が中心でしょうか。 年齢も、経歴や所属も、住んでいるところも、性格もちがう人たちが集う場所です。 いろんな人がいるので、尊敬できる人も多い気がします。 いろんな人たちの集まりという中で、唯一同じところというのは、「希望を胸に抱いて」学んでいるというところです。 人それぞれに、学ぶ目的は違うけれど、希望を抱いているところは同じです。 学位がほしい。資格が取りたい。転職したい。好きなことを学びたい。仕事の幅を広げたい。などなどなど。 未来の自分の姿が理想に近づくように、それに向かってねだっているだけではなくて、歩き出そうとして、忙しい中、大学に来てい

こんにちは、KOELの池田です。先日、KOELのメンバーむけにCXO ( Head of eXperience Design ) の田中と、KOELの活動に対してのアドバイスや支援をしていただいているクリエイティブ・アドバイザーのKESIKI 石川さんから、2021年度のグッドデザイン賞 受賞事例の中でも特に興味深かった６つの事例の共有会を開催していただきました。グッドデザイン賞の審査員でもある石川さんが全ての事例を精査する中で、デザインの観点から興味深いと感じたプロジェクトをお話ししていただきました。 石川 俊祐 デザインアプローチの実践者。企業のパーパスブランディングから、人材育成プログラムの開発まで、数々のプロジェクトを主導。Central St. Martins卒。英PDD Innovations UKのCreative Lead を経て、IDEO Tokyoの立ち上げに従事。20

「生きることの全てが仕事で、全てが日常！」暮らしのあらゆるシーンをデザインする「graf」 服部滋樹さんインタビュー [ハローライフなひとびと] 2013.09.03 ハローライフなひとびと ハローライフなひとびと ヘメンディンガー綾 ヘメンディンガー綾 「graf」代表 服部滋樹さん (C)スマスタ あなたにとって働くことと、生きることは同じことですか？ 仕事と暮らしが矛盾なくひとつに重なっていたら、まさに生き生きと生きられる。 そんな気がしませんか？ 「しあわせを感じながら働く人が、この場所からたくさん生まれるように」というコンセプトを掲げて、今年5月に大阪・本町にオープンしたお仕事ライブラリー「ハローライフ」とグリーンズがコラボレーションして、仕事と暮らしが重なり合うように生きる人々をインタビューする「ハローライフなひとびと」。 今日ご紹介するのは、大阪に拠点を置くクリエイティブ集団

続き書いたよ 非正規図書館員がバズったけどさ ２ ================ 私は最低賃金+40円・手取り9万8千円で働く非正規図書館員です。図書館の今を知り、未来のために署名をいただけませんか？ Twitterでバズってたこれ、読んだらすごくもやもやして、賛同できなかったんだよね。 表で言ったら炎上しそうだからここで突っ込もうと思う。 ちな自分は正規雇用の図書館職員だよ。年収600万くらいかな。 1、雇用年限の撤廃 多くの非正規図書館員は数年ごとの雇い止めに怯えながら働いています。 非正規職員は有期雇用が多いからね。 でも非正規雇用はみんなそうだし、法律が決めてることだからね。 経験のある図書館員が意に沿わず辞めさせられないよう、雇用年限の撤廃を求めます。 まあ、年数だけで雇止めになるのはよくないよね。 でもそれは図書館員に限った話じゃなくて、全ての非正規雇用にあてはまることだよね

もう4ヶ月とすこし経ってしまいましたが、 2022年の4月に、いつぶりかの就職をしました。 京都芸術大学の空間演出デザインコースに着任しました。 通信教育の担当です。 思い返してみれば、10年前に会社員をしながら、もう一度大学生になって学び重ねました。 卒業して、無職やフリーランスとしてもがきました。 もがいているうちに、こうして大学の先生になりました。 人生どうなるかわからないものだなと、ほんとに思います。 着任してからはわけもわからない中で、慌ただしい忙しさだったので、 もうニートだとか自由業だとか名乗らないのかな…的な寂しさも感じずにすんでいました。 まだまだ力不足感がいなめません。 が、そんなことには負けじと昼寝にいそしみたいところです。 どうぞこれからもよろしくお願いします。

タイニーハウス暮らしを体験できる村が八ヶ岳に誕生。小屋ブームを広めた竹内友一さんに聞く「HOME MADE VILLAGE」の可能性 消費や時間に捉われることなくシンプルに暮らす選択のひとつとして提示されている「タイニーハウス（小さな小屋）」。現在の日本では、所有者がそれぞれの場所で使用するにとどまっているが、コミュニティも含めた暮らし体験を目的としたタイニーハウス専用の村「HOMEMADE VILLAGE（ホームメイド ビレッジ）」が八ヶ岳（山梨県北杜市）の麓に誕生した。手掛けたのは、日本におけるタイニーハウス文化の先駆者である竹内友一さん。どんな場所なのか、話を聞いた。

ドイツテレビ局のプロデューサーからドイツ語の通訳・翻訳、カルチャー分野のライター、はたまたコメンテーターとしてのテレビ出演まで、多岐にわたる仕事をこなすマライ・メントラインさんは、自身の肩書について「職業はドイツ人」を自称している。 ビジネスシーンでは職種や業務内容を端的に表す分かりやすい“肩書”が求められがちだ。専門性を高めることがキャリア形成に有利になる一面もあることから、さまざまな業務やタスクをこなす、いわゆる“なんでも屋”にネガティブな印象を抱く人も多い。 しかしマライさんは自身の経験から「フレキシブルな肩書のニーズは意外とある」と話す。肩書や職種に“こだわらない”ようにしているというマライさんに、そのメリットや時にネガティブになってしまう“仕事との向き合い方”について伺った。 「専門性を高めよう」「スペシャリストであれ」。働く人のキャリア形成について、しばしば耳にするのがこんな言

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サステナビリティや脱炭素について考えるとき、私たちの身の回りの製品の素材を、生産工程から廃棄までで地球に害のないものに変えていくことは欠かせない。 近年では、世界中の企業や研究機関が、さまざまな自然由来の材料から生分解可能な素材を開発している。しかし、そういった素材をつくるための技術や材料を知っているのはまだ一部の人々であり、そのナレッジが広く共有されなければ、現状を大きく変えていくには時間がかかるだろう。 Materiomというオンライン上のプラットフォームは、この状況を大きく変える可能性を秘めている。ここでは、さまざまな自然由来の材料からあらゆるサステナブルな素材をつくるための“レシピ”を、誰でも見ることができるのだ。 プラットフォーム内の「Materials Library」からは、材料や加工プロセスのカテゴリーを指定してレシピを絞り込むことができる。また、それぞれの素材ページには、

ものごころついた時から経済は停滞し、社会は課題だらけだった今の10代、20代。 ビジネスを通して、社会課題に向き合うことになった地域企業。 地域企業と若者が出会う場が増え、年齢や立場を超えてフラットな関係性で学び合えたら、 京都はもっといいまちになる。

アートだいじょうぶによるプロジェクション基礎に関する記事です。アート・デザインの展示における、プロジェクター使用の基本や、注意点・安全対策・設置方法概説など。

y＋M design office と 京智健 / カイトアーキテクツによる、徳島の、明治時代に建てられた商家を改修した三好市地域交流拠点施設「真鍋屋」 photo©笹の倉舎／笹倉洋平 y＋M design office と 京智健 / カイトアーキテクツによる、徳島の、明治時代に建てられた商家を改修した三好市地域交流拠点施設「真鍋屋」 photo©笹の倉舎／笹倉洋平 y＋M design office と 京智健 / カイトアーキテクツによる、徳島の、明治時代に建てられた商家を改修した三好市地域交流拠点施設「真鍋屋」 photo©笹の倉舎／笹倉洋平 y＋M design office と 京智健 / カイトアーキテクツが設計した、徳島の、明治時代に建てられた商家を改修した三好市地域交流拠点施設「真鍋屋」です。施設の公式サイトはこちら。 幕末から明治時代にかけてたばこ産業で栄えた歴史あるう

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