ohkaamagiのブックマーク / 2010年4月15日

asahi.com（朝日新聞社）：最速１６０キロ！　成田結ぶ新型スカイライナー試運転 - 社会

成田湯川駅を時速１６０キロで通り過ぎる新型スカイライナー＝千葉県成田市松崎、高橋友佳理撮影　東京・日暮里―成田空港間を１５分短縮する３６分で結び、７月に開業する京成電鉄の新型スカイライナーの試運転の様子が１４日、報道陣に公開された。　迂回（うかい）していた路線を直線化した新高速鉄道に新型車両を導入。新設された成田湯川駅を、在来線では北越急行と並ぶ国内最速の時速１６０キロで風を切って通り過ぎた。　千葉県成田市が空港利用者にアンケートした結果、新高速鉄道を「知っている」と答えたのは３５％にとどまった。速度の次は「認知度アップが課題」と京成電鉄。

ohkaamagi 2010/04/15

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4/7の朝日新聞夕刊に弊社のスタッフが取り上げられました。「男の育休」：マリコ駆ける！：オルタナティブ・ブログ

キャリアの中で育児休暇を上手に生かしてほしいなぁと常々思っている。育休は権利として認められているものだし、もちろん会社が妨げるものではない。ただ、復帰後楽しく仕事に戻ってこられるよう、スタッフにも最大限の知恵を絞り、エネルギーを使ってほしいと思っている。今年の１月から、ある男性スタッフが育児休暇をとっている。弊社にとっては第一号であったが、手前みそながら、彼はとても戦略的に育児休暇をとり、よいお手本だなぁと思ったのだ。彼の場合は、制作から営業職への転換というキャリアチェンジもあわせてはかったのだ。そうすることにより、自分が抜けた後の穴を正社員を新たに採用することで埋め、他のスタッフに迷惑が出来るだけかからないように配慮した。会社にとって、彼が営業をすることで、営業力が高まるというメリットももたらした。（もっともそれが１年後なんだけど（笑））それは彼自身のステップアップでもあり

ohkaamagi 2010/04/15

それが出来るのがびっくり。ただ、言い訳で仕事をおろそかにしないのもすばらしい。

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新入社員が前向きになる一言を

新入社員への声の掛け方1つで、働きやすい職場は生み出せる。彼らの不安や悩みを解消する会話のポイントは「体験を話す」「ポジティブな言い換えをする」ことだ。新年度が始まった4月は、新入社員が入社してくる。彼らをどう迎え入れるかで悩んでいる人もいるだろう。早く現場で活躍してほしいと思う一方で、世代間のギャップを感じ、どう声を掛ければいいか分からないという意見もよく聞く。同じ職場で働くのも何かの縁だ。そこで今回は「不安や悩みを持った新入社員に掛けるべき一言」についてお話ししよう。少しの会話の工夫で、お互いが打ち解け、新入社員が1日も早く現場で活躍できるようになるだろう。新入社員の気持ちまず、新入社員の気持ちを考えてみたい。入社時は、将来に希望を抱き、「積極的に行動しよう」とモチベーションも高い。だが社会人として一人前に活躍できるかという不安や、先輩に迷惑を掛けないかという悩みを常に抱えてい

ohkaamagi 2010/04/15

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Amazonのダンボールはなぜ大きいのか？：一般システムエンジニアの刻苦勉励：オルタナティブ・ブログ

Amazonで商品を注文したことのある方は、なぜ商品に対して大きなダンボールが使われるのだろうと思うことと思います。これは「コンテナリゼーション」という言葉から説明することができます。（関連エントリ）それでも Amazonのダンボールを大きいと言えるか？ Amazon のダンボールを小さくできるかコンテナリゼーションコンテナリゼーションとは、貨物をコンテナにつめて輸送する物流方式のことです。鉄製の堅牢なコンテナが中の荷物を守ることで、揺れる船で荷物が壊れることも、積み下ろしの時間も、盗難も少なくなりました。加えてコンテナが20フィートや40フィートという規格化されたサイズであることで、大幅な機械化がもたらされました。それにより物流コストも下がりました。我々の身の回りには数えきれないほどの外国製品がありますが、たとえ発展途上国の安い人件費で製造できたとしても、物流コストが高ければ日本