「ここからは残業時間になるよ」という「境界」を そもそも一度も「意識せず」に働いている人々がいる ・ ・ ・ 今年から、中原は、パーソル総合研究所さんとの共同研究プロジェクトとして、「希望の残業学」プロジェクトをはじめています。 「希望の残業学」プロジェクトは、 1.長時間労働に関する6000人の定量調査 2.定性的なヒアリング などを重ねながら、 1.長時間労働の背後にある様々な要因をさぐると同時に 2.それらの「根本的な解決」に資する具体的な「打ち手」を開発する プロジェクトです。 詳細は下記をご覧ください。 「希望の残業学」プロジェクト・特設ウェブサイト https://rc.persol-group.co.jp/zangyo/ ▼ 「希望の残業学」プロジェクトの進捗は、プロジェクトメンバーの、パーソル総合研究所の青山茜さん、小林祐児さん、田井千晶さんらの素晴らしいご活躍もあり、すこ
![長時間労働は「三つ子の魂百まで」なので「鉄」は早いうちに打て!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2fda676b7156336171a3e0df46791ee0139cbbec/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fwww.nakahara-lab.net%2Fblog%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F08%2Fkibouno_zangyougaku.png)