芦屋広太一つ上のヒューマンマネジメント
評価を高める仕事術（最終回）「逃げ腰体質」の部下が逃げなくなった理由 この連載では、「ダメに見せないことで評価を高める」ための仕事術を扱ってきた。今回が、このシリーズの最終回である。これまで、11のネガティブ特性について、課題と対策を説明してきたが、最終回は、ネガティブ特性に関するエピソードを紹介する。この話は、ある企業で実際にあった話がベースになっている。 評価を高める仕事術（29）期を待つための「時間に関する三つの法則」 前回は、「期を待てない人がもったいない理由」や「期が待てない人」は残念な行動をしてしまうことを説明し、「残念ではない行動とはどういうものか」について簡単に説明した。今回もこの続きを説明する。筆者は、優秀な仕事をする人とそうでない人の違いは、特に説得や交渉の場面に顕著に出てくると考えている。だれでもできるような簡単な仕事をしていると、本当に優秀な人とそうでない人の区別
Android Usability Seminar 2012
・デザイン業界の第一人者によるデザイン講座 ・スマートフォンの最新デザイントレンドをいち早く展望！ ・全講演は無料受講！ 開催のお知らせ 本イベントは、スマートフォンの”デザイン”や“使い勝手（ユーザビリティ）”に注目したセミナーです。デザインの専門家が、アップルのユーザビリティに対するこだわり、使いやすいアプリのユーザーインタフェース、iCloudなどをケーススタディとしたサービスデザインをそれぞれ解説します。登壇者は、デザイン業界向け専門誌「日経デザイン」2011年12月号の特集「アップルが仕掛けたデザインの魔法」に登場した専門家です。来場者には、日経デザインの特集小冊子を差し上げます。 開催概要
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