職場で休みを申請したら「いきなり首を絞められた」という経験のある人は稀だろう。栃木県に住む60代男性（サービス・販売・外食／年収100万円未満）は、「請負清掃企業での仕事」に就いた当時、そんな仰天ブラック企業を体験してしまった。（文：okei） 「リーダーの左小指が第2関節から見当たらない！」 採用されたのは、大企業の建物内部の掃除を行う清掃会社だった。休憩時間に、とんでもない光景を目撃する。 「仕事のリーダーの左小指が第2関節から見当たらない！」 「多分事故で怪我したんだと思いたいので、もしやと聞くのも恐ろしいので無視してた」 小指の先がないことに、「反社会的勢力」という文字が頭をよぎったことだろう。それでも、事故で失ったとすればとんでもない偏見であり、何も聞かないに越したことはない。ところが…… 「自分が公休取得する為に申請した途端、そいつが私の首をいきなり締めてきて片方の手は私の顔を

職場でのパワハラが原因で仕事を6か月で辞めた人から経験談が寄せられた。40代男性（東京都／建築・土木技術職／年収600万円）は、工事の現場で「建設機の安全管理」として働いていた頃、上司である工事部長が 「常に怒鳴りまくっている人で話にならなかった」 と振り返った。（文：林加奈） ※キャリコネニュースでは引き続きアンケート「仕事を即行でやめた人」を実施しています。回答ページはこちら　https://questant.jp/q/HF78WM9H 19時に帰宅したら「なぜ帰ったのか」と怒られた 工事部長からのパワハラは最悪の労働条件のもと行なわれていたようだ。男性はこう回想する。 「残業40時間込みの給与体系だったが、毎朝5時出発で7時に現場に着き、17時に現場が終了してから帰社し、19時から勉強会という名目の吊し上げの会、帰宅は毎日日付が変わる頃。19時に帰宅したら、なぜ帰ったのかと怒られる始

「都会風を吹かさないように心がけて」 福井県池田町の広報誌に掲載された、こんなフレーズが注目を集めた。これは「池田暮らしの七か条」の一つで、「都会からの移住者向け」のメッセージだという。田舎と都会のギャップというと、「田舎ならではの古くさい慣習が問題」みたいなイメージもあるが、中には移住者のほうがビミョーなケースもある。中国地方の小さな自治体の役所に勤める男性が遭遇したのは、そんな身勝手極まりない、トンデモ移住者のひとりだった。（取材・文:昼間たかし） 口は出すが、カネは出さない のどかな町でも、トラブルが起きることはある。これは役場職員の男性が3年ほど前、住民トラブルの仲裁に駆り出されたときの話。 「うちは田舎ですが、鉄道駅もあり近くに高速道路も走っています。県庁所在地までも1時間程度。それなりに開けている地域なので、これまでも都会から移住してくる人はいましたが、大問題は起きていませんで

新入社員がすぐに辞めてしまう会社の未来は暗い。クリエイティブ職で働く40代後半の女性（愛知県／年収150万円）は、キャリコネニュースの「新入社員が定着しない職場」をテーマにしたアンケートに 「もうずっと、本社勤務の新入社員は定着していません。なぜなら、50代以上の先輩社員たちに小間使いとして使い倒され、嫌気がさして辞めてしまうからです」 と自社の実態を語りだした。（文：okei） ※キャリコネニュースでは「新入社員が定着しない職場」をテーマにアンケートを実施しています。回答はこちらから。 https://questant.jp/q/QP2L8EDA 新卒採用者を「係」と称して仕事外の役割を押し付ける 女性が働く会社には、「新卒採用の若手正社員だけに『係』と称して、仕事外の役割分担をさせる風習」があったという。この風習、想像以上にタチの悪いものだった。 「もちろん仕事外の役割なので、時間外に

今や星の数ほどいるアイドルだが、卒業後のセカンドキャリアで苦労したという声は多い。そこで、さまざまな世界に転身を遂げた元アイドルに「アイドルとしてのキャリア（ドルキャリ）が異業種でも通用するのか？」を不定期で聞いていくのが当連載だ。今回話を聞いたのは元NMB48の上枝恵美加。現在はスペイン・バルセロナから南へ約80キロ、古代ローマの巨大な遺跡が残る港町タラゴナに住み、「グローバルな女優」になるためスペインで芸能活動を続けている。（取材・文：徳重龍徳） NMB時代は仕事とアイドルの両立に苦労 現役時代の上枝さん　写真：本人提供 もともと高校で演技を学んでいた上枝が、自身の幅を広げるためにとアイドルのオーディションを受け始めたのは高校1年生の頃だった。2011年にNMB48の第3期生オーディションに合格し、アイドルとしての第一歩を踏み出す。 3期生は後にNMB48のチームB IIとなり、上枝は

「学術書」なのに、売れに売れまくっている本がある。『婚活戦略――商品化する男女と市場の力学』（中央経済社）。東京都立大学経済経営学部准教授・高橋勅徳さん（47歳）が、自身の婚活体験を赤裸々に語っている点が話題を呼んでいる。 有名大准教授で、年収「1000万円以上」とのこと。スペック的には勝ち組といっていいはずだが、それでもぶち当たった「現実」。自ら婚活市場に挑み、そして撤退した高橋さんに、その体験から見えてきたものを語ってもらった。（取材・文：箕輪 健伸） 高スペックのはずなのに……。 高橋さんの婚活を象徴するエピソードがこれだ。 婚活パーティで出会った一回り年下の女性と「一緒に沖縄旅行に行くためのスケジュール調整や、宿泊するホテル選び程度には、打ち解けた関係になっていた」という高橋さん。 ところが、旅行の前に関係をはっきりさせておこうと、結婚を前提とした交際を申し込むと答えは驚愕の「NO

「ラーメン評論家の入店お断りします」 元バイトAKBという異例の経歴を持つ人気ラーメン店主、梅澤愛優香さんのツイートが大反響を呼んでいる。 先日は「ラーメンヲタクの男性にデマを流された」と提訴したことでも話題になったが、今回は何があったのだろうか。キャリコネニュースは、梅澤さんにインタビューし、詳しく背景を聞いた。 梅澤さんが「評論家お断り」に至った経緯を話す。 「付き合いのある材料業者さんが、評論家のH氏を紹介してくれるというので、2019年3月5日の夜に飲食店で会合をしました。H氏は日本酒を飲んでおり、しばらくするとすっかり酔っ払っていました」 「最初のうちH氏は、私のことを『梅澤さん』と呼び、『記事にして紹介してあげようか』『何かあったら言ってね』などと上機嫌でした。しかし、お酒が進むにつれて、馴れ馴れしくなり、『まゆかちゃん』と呼ぶようになりました。そして、『フェイスブックで人妻シ

NEXERは3月5日、新型コロナウイルスの流行を受けて「買い占め問題」に関する調査結果を発表した。調査は3月上旬に実施し、全国の男女958人から回答を得た。 1か月以内に「買い溜めをした」と回答した人は23.3％。しかしそのうちの9割が「マスクやトイレットペーパーが今後不足するという情報は“デマ”であると知っている」（91.5％）と答えている。 「本当に必要な時に無いと困るので」「あっても腐るものではない」 今回の品薄・品切状態となっている商品の多くは“買い占め”行為が引き起こしている。それについても「知っている」と回答した人が90.6％にのぼる。買い占めをする理由を聞くと、 「デマと分っていても、実際に店で売っていないから」（40代男性） 「本当に必要な時に無いと困るので」（50代男性） 「外出の頻度を少なくして感染のリスクを減らしたい」（30代女性） といった声が寄せられた。また「ここ

なぜ人は、安い給料でも働き続けてしまうのか。以前、キャリコネニュースで「12年勤務して手取14万円『日本終わってますよね？』に共感の声」という記事を掲載した。コレについて賛否の声が寄せられている。 手取り14万円で額面17万円だとすると、ボーナスが4か月分出たとしても年収272万円。民間給与実態統計調査によると、2018年度の平均年収は441万円なので、それと比べるとかなり低い。新卒ならまだしも、なぜその給与で働き続けてしまうのだろうか。キャリコネニュース読者からは、 「子どもが小さかったり、色々な事情で転職できない人がいると思うから」（管理・事務職／30代女性） 「職種によっては転職などしても給料UPが難しいときもある」（技術職／30代男性） といった声が寄せられている。技術職の20代女性は、「生活が苦しいであろう金額での雇用をよしとしている”政策”に問題があると思います」と国に向けてい

都内で1人暮らしをするためには月額25万円が必要、という試算が依然ネット上で話題だ。キャリコネニュースが記事を掲載すると、5ちゃんねるでは「そんなに給料もらってない」と嘆く声がある一方、 「赤羽で手取り月12万家賃6万で生活してたけど」 「月15万もかかってないんですが」 という声が相次いだ。挙句の果てには、我慢すれば生活できてしまった自負があるからか、手取りの少なさを嘆く声に対して「生活レベルを落とせば大丈夫」と主張する人までいる。 「極貧根性が日本の賃金を下げてる」という指摘も そこで議論になったのが、調査で示されている「普通の生活」が果たして本当に”普通”なのか、という点だ。同調査を実施した東京春闘共闘会議が12月18日に発表した資料では、典型的な25歳単身者のモデルを ・勤務先は新宿 ・家電は量販店の最低価格帯のもの ・朝晩は家でしっかりと食べ、昼食は、男性はコンビニなどでお弁当を

ブラック企業でまかり通っている常識やルールは、世間からはあまりにもかけ離れていることが多い。キャリコネニュース読者から寄せられた体験談には、思わず絶句しそうになる。 「美容系の仕事をしていたが、ボーナスは会社で扱っているクリームでした。ワンマン経営者の娘の古着のときもあり、ありがたく頂戴しなければならなかった」（30代女性、販売・サービス） 「健康診断なし。昇給なし。手当なし。残業代なし。ボーナスは素麺代とおもち代。ただただ人が入れ替わっていくだけ」（40代男性、営業職） 営業で商談中でも、電話に出ないと「1か月始発での出勤命令」「その月は給料半分」 営業職をする30代男性は、社長のパワハラに苦しんでいる。唯一の休みである日曜日には、社長から直接電話がかかってきて、強制的に出社となる。もし断れば、「クビだ」と脅される。 ゴールデンウィークのような大型連休も社長の一声で出勤日に変わってしまう

3月25日放送の『スッキリ！』（日本テレビ）では、NGT48の運営会社AKSが22日に開いた会見を取り上げた。会見は昨年12月、NGT48の山口真帆さんが男性2人から暴行を受けた件について、グループメンバーに加害者の協力者がいたとする疑惑の調査結果を発表したもの。会見では「メンバーの関与はなかった」と発表したが、会見中に山口さんがツイッターで反論をするなど、波紋を広げている。 番組司会の加藤浩次さんは、山口さんが22日、「ファンとの私的交流のつながりというのは、メンバーのみならずファンの皆さんも認識していると思います。証拠がないと仰っていますが、犯人グループとの交際を認めたメンバーもいます」と投稿したことに注目。問題の解明には、ファンと交際しているメンバーの存在を明らかにする必要があると指摘した。 「男たちが勝手にやったってニュアンスで終わらせようとしているだけなんじゃないの」 会見でAK

長い時間を割いたのに結論がまとまらなかったり、進捗が見られなかったりする会議に、疲弊する社会人も少なくないだろう。HKT48の指原莉乃さん（25）は11月9日、自身のツイッターで会議について投稿した。 指原さんは、「女の子プロジェクトの打ち合わせした日に、イコラブ（編注：指原さんがプロデュースするアイドルグループ「＝LOVE」）の打ち合わせもした」と会議をハシゴしたといい、「その日は働く女って感じで良かったですね」と自画自賛したが、続けて、 「こういうの書くと動きがある！？と思われそうでいつも書かないんですが、動きがなくても会議はあります。大人ってそういうやつらしいです」 と明かした。 「会議を無駄とはいえないのが組織」「大人は会議が好きなのです」 コメント欄では「働く女、さしこちゃん！かっこいい」という声も寄せられたが、会議について 「そうそう。意味もなくやるときもあります」 「会議だけ

非正規労働者が増えつつあるなか、正社員と非正社員の待遇に差があるという職場も多いのではないか。 2月24日、「非正規はエレベーターを使ってはいけない」といった差別があるという投稿がツイッターに寄せられた。トゥギャッターでもまとめられて話題になっている。 「正社員と非正規の”差別”って、福利厚生がとか社保がとかいうレベルでなくて、『非正規はエレベーターを使ってはいけない』とか『非正規は取締役に挨拶してはいけない』とかいう形で、びっくりするような新たな身分制度文化を形成しつつあるよね」 「電気代節約」という名目で使用禁止　→　数年後に倒産した会社も エレベーター使用可能階級 正社員以外はエレベーターを使ってはならないという職場はそれほど珍しくないようだ。 「『バイトはエレベーターを使ってはならない』というルール、うちの職場に実際にある。一度使ってるのを見つかって、親会社の社員さんにそれからネチ

学生アルバイトに過大な責任を要求する「ブラックバイト」が問題となっている。シフトを強引に決められ、学業に支障をきたす学生も少なくない。 そんな中、愛知県内の牛丼チェーン店でアルバイトをしているという学生が7月13日、社員とやりとりするLINEのスクリーンショットをツイッターに投稿。その内容が「ひどすぎる」とネット上で炎上している。 「雇用を人質にして無理強いするバイト多すぎ」と批判殺到 やりとりの概要はこうだ。学生は、翌日にテストがあるため深夜0時から朝5時までのシフトに入れないことを店側LINEで伝えたが、社員は 「9-14のシフトで9時半からテストだから行けないんですってのならわかるけど、それで0-5出れないってのが意味がわからない」 と返信。さらには「寝なければいいじゃん」「そのまま、5アップ後、勉強したらいいじゃん」という驚きの言葉を送っている。 バイトの学生はこれに反発。そもそも

7月2日、全国展開する靴の販売チェーン「ABCマート」が従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、労働基準法違反の疑いで書類送検された。 テレビ東京は同日放送の「ワールドビジネスサテライト」で、東京労働局・過重労働撲滅特別対策班、通称「過特（かとく）」への単独インタビューを敢行した。その中で東京労働局の樋口雄一監督課長は、送検の背景を次のように説明した。 「指導を繰り返しても、なかなか是正に至らない。1～2年（の話）ではなく一定の長期間、時間外労働を行わせていた。特に月100時間を超える長時間労働を問題視した」 「過特（かとく）」初の送検案件に 書類送検されたのは運営会社「エービーシー・マート」と51歳の労務担当の役員、それに東京・池袋と原宿の店舗の責任者。去年4月から5月にかけて、2つの店舗の従業員4人に対し、労使協定で定めた上限（月79時間）や法定労働時間を超える月97～112時間の

ツイッターでの投稿をきっかけに、「キモくて金のないオッサン」というフレーズがネットで話題になっている。キャリコネニュースでも、5月31日に「彼ら『弱者男性』に居場所はないのか」と記事として取り上げている。 6月17日にはTOKYO FMの報道番組「TIME LINE」で、「キモくて金のないオッサン」の特集が組まれた。編集者の速水健朗氏と、投資家のやまもといちろう氏が「救済の手立て」について議論を行った。 ネットで目につく厳しい「自己責任論」 「救済」がテーマになっているのは、女性や子どもの貧困が社会問題化される中で、「キモくて金のないオッサン」という中年男性層の困窮がしばしば「自己責任」で片付けられてしまうからだ。前出の記事でも、ニコニコニュースやBLOGOSのコメントでは、「オッサン」に対して厳しい意見が多く見られる。 「そこまで困窮する前にどうにか出来んかったのか？ せめて幾らかでも貯