電力ピーク分散効果のないサマータイムを導入する「おバカ」企業一覧: 愛と苦悩の日記
電力消費のピークを分散する効果が全くないサマータイムを導入している企業が、調べてみるといろいろ見つかったので一覧にしておく。 改めて書いておくと、真夏の電力消費のピークは、14時～15時と18～19時。定時内で考えると、14時～15時に働いている社員数を減らすような勤務時間にしない限り、ピーク分散効果は全くない。 一般的に17時～18時が定時の企業が、14時～15時に働いている社員数を減らそうと思えば、最低でも始業を３時間早めなければならない。 つまり、始業時間を３時間未満しか早めないようなサマータイムには、電力消費ピークの分散効果は全くない。お子様でも分かるとてもかんたんな理屈だ。 そういうお子様でも分かる理屈の分からない方々が経営されているらしく、効果の全くないサマータイムを導入済みまたは導入予定の「おバカな企業」は以下のとおり。 （＊これら企業のサマータイムについて「別の目的があるの
3.11もブレなかった東京ディズニーランドの優先順位：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 午後2時46分、園内にいた7万人が異様な揺れを感じた 東日本大震災当日3月11日。東京ディズニーリゾート（以下TDR、運営会社はオリエンタルランド：千葉県浦安市）を訪れていた約7万人の人たちは、まさか今日この場所で大地震を体験するなどと想像していなかったはずだ。もちろん約1万人のTDRのスタッフ（同社ではキャストと呼ぶ）たちもそうだっただろう。キャストの約9割は、高校生や大学生を中心としたアルバイトだ。アルバイトが現場を支えているのが、TDRの実態だ。 午後2時46分に発生した震度5強の揺れは、噴水にたまった水をまき散らし、水上を巡るアトラクションの船さえも大きく揺らした。7万人の来園者（同社ではゲストと呼ぶ）たちは、前代未聞の体験に当然パニ
/ WSJ日本版 - jp.WSJ.com - Wsj.com
アパラチコラで過ごす優雅な時間 メキシコ湾沿いの入り江に面した米フロリダ州の小さな町アパラチコラ。こじんまりした海辺のホテルに宿泊し、バーで新鮮なシーフードを味わえるほか、地ビールの醸造所もある。綿花や漁業で栄えたこの町には、グリークリバイバル（ギリシャ建築への回帰）様式の優雅な住宅が散見される。数キロの沖合に浮かぶセントジョージ島には白い砂浜が広がる。
東日本大震災 被災者、既卒者の就職支援 枠組み変化に戸惑いも＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース
東日本大震災の影響で内定を取り消されてしまった人や、苦しい就職活動を強いられる被災地の学生を応援しようと、「被災者枠」を設けて採用を行う企業が増えている。昨年政府が打ち出した、卒業から３年以内の既卒者を「新卒」とする扱いも浸透。例年の「新卒一色」の採用に対し、来春は変化が生まれる可能性もある。（織田淳嗣） ◇人ごとではない 大手食品メーカー「ネスレ日本」（神戸市中央区）は来春の新卒採用で、被災したり、震災で内定を取り消されたりした学生約１０人を採用する「東北募集枠」を設置した。中途採用でも別途設ける。 ネスレ日本は阪神大震災の際、本社ビルが倒壊。今回は茨城県稲敷市にある霞ケ浦工場が被災し、「人ごとではない。雇用という形で、被災者の不安を取り除きたい」（同社広報）という。 同じく神戸市に本社を置く貴金属リサイクル「アサヒホールディングス」（中央区）は、今春
就職戦線に異状あり―震災で内定取り消しも - Japan Real Time - WSJ
地震発生から10日余りがたち、被災地から離れた都心部は少しずつ落ち着きを取り戻しつつある。しかし、今回の震災が日本経済にもたらす影響は計り知れない。中でも戦々恐々としているのが、就職活動中の学生だ。 厚生労働省と文部科学省が先週18日に発表したところによると、今春卒業予定の大学生の2月1日時点の就職内定率は、前年同期比2.6ポイント減の77.4％で過去最低だった。これは、調査が始まった平成8年以来最低の水準だ。地震の影響は、すでに「超超氷河期」といわれる学生の就職戦線に、さらなる打撃を与えることになりそうだ。 「東京の会社の面接や説明会はとりあえず、すべてキャンセルした。神奈川に住んでいるが、地震直後は、東京に行くすべさえなかった」と話すのは、産業能率大学4年生の柿島賢士さん。23日の卒業式までに何とか内定を手にしたいと話す。これまで、中小企業庁などが中心となって行ってきた、学生と中小企業
引越し手続き｜東京電力 引越コンシェルジュ
電気やガス、水道などの引越し手続きを1回の入力で簡単に！ 全国の自治体への転居予定連絡／転出届・転入予定連絡の手続きができるようになりました!
IT企業のリーダー交代の歴史--各社を悩ます「後継者選び」
George Seifert（San Francisco 49ersの元ヘッドコーチ）の時も、Sammy Hagar（ロックバンドVan Halenの2代目ボーカル）の時もそうだった。伝説的なリーダーからの交代は、後継者が十分に育成された人物であっても非常に難しいものだ。 テクノロジ業界と、San Francisco 49ersやVan Halenの共通点は多くはない。49ersもVan Halenも、そのチームやバンドを有名にした強力なリーダー（Bill WalshとDavid Lee Roth）が去って、やむなく新たなリーダーを迎え入れた。しかし、テクノロジ業界は比較的若く、伝説的な創設者をどうやって交代させるかという微妙な問題に直面させられた経験はまだあまり多くない。 この話題が再び浮上してきたのは、明らかに、Appleの最高経営責任者（CEO）のSteve Jobs氏が7年間で3回
就職協定復活に異論噴出：日経ビジネスオンライン
大手商社連合が、企業の新卒学生採用を遅らせる提言をした。だが、この提言に対して八方から異論が噴出している。グローバル採用が増える今、自由競争を望む声も上がる。 三井物産や三菱商事などの大手総合商社7社が日本経済団体連合会に対し、2013年入社の新卒採用活動から開始時期を現在の4月から遅らせ、夏以降から始めるべきだと提言した。 だが、人材市場ではこの提言に対する異論が噴出している。 提言の目的は、大学生が学業を優先できるよう、4年生の夏までは就職活動を控えて学業に集中させるというもの。この提言に対して、当の産業界では思いのほか議論の熱が上がっていない。むしろ、実現は不可能という白けた空気が流れている。日本経団連では採用に関する倫理憲章を掲げており、会員企業は原則として、従うことになっている。この倫理憲章を作る委員会に参加する、ある企業の担当者は語る。 「正直、迷惑な話。商社は学生から人気が高
550人の学生が「スマートフォン×ソーシャル」のマーケティングプランを競う「第2回 applim」始動
学生によるマーケティングプランのコンテスト「第2回 applim」のキックオフイベントが2010年9月26日、都内で開催された（写真1）。ソーシャル機能を備えたスマートフォン向けアプリを活用するアイディアを競う。 対象とするのはiPhoneやAndroid搭載スマートフォンである。学生らは3～6名でチームを構成して課題に挑む。スマートフォンとソーシャルグラフ活用アプリを使うことで有効なマーケティングを行える対象（商品、企業、ブランド、組織など）とアプリの提案を作成する「本課題」と、3つ以上の既存のスマートフォンアプリを評価する「補助課題」がある。優秀なプランを作成したチームには優勝賞金30万円などが支払われるほか、作成したプランが協賛企業に採用される可能性がある。 このapplimコンテストの1回目では、65チーム、300人が参加し、SNSのソーシャルアプリを活用したプランを競った。2回目
前代未聞のボーナス課税 | ウォールストリート日記
Bloombergの記事の中で会計事務所大手のKPMGが算定したところによると、銀行が従業員に100万ポンド（約1.4億円）のボーナスを支払った場合、英財務省は、銀行から50万ポンド、従業員から40万ポンド、社会保険13ポンドと、合計でボーナス支払額以上を受け取ることが出来るようになるそうです。 Darling氏は、LloydsやRBSと言った国内の大手銀行に対し、企業への貸出し促進や自己資本の強化を促して、「今でも巨額のボーナス支払いを重要視する銀行が存在する」と批判した上で、「私は銀行に選択肢を与えている。稼いだ利益で自己資本を増強するのであればよいが、そうでないなら、お金は納税者に返してもらう」と議会で発言したそうです。 至極当然ですが、イギリス銀行業協会の会長は、「既に従業員に報酬を約束しているような外銀に対してもっとも打撃が大きい税制」であり、そういう金融機関はロンドンを「大幅に
asahi.com（朝日新聞社）：「ミス慶応」群がる企業 多額協賛金に高額賞品 - 教育
渋谷１０９前で開かれたミス慶応コンテスト２００９のプレイベント。道ゆく人にも投票券が配られた＝１０月３１日、東京都渋谷区 「ミス○○大学」。選ばれれば、女子大生のブランド価値にもなる称号で、なかでも有名なのが「ミス慶応コンテスト」だ。そのミスコン、主催学生団体の不祥事で開催が危ぶまれたが、「すでに数百万円の協賛金が集まっている」ことを理由に、今年の開催が決まった。大学祭のミスコンに、なぜこれほど多額のお金が動くのか。そして他大学ではどうなっているのか。 ■話題性高く、ＰＲに 「それでは、ご登場くださーい。ミス慶応候補の○○さんでーす」 東京都渋谷区のファッションビル「渋谷１０９」。１０月３１、１１月１の両日、ミス慶応コンテストのプレイベントが開かれた。観客の整理と司会役の男子学生はみな黒のスーツ。女子学生数十人もそろいの紺のパーカ姿で、用意した数万部のパンフレットを通行人に配った。
グループ会社 | 会社情報 | 株式会社ベネッセホールディングス
株式会社ベネッセコーポレーション 通信教育「進研ゼミ」、模擬試験、雑誌等 〒700-8686 岡山県岡山市北区南方 3-7-17 https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/
飲食店向け中古厨房販売のテンポスバスターズ/定期・中途採用
１．前記時間帯の中で、ご自分の自由になる時間でお仕事ができます。サイドビジネスとしても働ける時間帯です。 ２．経験のない方でも親切にご指導致します。 ３．1件決まるだけでかなりの高収入が得られます
HP人事は語る。「理系が有利なのは最初の3年だけ」
レジェンダ・コーポレーションの調査によると、2010年4月入社を目指す就職活動中の大学生と大学院生の志望業界ランキングにおいて、「ソフトウェア・情報処理」は全国6位に位置している（*）。トップ5はマスコミ、食品、銀行、専門商社、機械・電子だ。 学生にとって、IT業界はかつてのように魅力ある業界といえるだろうか。決して「不人気業界」ではないようだが、そもそも「IT業界の仕事」が学生には見えにくいため、イメージしづらいというのが正直なところではないだろうか。 ＠IT自分戦略研究所は本日より「IT業界就職ラボ」を設立し、学生記者とともにIT企業へと潜入して、その実態を探っていこうと思う。IT業界への就職を考えている学生にとって参考となれば幸いである。 本連載「IT企業 新卒採用の裏側」では文字どおり、IT企業の新卒採用にかかわるキーパーソンへのインタビューを掲載する。第1回は日本ヒューレット・パ
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今の自分は、出会った人や読んできた本によって、できあがっている あの小冊子は、新聞の付録だったのか、記憶が曖昧で定かではないのだが、1ヶ月に1回程度の頻度で届いていた気がする。オールカラーで内容もさまざまだった気がする。その中には、プロ野球の選手名鑑もあって、私は、母から受け取り、大切にしていた記憶がある。母は、…
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