長尾彰さんのSchooの授業で、メンバーのメンタルモデルの変化「依存・他責→自立・自律→共存・共栄」を聞いて、ふと思い出したことがあったので書く。 schoo.jp チーム内のタスクで周りの人をうまく巻き込むには?という課題について話していた時のこと。 私が「タスクを自分ごととして捉えていないですか?」と聞いたところ、聞き間違えと思ったようで「え?他人事として捉えてないですか?じゃなくて、ですか?」と驚きの表情で聞き返されてしまった。 チームとして重要なタスクを、他人事としてではなく自分ごととしてそれぞれのメンバーが捉えてくれているのは理解していて、その一方で自分の方に強く引き寄せすぎちゃっているように見えていた。それは悪いことじゃないけど、チームとして何とかしたい重要なことだからこそ、自分ごとで止まらずに、チームの周りに頼ってでも解決していけたらもっと良い。「自分事」じゃなくて「チーム事