世間では、働き方改革を推進し勤務時間の削減に勤しむ企業が増える一方、小・中学校の教員に関しては従来の働き方と大きな変化が見られず、むしろ負担が増えているとも言われています。 今回は、先生の労働環境の現状を把握しながら、「学校における働き方改革」について考えていきましょう。 先生の働き方の実態とは？労働時間?文部科学省が平成28年度に実施した「教員勤務実態調査」によると、小学校の先生の1日あたりの学内勤務時間の平均は、平日11時間15分＋土日1時間7分。中学校の先生では、平日11時間32分＋土日3時間22分で、平成18年に行われた前回の調査よりも1日当たり1時間前後増加しているという結果になりました。 さらに「過労死ライン」といわれる1か月80時間以上の時間外勤務を行っている先生は、小学校で約3割、中学校で約6割に上るというデータも 。通常休憩時間に当たるようなランチタイムですら「給食の時間

近年、「働き方改革」や「人材不足」の問題がメディアに取り上げられるようになり、サービス業界でも年末年始に店舗を休業にするなど、休暇の見直しが行われています。「年末年始だからこそ営業してほしい！」という声もある中、企業は今どういった対応に迫られているのでしょうか。 年末年始の休暇の実態サイボウズチームワーク総研は、全業種を対象として「年末年始に働くこと」についての意識調査を実施しました。その結果、従業員数が1,001人以上の大企業においては、年末年始の休暇を9日以上設けているところが多く、規模が大きい企業ほど休暇日数が多いことが明らかになりました。また、年末年始に「持ち帰り残業や休日出勤などの業務対応が発生しそうか」という調査では、「発生しそう」が2割、「発生しなさそう」が8割という結果に。 ただし、この調査は全業種を対象としたものであるため、サービス業界においては、現状はもっと厳しいものだ

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こんな人におすすめです無駄な会議を減らす方法を知りたい/会議の質を改善したい業務を効率よく進めたい生産性を向上させたいペーパーレス化を進めたい従業員満足度を向上させたい「自分の会社って、働き方改革どの位できているんだろう？」「次は何をすれば？」というお悩みを解消するチェックリストです。以下の項目でそれぞれ何ができているか、これからやるべきことを確認しましょう。 掲載されているチェック項目ペーパーレス化の推進会議改善円滑なコミュニーケーションワークプレイスの整備テレワークセキュリティ対策業務効率化生産性向上従業員満足度向上労働時間管理・改善

大手企業でも、柔軟な働き方として推進されているリモートワーク。自宅やコワーキングスペースなど、個人が働きやすい場所を選んで仕事をするスタイルです。多様な場所で働く人が増える中、リモートワーク中にとるべきセキュリティ対策を全社員が理解しているか、不安なシステム担当者もいるでしょう。情報漏えいなどのリスクから会社を守るためには、ひとりひとりに知識を浸透させることが重要です。そこで今回は、リモートワーク中に特に注意すべきセキュリティ上のリスクと、その対策についてお伝えします。 リモートワーク中のセキュリティは緩む？オフィスエリアでは、IDカードによる人の入場規制や、端末のウィルス感染対策、紙資料の管理ルールの徹底など、セキュリティを守る体制が整っているのが一般的です。ただ、IT管理者の目の届かないオフィス以外の場所で仕事をするリモートワークは、それらの管理下から離れるため、情報漏えいなどのリスク

民間企業だけでなく政府による取り組みも進み、「働き方改革」という言葉が様々な場面で話題にあがった2019年。そんな1年が終わり、いよいよ2020年がスタートします！今年は、どんなトピックが世の中を賑わせるのでしょうか。2020年に予定されている主な法改正や、ワークスタイルの分野で起こる動きなど、話題を集めそうなトピックを一挙にご紹介します。 中小企業にも時間外労働上限規制が適用2020年4月から、働き方改革関連法の時間外労働規制のルールが中小企業に対しても適用されます。中小企業の定義とは、以下の通りです。 2019年4月より前は、月45時間、年間360時間という限度基準告示はあったものの法律による拘束力がなく、使用者は従業員に上限なく残業を行わせることが可能でした。2019年4月に罰則付きの上限規制がスタートしましたが、中小企業は、1年間の猶予を与えられました。 2020年4月からは中小企