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2010年9月1日のブックマーク (13件)

  • Macが絶滅寸前 シェア5%割り間近 :アルファルファモザイク

    ■編集元:ニュース速報板より「Macが絶滅寸前 シェア5%割り間近」 1 中野智基 :2010/09/01(水) 19:25:22.85 ID:cOyXCwqG0● ?PLT(12001) ポイント特典 Windows  91.58% Mac.       5.17% Linux      1.01% http://marketshare.hitslink.com/operating-system-market-share.aspx?qprid=8&qptimeframe=Y 続きを読む

    ono_matope
    ono_matope 2010/09/01
    ???5%割ったんじゃなくて、やっと5%を越えたところなんだけども。 去年は4.8%[ http://bit.ly/bwNcZs ]、2005年に至っては3.5%だし。
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    ono_matope
    ono_matope 2010/09/01
    たれ落ちた髪の落ち武者度がポイント
  • YOOT.COM: (株)マインドスコープいかがすか?

  • モンスターを倒すと経験値だけじゃなくお金まで貰えるのはなんで? :アルファルファモザイク

    787 ノイズw(catv?) :2009/10/15(木) 23:46:16.92 ID:1B/uaRp0

    ono_matope
    ono_matope 2010/09/01
    モンスターを倒すとお金と経験値が手に入るのは現実の社会の暗喩と就職してから気付いた。
  • エンジニアは意欲をもち成長しサービスに広く関わり成果を上げ高い報酬を得るというストーリーに賛同できるかどうか - 反言子

    2010年8月27-29日日Ruby会議2010に参加しました。 1日目にrake:money 拡大版〜Rubyエンジニアと企業の幸せな関係〜という企画に参加しました。 簡単なメモは@kiwofusiのTwitterログをご覧ください。 エンジニアはサービスに広く関わり成果を上げ高い報酬を得るべき 海外では優秀な新卒に高額な給料が支払われることに対して、日では差がつかないことが議論されていました。海外ではエンジニアがサービスの企画までやること、日でもDeNA、GREE、ドワンゴが新卒にお金を出していること、即戦力となる新卒はめったいいないこと、などの意見が挙げられました。 よいサービスをはやくやるためにはエンジニアが企画もやって、サービスの収益はエンジニアに還元されて、したがって優秀なエンジニアは相応の収入を得られるべきだ、という方向性を感じました。 また、今後活躍できるエンジニア

    エンジニアは意欲をもち成長しサービスに広く関わり成果を上げ高い報酬を得るというストーリーに賛同できるかどうか - 反言子
  • ドコモ、「ドコモマーケット」向けのiアプリ開発支援ツール公開

    ono_matope
    ono_matope 2010/09/01
    なるほど…扱いが小さいけど
  • VPS(仮想専用サーバー)|さくらインターネット

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    ono_matope
    ono_matope 2010/09/01
    安い!でも開発環境にはいいけど本番環境には使えないなぁ。→mem 512MB/ hdd 20GB
  • ウォークマンが国内でiPodを抜いたはいいけれど : 大西 宏のマーケティング・エッセンス

    2010年08月31日11:38 ウォークマンが国内でiPodを抜いたはいいけれど カテゴリマーケティングビジネスモデル kinkiboy Comment(1)Trackback(0) SONYのウォークマンが8月の国内販売台数でiPodを抜く見通しです。とはいえ昨年の8月も瞬間風速では、iPodを抜いたことがあるので、日では両社の拮抗状態がつづいているということでしょう。 SONYがデジタルウォークマンを発売したのは、iPodが発売されて3年も経た後で、しかも皮肉なことにウォークマン誕生25周年にあたる2004年でした。当時は「一年以内にiPodを追い抜く」と勢い良く宣言していたのですが、それからようやく6年目で悲願がはたせたということでしょうか。 とはいえ、世界では、まだまだiPodの寡占状況は続いています。2009年のアップルの発表によると、iPodはMP3プレイヤーの73.8%の

    ono_matope
    ono_matope 2010/09/01
    "またSONYにとって深刻なのは、アメリカ市場では、アップルのAPPストアでのゲームの売上が、SONYのプレイステーションのゲームの売上を上回りました"
  • 鳩山氏「ボクはなんだったんでしょう」 : 政治 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    菅氏は言い切った。 「あらかじめ人事の話をするのは、国民からみて容認できない」 菅氏は小沢一郎前幹事長との全面対決を避けるため、「脱小沢」路線の転換を迫る小沢氏陣営に屈するのでは――。そんな前原氏らの懸念は、払拭(ふっしょく)された。 約2時間後、党部で行われた菅、小沢両氏の会談はわずか30分で終了。直後に両氏は出馬表明した。 それでも、ぎりぎりまで「小沢氏不出馬」の見方が消えなかったのは、菅氏、小沢氏、鳩山前首相の「トロイカ体制」に、輿石東参院議員会長を加えた「トロイカ+1(プラスワン)」の重視で、両陣営が一致していたからだ。 最初は、小沢氏のアイデアだった。「挙党態勢をきっちりやると言うのなら『トロイカ+1』だな」 小沢氏の意を受けた輿石氏が30日、菅氏に「受け入れる腹はあるか」と詰め寄ると、菅氏は「ある」と応じた。同日夜の菅、鳩山両氏の会談でも「トロイカ+1」で一致、対決回避との楽

    ono_matope
    ono_matope 2010/09/01
    こっちのセリフすぎる
  • Ywcafe.net

    Ywcafe.net This Page Is Under Construction - Coming Soon! Why am I seeing this 'Under Construction' page? Related Searches: Best Penny Stocks 10 Best Mutual Funds Top 10 Luxury Cars music videos find a tutor Trademark Free Notice Review our Privacy Policy Service Agreement Legal Notice Privacy Policy|Cookie settings|Do Not Sell or Share My Personal Information

  • asahi.com(朝日新聞社):日テレ労組、24時間ストへ アナウンサーは除外検討 - 社会

    チャリティー番組「24時間テレビ」を放映したばかりの日テレビの労働組合が、賃金制度改革をめぐり、1日正午から全職場で24時間のストライキを決行する見通しだ。日テレビ労組には社員約1200人の過半数が加入しているが、アナウンサーなど一部の組合員についてはスト参加を除外し、放送への影響は最小限にとどめたいとしている。  日テレビでは今年3月、新たな賃金制度を会社側が組合に提示。昇給ペースの抑制や残業単価の切り下げなど、「不利益変更」と見られる内容が盛り込まれていたため、労組は受け入れを拒否し、5月には2時間の時限ストを実施した。会社側は当初予定していた7月の導入を見送り、協議が続いてきたが、8月31日の交渉でも合意に至らなかった。  労組幹部は「社員の努力で2009年は増益を実現した。将来への備えという理由だけで、さらに賃金を抑制するのは不当だ」としている。

    ono_matope
    ono_matope 2010/09/01
    他人のストにけちつけてる人はなんなんでしょうね。その同じ口でブラック企業を批判すんの?
  • MySQLの複合INDEX - 憂鬱なプログラマの形而上学

    MySQLMySQLの複合インデックスについて。MySQLを使いこなしている人には常識の範疇にはいる知識だと思うのですが、かつての私のように、知らないとドツボにはまるので、ここにまとめておきます。タイトルでどういう内容か、もしかしたら大体、想像がつくかなと思うのですが、MySQLは1つのクエリーで1つのテーブルに対し、1つのインデックスしか機能しないということです。ようするに、あるテーブルに対して、普通に大量のインデックスを張ってもあまり意味がありません。そこで、今回は、最適な複合インデックスはどのようにしてはることができるか考えていこうじゃないか、という趣旨で書いていきたいと思います。まずは分析。テスト環境でインデックスが使われていないSQLを集めるまずは、/etc/my.cnfのパラメータを以下のように設定し、インデックスが使われていないSQLをスロークエリーに吐き出します。 slow

    ono_matope
    ono_matope 2010/09/01
    え、これそうだっけ?→マルチカラムインデックスの後ろのインデックスはDESCで無効
  • ぴよぴよメモればいいじゃない, 5年我慢しろ⇔30歳超えたら転職先無いよ

    もうすぐ今の会社に入って丸3年が経とうとしている。 最初は雇ってもらえただけで嬉しかったし 残業も休日出勤もなんとも思わなかった。 先輩達が「そんなに働かなくてもいいんだよ」と言ってくれたけど 人より物事を覚えたり進めたりするのが遅いんだからしょうがないと思ってた。 自分みたいな人間がこんなにお給料を貰っていいのかと驚いた。 3年後には、必ず会社の役に立てる人材になろうと思ってた。 後輩と1人と先輩2人が立て続けに結婚したのが去年 今年はそのうち2人が立て続けに妊娠し産休を控えている。 結婚・出産という、人生の一大事に、女は仕事なんかしてられない。 私ともう一人の独身女性は、彼女たちの穴を埋めるのに一生懸命だった。 結婚の準備のお休みも、新婚旅行のお休みも、妊娠してからお休みするのも 時ににこやかに、時に心配顔で見届けてきた。 実質フォロー出来ないくせに、形ばかり「監督」したがる上司 お願