大阪市：採用試験改革、「人物重視」に－－来年度から ／大阪 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
公務員試験のイメージ刷新します－－。大阪市は６日、来年度から大卒採用試験を大幅に改革すると発表した。法律や経済などの専門知識を問う試験は廃止し、民間企業と同様の試験内容にするなど、知識量に偏らない「人物重視方式」に切り替える。 府が今年度から導入している方式に準じた。これまで、専門知識を問う択一（マークシート）式は、受験生にとって長期間の勉強が必要で、かえって門戸を狭めていると判断。替わりに、民間企業のように自己ＰＲなどを記す一般的なエントリーシートや、小論文を導入。実施時期は６月下旬から５月上旬に前倒しする。府の受験者は、前年度の８倍以上の２３８３人に達した。 市任用課の担当者は「クラブ活動に打ち込んでいたために専門的な勉強ができず、受験を諦めていたような人も受けられる。多様な人物が集まってほしい」と期待している。【津久井達】
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furisky 孤独であるということ、歩くということ、それが私のスナップの原点である。そんな思いを胸の片隅に抱えながら、一期一会の光との出会いを求めて日々スナップしております。 ご連絡の方は上の私のidをクリックしてください。私、平 修一宛てのメールフォームが開きます。
ベテラン教諭より薄給…大阪の校長、待遇改善へ : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
橋下徹・大阪市長と松井一郎・大阪府知事が、府と市の２月議会に提案予定の教育基本条例案に盛り込む公立校長の公募を促すため、府教委が校長、教頭の待遇改善を図る条例改正を検討していることがわかった。 ベテラン教諭の月給が校長らよりも高い現状を問題視した橋下市長が、府市共通の課題として見直しを求めていた。実現すれば、「給与の逆転現象」を解消する全国初のケースとなり、府教委は「やる気のある若い校長を呼び込める給与体系にしたい」としている。 大阪府内の市町村立小中学校、府立高校などの教職員計約４万８０００人の給与は、地方教育行政法などに基づき、政令市分も含め府が負担。給与額は、経験年数や勤務成績に応じて校長や教頭、教諭などの職務ごとに府条例の月給表で定めている。府内の公立校長の年収（５５歳モデル）は、高校約９７０万円、小中約９１０万円。 府条例によると、教諭の月給上限は高校４３万１９００円、小中４２万
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