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裁判と千代田区に関するorticaのブックマーク (2)

  • 生活保護費 約3000万円賠償請求へ NHKニュース

    東京・千代田区は、50代の女性が1400万円の資産を隠して生活保護を申請し、その後も500万円の所得を隠していたとして、11年間にわたる保護費、合わせておよそ3000万円を賠償するよう求めて、訴えを起こすことにしました。 千代田区によりますと、区内に住む50代の女性は、資産や収入がないとして平成13年に生活保護を申請し、去年までの11年間にわたって合わせて3000万円を受給していました。 しかし区が行った資産調査で、女性がおととし、1000万円以上の資金を口座から引き出し、その口座を解約していたことが明らかになったということです。 その後の調査で、女性には平成13年の申請時に少なくとも1400万円の資産があり、その後も、離婚した夫から子どもの養育費として合わせて500万円を受け取っていたことが分かったということです。 女性は、複数の銀行口座を持っていて、区役所に登録した口座にはほとんど入金

  • <セクハラ>「放置」で提訴へ 「会社が配慮義務に違反」 (毎日新聞) - Yahoo!ニュース

    三菱UFJモルガン・スタンレー証券(東京都千代田区)の店で、てんかんの障害のある嘱託社員の女性(41)が上司によるセクハラ、パワハラ睡眠障害を発症したとして、週内に同社と上司らに慰謝料など1100万円の支払いを求めて東京地裁に提訴する。女性は障害があることを前提に、ストレスや睡眠不足はてんかん発作の要因になるとして会社側に配慮を求めていたと主張。裁判では、これを怠ったとして会社側の安全配慮義務違反を追及する。 訴状や代理人によると、女性は2009年8月、てんかんの持病があることを明かした上で有期雇用の嘱託社員として入社。11年6月ごろから、店の同じフロアで働く他部の部長から業務と無関係のメールが届くようになり、休日に14通送られたこともあった。12年2月に部長と飲した際には「俺の胸に飛び込んでこい」「不倫が一番燃える」などと言われたという。 女性は同年4月、会社に通報。部長は「

    ortica
    ortica 2013/06/09
    [h:keyword:安全配慮義務]
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