＜セクハラ＞「放置」で提訴へ 「会社が配慮義務に違反」 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券（東京都千代田区）の本店で、てんかんの障害のある嘱託社員の女性（４１）が上司によるセクハラ、パワハラで睡眠障害を発症したとして、週内に同社と上司らに慰謝料など１１００万円の支払いを求めて東京地裁に提訴する。女性は障害があることを前提に、ストレスや睡眠不足はてんかん発作の要因になるとして会社側に配慮を求めていたと主張。裁判では、これを怠ったとして会社側の安全配慮義務違反を追及する。 訴状や代理人によると、女性は２００９年８月、てんかんの持病があることを明かした上で有期雇用の嘱託社員として入社。１１年６月ごろから、本店の同じフロアで働く他部の部長から業務と無関係のメールが届くようになり、休日に１４通送られたこともあった。１２年２月に部長と飲食した際には「俺の胸に飛び込んでこい」「不倫が一番燃える」などと言われたという。 女性は同年４月、会社に通報。部長は「
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
元裁判員ストレス障害:制度の問題点、国賠請求裁判で訴え－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
