毎朝見てたはずなのに……知らない間に変わっていた駅の“アレ” 制作会社「気付かれなくていいんです」
駅の券売機やバスの行き先表示――そんな誰もが目にする物の一部が、多くの人に気付かれることなくひっそりと変わっていることをご存じだろうか。 実は、変わったのは「フォント」。2016年ごろからさまざまな交通機関の表示が新しいフォントに置き換えられているという。いったい何のために、どんなフォントに変更したのか。フォント制作企業のモリサワに聞いた。 2016年ごろから「ユニバーサルデザインフォント」に それって何？ 話をしてくれたのは、モリサワの園田晋さん（エンタプライズ事業部）と澤村明子さん（広報宣伝部）。園田さんによると、駅で使われるようになった新フォントの一部は、モリサワが手掛ける「ユニバーサルデザインフォント」（UDシリーズ）というものだ。 「JR東日本の券売機に使われているのは、モリサワのUD新ゴです。バスタ新宿にある電光掲示板の行き先表示などにも同じフォントが使われています」（園田さん
クックパッド創業者が現経営陣と対立か 取締役刷新を求め株主提案
レシピサイトを運営するクックパッドは1月19日、創業者で筆頭株主の佐野陽光氏から取締役刷新を求める株主提案を受け取ったことを明らかにした。佐野氏は同社取締役を務めているが、現在の経営方針を「大きな歪みが出てきている」などと批判しており、昨年11月には社長に再び就任する提案をしていたという。 クックパッドが開示した資料によると、提案株主は佐野氏（議決権の43.581％保有）ら4人。佐野氏のほか、カヤックの柳澤大輔CEOら計8人を取締役に選任するよう求めており、3月下旬に開催予定の定時株主総会に提案するという。 佐野氏は提案理由で、同社の現状について「基幹事業である会員事業や高い成長性が見込まれる海外事業に経営資源を割かず、料理から離れた事業に注力するなど、中長期的な企業価値向上に不可欠な一貫した経営ビジョンに大きな歪みが出てきている」と批判している。 佐野氏は1997年に同社の前身となる企業
転職希望者の84％が“ブラック面接”を経験
面接を受けて「この会社には入りたくないなあ」と感じたことはありますか？ 転職希望者に聞いたところ、84％が「（面接での悪印象で）入社したくないと思ったことがある」と回答していることが、エン・ジャパンの調査で分かった。 入社したくないと思った理由として最も多かったのは「面接官の人柄・印象が悪かった」（74％）。具体的には「面接官のやる気を感じなかった」「完全にこちらに興味がないことが見て取れた」「威圧的態度」などが挙がった。「どんなに良い会社でも、面接担当者の態度や雰囲気によって採用機会の損失をしている可能性があることがうかがえた」（エン・ジャパン）。 このほか「面接官が株のデイトレードをしながら面接を行なっていた」「結婚して子どもがいるなら、パートで働けばと言われた」「学歴不問の仕事に応募したのに、大卒でないのに面接にきたことをあしらわれた」といった声があった。 中途採用支援サイト「エン
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「過労死ラインの残業をした社員がいる」企業は40％