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2008年6月5日のブックマーク (12件)

  • 東京農業大学 教育後援会

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    otonasi_kaoru 2008/06/05
    奨学金
  • 慶應義塾大学 塾生サイト

    新型コロナウイルス感染症への対応について 塾生向けの情報は、「新型コロナウイルス感染症への対応(塾生向け)」ページにまとめています。 随時更新しますので、最新情報を確認してください。

    慶應義塾大学 塾生サイト
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    otonasi_kaoru 2008/06/05
    奨学金
  • 開発者注目のはてなブックマーク@CodeZine

    CodeZineについて プログラミングに役立つソースコードと解説記事が満載な開発者のための実装系Webマガジンです。 All contents copyright © 2006-2008 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5 掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。 記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。

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    otonasi_kaoru 2008/06/05
    使ってみる
  • クラウドコンピューティングを定義する

    「クラウドコンピューティング」という用語は、大企業におけるエンタープライズアーキテクチャーホワイトボードセッション向けのWeb 2.0のコンファレンスから始動デベロッパのラップトップに至るまで、あらゆる場面で見受けられる。ここで、尋ねられている重要な質問は「クラウドコン ピューティングとは何か?」である。 テクノロジーやコンピュータ関連分野の多くがそうであるように、この質問に対する答えは、ひとびとが質問をするほどに異なる。Rod Boothby氏が、Web 2.0 Expoで幾人かにインタビュー(source)をし、それぞれの答えを載せたビデオを製作(source)した。GoogleのOpenSocialの エバンジェリストであるKevin Marks氏は、パケット中心のネットワーククラウドの抽象概念からドキュメント中心のWorld Wide Webクラウド、そして対話を中心としたコンピュ

    クラウドコンピューティングを定義する
  • https://jp.techcrunch.com/2008/06/04/20080603constant-vigilance-rivalmap-introduces-automatic-news-updates/

    https://jp.techcrunch.com/2008/06/04/20080603constant-vigilance-rivalmap-introduces-automatic-news-updates/
  • ネットが変える新たなデータマイニング像とは

    これから5回の連載にわたって、「ネット時代の大容量データマイニング」と題しまして、昨今のデータマイニングを取り巻く環境や、トレンド、適応用途についてご紹介をさせていただきたいと思います。 まず、第1回目として、その技術の概要と、インターネットの普及によって生み出された膨大な容量のデータ活用に求められる新しいデータマイニング像について解説します。 そもそも「データマイニング」とは、統計学や機械学習といったデータ解析技術によって、大量のデータから、意味のあるパターンや構造を見つけ出すプロセス(や作業)を指して使われる用語です。決して新しい言葉ではなく1990年代から使われていたのですが、IT技術用語であり通常の生活の中で利用される単語ではないため、聞きなじみがない方も多いかもしれません。 AmazonGoogleで使われているデータマイニング ただ、聞いたことがないからといって、私たちの生

    ネットが変える新たなデータマイニング像とは
  • ソーシャルブックマーク研究会の概要&参加者募集開始 - Tomo’s HotLine

    IT技術を中心に、暮らしに役立つ情報からクラシック音楽の解説まで気軽に情報発信しています。 WEBサイトはhttp://toremoro21.world.coocan.jp/ Twitterは@toremoro21です。 先日からお知らせしていましたソーシャルブックマーク研究会(SBM研究会)の概要が決まりました。併せて参加者募集を開始したことをBlogにて公表いたします。 ☆SBM研究会概要 □開催日時:2008年7月12日(土) □場所:東工大 大岡山キャンパス 西6号館3階W631講義室(会場情報修正しました) □参加費:無料(名刺を入れるための首掛けストラップをお持ちください) □講師・講演内容(調整中) ☆東京工業大学 大学院理工学研究科 集積システム専攻 助教 博士(工学) 宮田 高道 ☆東京工業大学 大学院理工学研究科 集積システム専攻 博士課程 佐々木 祥 「SBMデータを

    ソーシャルブックマーク研究会の概要&参加者募集開始 - Tomo’s HotLine
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    otonasi_kaoru 2008/06/05
    申しこんだぜー参加してー
  • 日立、新たな仮想化機構を搭載したブレードサーバを発売 | エンタープライズ | マイコミジャーナル

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    otonasi_kaoru 2008/06/05
    メモ、こんなのがあったのか。判断材料
  • IT業界は成功するチャンスの多い夢のある業界 - ひがやすを技術ブログ

    泥問題、あるいは老害問題で、すっかり評判を落としたIT業界(SI業界)。他の業界へ転職しようと思った人、IT業界には入るまいと思った学生も多く出たことでしょう。 ネガティブな面は確かにあります。老害は一朝一夕にはなくならないことも確かです。 しかし、一方で、努力すれば、成功するチャンスの多い夢のある業界でもあるのです。 いまだにソフトウェアの世界では「下を走ってくる」奴が上に行く余地がどっさり残っている。理由は二つある。 一つはインターネットという別の高速道路網が存在すること。ソフトウェア「エンジニアリング」に限って言えば、こちらの高速道路の方が学校という高速道路よりもずっと充実している。しかも料金ははるかに安い。わざわざ「学歴高速道路」に乗るのはかったるくて仕方がないだろう。 しかし、もう一つの理由を忘れてはならない。それは、ソフトウェア「エンジニア」になるための投下資が実に少ないとい

    IT業界は成功するチャンスの多い夢のある業界 - ひがやすを技術ブログ
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    otonasi_kaoru 2008/06/05
    概ね同意。崩壊直前にならないと改善が起きない気がする
  • ユメのチカラ: 勉強会のこと

    ここのブログの読者の皆様にはご存知のこととは思うが、ほそぼそとカーネル読書会という名の宴会、もとい、勉強会みたいなものをやっている。 最近特に思うのだが、東京界隈ではそれこそ毎日のようにあちらこちらで勉強会など開催されている。定期的な開催もあれば不定期な開催もある。カーネル読書会のようなゆるゆるな運営もあれば、きちんとした運営のもと何百人もあつめるカンファレンス形式のものもある。 まあ、感覚的には結構頻繁にいろいろやっているよねと思っていたのだが、下記のIT勉強会カレンダーを見てほしい。 https://www.google.com/calendar/embed?src=fvijvohm91uifvd9hratehf65k%40group.calendar.google.com 当に毎日毎日いろいろな勉強会をやっている。このカレンダーは、はなずきんさん(http://d.hatena.n

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    otonasi_kaoru 2008/06/05
    素晴らしい
  • はてブの技術情報だけを追いかけるサービス開始、翔泳社 − @IT

    2008/06/04 翔泳社は6月4日、同社が運営する開発者向けの媒体「Codezine」(コードジン)で、「開発者注目のはてなブックマーク@CodeZine」を開始した。 開発者注目のはてなブックマーク@CodeZineは、はてなブックマークに掲載されているプログラミングや開発に関するタグだけを集約し、関連するブログ記事をCodezineのサイト上に掲載するサービス。技術動向の移り変わりが激しいIT業界で、開発者が新しい技術や注目の話題についていきやすくするために作った。 開発の経緯について、同社 メディア推進部はこう述べる。「はてなブックマークが始まった当初は、技術のネタに溢れていた印象を受けたが、はてなブックマークが一般に浸透するにつれ、技術系以外の情報が増えた。開発者が技術の情報だけを見られるページがほしいと思った」。 はてなブックマーク@CodeZineが軌道にのれば、同社が提供

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    otonasi_kaoru 2008/06/05
    ためしてみるー
  • 眠る開発屋blog|最新オンラインカジノのニューカジノ情報

    もしもこの世から「残業」が完全になくなったら 3年ぐらい前に読んだを思い出した。 1980−90年代の話ですが、残業について、 「時間外・休日労働の弾力的運用が我が国の労使慣行の下で雇用維持の機能をはたしている」(1985年労働基準法研究会報告)とか、「我が国の労働慣行の実情に合うような上限設定が可能かどうか定かでない」(1992年同報告)と、雇用維持の為のコストとして恒常的な長時間労働を是認する考え方が主流でした。 需要の低下に応じて、生産水準を下げなくてはならなくなっても、バッファがあるから解雇せずに大丈夫でしょ、という。。。 まぁ、 ところが、その後、労働法政策が内部労働市場の雇用維持から外部労働市場における移動促進に徐々にシフトしていったにもかかわらず、この長時間労働哲学には疑問が呈されないまま21世紀に至っているのです。 と著者は問題視しているわけだけど。 話変わって、最近友人

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    otonasi_kaoru 2008/06/05
    そのとおりで。