ぷちひま @vn629b94 病院の駐車場で見知らぬおじいさまに声をかけられる 「あんた、生活保護だろ？いい車（代車、軽自動車）乗って不正受給か？」 無視して車に乗り込んだが、しばらくしてわかった 病院の会計で「支払いはありません。」って言われたからだ😅 交通事故なんですよ🥺って言えばよかった 2026-05-09 20:34:29

俺は婚活アプリで結構な数の女性と会ってきた。 2年で30人くらい。 婚活アプリでは「読書が趣味」と書いている女性が一定数いる。 だいたい嘘だ。 会って「最近何読みました？」と聞くと、ほぼ全員、答えに詰まる。 出てくる答えは「えっと…ハリーポッターとか」「最近はあまり…」「学生のとき夏目漱石を…」みたいなやつ。 別にそれが悪いとは言わない。読書って言葉は気軽に使われがちだし、俺もたぶん「映画が趣味」と書いて細かく聞かれたら困る。 だから期待していなかった。 先月会った人は、プロフィールに「読書が趣味です。最近は柴崎友香を読み返しています」と書いていた。 柴崎友香、と書いてある時点でちょっと変だった。 婚活アプリのプロフィールに柴崎友香と書く女性、初めて見た。 会った。 新宿のドトール。 相手は34歳、看護師、髪は短く、化粧は薄く、爪が短く切ってあった。 挨拶もそこそこに、俺は聞いた。 「柴崎

「チラシを配っても、家なんて売れないでしょ」　それでも、オープンハウスが“路上営業”を続ける理由：インタビュー劇場（不定期公演）（1/5 ページ） 物価高や人材不足を背景に、新入社員の初任給が上昇している。厚生労働省の調査によると、平均初任給（大卒）は2019年の21万2000円から、2023年には23万7300円まで上がった。「初任給引き上げ」の流れが続く中、不動産大手・オープンハウスの高額な初任給が話題を集めた。 2025年入社の新入社員の初任給を33万円から36万円に引き上げ、さらに2027年入社の営業職では40万円にする方針を打ち出した。高額な初任給について、今年の新入社員（180人）はどう受け止めているのだろうか。 「初任給の高さが入社の決め手になったか」という質問に対し、70％が「はい」と回答。一方で、「40万円もらえれば十分」と考えているわけではない。85％が「20代で年収1

昨日、大工をやってる親父がなぜか家に居た。 どうしたの？ 仕事が止まった。なんも（材料が）入ってこない。次いつ行くか分からん。よそも仕事できんって言ってじゃんじゃん潰れてる。 ナフサが入ってこない影響なのか、内装をやるためのボンドが無い（手に入らない）とは言っていた。だがまさか仕事自体が止まってしまうとは……。 中卒で働き始めて大工歴50年以上になる親父いわく、仕事がなかったことはあったけど、材料が入ってこないし、いつ入ってくるのか見通しが立たないことは初めてらしい。 我が家は明日（正確には次の支払い）から無収入である。 マジでどうすんの？怖すぎるんだが……。

東京都が進める「東京クールビズ」が話題です。業務内容に応じた「ハーフパンツ解禁」というパワーワードが独り歩きし、議論を呼んでいます。 ネット上では、「涼しくて合理的」という声がある一方で、「職場で過度な肌見せはハラスメントだ」とする声もあります。正直なところ、一般企業にハーフパンツ勤務が浸透するイメージは湧きません。とはいえ、薄着の季節は「どこまでカジュアルが許されるのか」を考える絶好のきっかけでもあります。 そこで今回は、薄着の季節に清潔感をキープし、職場で誤解を招かないためのガイドラインをお届けします。 薄着のオフィスカジュアル全般に潜むリスク 気象庁は、最高気温40℃以上の日の名称を「酷暑日」と決定しました。ここ数年の気温上昇を踏まえたものですが、その影響は薄着のオフィスカジュアルにも及んでいます。東京都のハーフパンツ解禁も、働く人の猛暑対策とエネルギー効率化を狙った施策です。とはい

「ゴールポストを動かす」って何？という疑問をずっと持っている 「この言い回しがされるとき、言った人はどのような情景をイメージしているのだろう」という話 まずそもそもサッカーのゴールポストなのかどうか、という話もある 次に動くのは左右方向なのか、前後方向なのか、上下方向なのか、どれをイメージしているのか、という話がある あるいはゴールポストを殴るなどして揺らして「ゴールポストに嫌われる」を人為的に発生させるイメージというのもありえる 100人いれば100通りのゴールポストの動かし方がありそうな気がする 個人的には映画『少林サッカー』の作中描写であった、ゴールポストをとっさに揺らしてゴールを緊急回避するシーンを想起する 『少林サッカー』が好きなだけ 日曜に日記を書いた おわり 関連エントリに4年前に書いた類似の内容の日記が出てきて笑う 4年間ずっと暖めていたのか https://anond.h

上司になる人にアドバイスするとしたらどういうことを伝えるだろうか？ 機能する上司になるのはほんとに難しい。 役職は会社から与えてもらうことができるが、、だからといって部下がついていくかどうか？は別物だ。フォロワーシップのない管理職は本人も部下も辛い。 はじめて管理職になったのはたぶん32歳のときだった。当時の職場には管理職トレーニングなんてなかったし、そもそも上司ってほとんど見たことなかったし（小組織にしかいたことなかった）で、とりあえず現場プレイヤーのまま管理職になり、そのまま突進して、そして組織がでかくなって見事にいちど自分自身でパンクした。 そのときに幾つかの本を読み始めたんだがその一冊がジャックウェルチのエグゼクティブコーチをしてた人の本。 そこにリーダーにありがちな悪癖が20ある。おもいあたることがみなさんもないだろうか？ 極度の負けず嫌い 何かひとこと価値を付け加えようとする。