ガートナー、過半数の企業はデジタル・ワークプレースのセキュリティ対策に何が必要かをいまだ把握できていないとの調査結果を発表
ガートナー、過半数の企業はデジタル・ワークプレースのセキュリティ対策に何が必要かをいまだ把握できていないとの調査結果を発表 「ガートナー セキュリティ＆リスク・マネジメント サミット 2019」(8月5～7日、ANA インターコンチネンタルホテル東京) において、最新のトレンドと知見を解説 ガートナージャパン株式会社 (本社：東京都港区、以下 ガートナー) は、国内企業におけるデジタル・ワークプレースのセキュリティ対策の状況に関する調査結果を発表しました。 ガートナーはデジタル・ワークプレースを、「ビジネス成果の向上のために既存および最新のテクノロジを活用することで、従業員のエンゲージメントを高め、より直感的に働くことのできる環境を目指すビジネス戦略」と定義しています。昨今、国内で「働き方改革」として注目されてきた領域は、リモートワークや在宅ワークといった「場所や時間に制限されることなく働
Notes from the AI frontier: Applications and value of deep learning
An analysis of more than 400 use cases across 19 industries and nine business functions highlights the broad use and significant economic potential of advanced AI techniques. Artificial intelligence (AI) stands out as a transformational technology of our digital age—and its practical application throughout the economy is growing apace. For this briefing, Notes from the AI frontier: Insights from h
データサイエンティスト含むデータ分析職の仕事がつらい4つの理由：洋の東西を問わずつらみは同じらしい - 渋谷駅前で働くデータサイエンティストのブログ
(Image by Pixabay) 某所でバズっていたこの記事ですが。 もう読んだ瞬間に「うわー、これ完全に洋の東西を問わずデータ分析業界だとどこでも見られる、業界つらみあるあるだなー」という感が湧いてきて、こみ上げてくる涙が押さえきれませんでした（嘘）。という軽口はさておき、実際にほぼ同じ内容の愚痴をUSでデータサイエンティストとして働いていた知人からも直に聞いたことがあるので、個人的にもかなり説得力のある話だなと思いました。 この記事の若干嫌なところは「データサイエンティストたちはいつでも転職活動をしている、何故ならどこの職場に行っても以下のつらみがあるからだ」という書き方をしている点。いや、データサイエンティスト含むデータ分析職が全員常に転職活動しているかというとさすがに違うだろうと思いますが、「それくらいつらいんですマジ勘弁して下さい」と言われたら頷かざるを得ないのもまた事実かな
データドリブンな企業に求められる統合基盤、Talend CEOに聞く
「自社の持つデータを戦略的に活用していくうえでは、やはりきちんとデータを統合していかなければならない。そう考える顧客が増えており、それがTalendに対するニーズの大きな伸びにつながっている」（西村氏） 2006年、業界初のオープンソースETLツールを提供する企業としてスタートしたTalend（タレンド）。その後、同社ツールはESB／データ品質／MDM／リアルタイムシステム連携／セルフサービス（データプレパレーション）といった豊富な機能も包含する、統合的な企業向けデータプラットフォームへと進化している。昨年（2017年）末には、テレビ東京がTalendの商用版製品を導入したことも発表された。 冒頭のコメントどおり、日本国内のビジネスも成長軌道に乗り始めたTalend。今回は来日した米本社 CEOのマイク・トゥーケン氏と、日本法人 代表取締役社長の西村哲也氏に、Talendが提供する統合プラ
頭がいいのに仕事ができない人の｢思考の癖｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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ハッキングされたとき、取締役会に説明すべきこと
ガートナーの米国本社発のオフィシャルサイト「Smarter with Gartner」と、ガートナー アナリストらのブログサイト「Gartner Blog Network」から、＠IT編集部が独自の視点で“読むべき記事”をピックアップして翻訳。グローバルのITトレンドを先取りし「今、何が起きているのか、起きようとしているのか」を展望する。 2015年12月23日、ウクライナの電力会社3社の管轄地域で発生し、多数の顧客に影響した計画外の停電は、サイバー攻撃が新たな段階に入ったことを示した。このインシデントは、サイバー攻撃が大規模な停電に至った初の事例として大いに注目された。 「こうした大規模な攻撃の発生頻度は低いが、この事件は、悪質なサイバーセキュリティ攻撃がビジネス運営と顧客に深刻な打撃を与え得ることを示している」と、Gartnerのリサーチディレクターを務めるロブ・マクミラン氏は語る。
The hardest parts of data science
Contrary to common belief, the hardest part of data science isn’t building an accurate model or obtaining good, clean data. It is much harder to define feasible problems and come up with reasonable ways of measuring solutions. This post discusses some examples of these issues and how they can be addressed. The not-so-hard parts#Before discussing the hardest parts of data science, it’s worth quickl
CIAの情報分析は誰でも応用できる手法だ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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なぜ、日本人は「空気」に左右されるのか？『失敗の本質』が教える4つの罠
1972年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部、京都大学経営管理大学院（修士）卒業。 大学卒業後、貿易商社にてカナダ・オーストラリアの資源輸入業務に従事。その後国内コンサルティング会社に勤務し、2001年に独立。戦略論や企業史を分析し、負ける組織と勝てる組織の違いを追究しながら、失敗の構造から新たなイノベーションのヒントを探ることをライフワークとしている。わかりやすく解説する講演、研修は好評を博しており、顧問先にはオリコン顧客満足度ランキングで1位を獲得した企業や、特定業界での国内シェアNo.1企業など多数。主な著書に『「超」入門 失敗の本質』『「超」入門 学問のすすめ』『戦略の教室』『戦略は歴史から学べ』『実践版 孫子の兵法』『実践版 三国志』『最強のリーダー育成書 君主論』『3000年の英知に学ぶリーダーの教科書』などがある。 「超」入門 失敗の本質――日本軍と現代日本に共通する23の組織
日本社会の「効率化」が結局、「人のがんばり」に落ち着く理由
日本社会の「効率化」が結局、「人のがんばり」に落ち着く理由：スピン経済の歩き方（1/5 ページ） スピン経済の歩き方： 日本ではあまり馴染みがないが、海外では政治家や企業が自分に有利な情報操作を行うことを「スピンコントロール」と呼ぶ。企業戦略には実はこの「スピン」という視点が欠かすことができない。 「情報操作」というと日本ではネガティブなイメージが強いが、ビジネスにおいて自社の商品やサービスの優位性を顧客や社会に伝えるのは当然だ。裏を返せばヒットしている商品や成功している企業は「スピン」がうまく機能をしている、と言えるのかもしれない。 そこで、本連載では私たちが普段何気なく接している経済情報、企業のプロモーション、PRにいったいどのような狙いがあり、緻密な戦略があるのかという「スピン」に迫っていきたい。 先日、仕事の関係で「簡易書留」を送ることになった。 近くの郵便局へ行って窓口に2通の書
修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの リクルートが実践する人材育成 | DHBR最新号から｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
組織全体の意欲が高く、優秀な人材が組織を離れても、次を担う人材が育っているリクルート。「起業家精神」「圧倒的な当事者意識」「個の可能性に期待し合う場」という企業文化が個の成長を支える下地になっているが、それだけではない仕組みも存在する。リクルート流の人材育成について、同社代表取締役の峰岸真澄氏に話を伺う。（構成／新田匡央、写真／鈴木愛子） 『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』2017年4月号 より1週間の期間限定でお届けする。 よい意味で分をわきまえない 峰岸真澄（みねぎし・ますみ） リクルートホールディングス 代表取締役社長兼ＣＥＯ 1987年リクルート（現リクルートホールディングス）入社。新規事業開発室にて結婚情報誌『ゼクシィ』の立ち上げに関わった後、2003年に当時39歳で最年少執行役員。2004年常務執行役員として、住宅情報事業の責任者となり、『SUUMO』を
Another option for file sharing
Andrew Gerrand said... The official web site of the project is https://upspin.io/ February 21, 2017 at 5:18 PM Unknown said... Great! You reinvented namespaces from a decade ago: https://msdn.microsoft.com/en-us/library/cc730736(v=ws.11).aspx February 21, 2017 at 9:25 PM niu tech said... Isn't it what a URL (Uniform Resource Locator) is for? And how is Upspin better than Keybase.io or IPFS.io? Feb
Open-sourcing DeepMind Lab
Open source Open-sourcing DeepMind Lab Published 3 December 2016 Authors Charlie Beattie, Joel Leibo, Stig Petersen, Shane Legg DeepMind's scientific mission is to push the boundaries of AI, developing systems that can learn to solve any complex problem without needing to be taught how. To achieve this, we work from the premise that AI needs to be general. Agents should operate across a wide range
Silicon Valley Product Group || Silicon Valley Product Group
By Marty Cagan and Chris Jones Taking The Product Model Beyond Product Organizations Since the new book TRANSFORMED launched three months ago, we have been both thrilled and humbled to see the book spread, primarily through word of mouth, to places we would never have imagined. We were very intentional in the book to try... Product Management June 11, 2020 Marty Cagan Product Management – Start He
What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team (Published 2016)
Like most 25-year-olds, Julia Rozovsky wasn’t sure what she wanted to do with her life. She had worked at a consulting firm, but it wasn’t a good match. Then she became a researcher for two professors at Harvard, which was interesting but lonely. Maybe a big corporation would be a better fit. Or perhaps a fast-growing start-up. All she knew for certain was that she wanted to find a job that was mo
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