記事一覧 2009年12月21日 【最終回】再生のカギは“自ら考えて行動する社員” 「ダスキン再生」の課程を検証(後編) 業績悪化の原因は、変化が起きたこと自体ではなく、変化に自社が適応できなかったことです。そして、その責任は、日々の業務や事業上の判断をする社員ではなく、組織全体の最終意思決定を行なう経営者にあります。 2009年12月7日 不祥事から7年、経営危機に陥った社長がしたこと 「ダスキン再生」の課程を検証(前編) 2002年、ダスキンは事業のひとつ「ミスタードーナツ」による非認可添加物混入が公となり、大きな曲がり角をむかえていました。当時役員だった私は、この不祥事だけでなく、会社全体にもっと深刻な問題が起きてい... 2009年11月30日 社員にとって良いと思えればアルバイトも認めてます 未来工業(後編) 未来工業では同じ仕事をしていれば、パートや正社員で給与を変えるような雇