毎年のようにおこなわれる法改正ですが、今年はどのような変更があるのかまるっと知りたい!という方も多いのではないでしょうか。人事労務に携わる方は「ミスが許されない」環境ではありますが、膨大な情報量に疲弊しているケースもあるかもしれません。本資料では、HR領域に関連した法改正について、2024年に施行されるものを中心にまとめております。限られた時間の中で集中的に正確な情報収集をしたい方は必見です。
![人事システム総まとめ|HR NOTEで調べたことのあるサービスを一覧にしてみた |HR NOTE](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/1a31b041ccd1ede159dac2c4f0c02a201ddc4d17/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fhrnote.jp%2Fwp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F08%2Fshutterstock_1684967656-1.jpg)
毎年のようにおこなわれる法改正ですが、今年はどのような変更があるのかまるっと知りたい!という方も多いのではないでしょうか。人事労務に携わる方は「ミスが許されない」環境ではありますが、膨大な情報量に疲弊しているケースもあるかもしれません。本資料では、HR領域に関連した法改正について、2024年に施行されるものを中心にまとめております。限られた時間の中で集中的に正確な情報収集をしたい方は必見です。
こんにちは!HR NOTE編集長 根本です。 先日のイギリスのEU離脱のニュースなど、ヨーロッパの動きが大きく注目されていることかと思います。 東京商工リサーチによると、イギリスには343社の日系企業が進出し759カ所の拠点を展開しているとのことです。 日系企業のみならず、各国の企業が何かしらのマイナスの影響が起きないか懸念しています。 そんな今、動向が注目されているヨーロッパにおいて、HRTech市場は現在どのようになっているのでしょうか。 今回は、Andy Spence氏の記事をご紹介させていただき、ヨーロッパのHRTech市場の現状に関してお伝えできればと思います。 ■人物紹介:Andy Spence(アンディ・スペンス) HRトランスフォーメーション(HRT)とよばれる人事部門の改革と人事業務・ITのグローバル化の実現のスペシャリストです。 イギリス、ヨーロッパ、アメリカにて、複雑
人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』が運営する、HRテクノロジー(HR Tech、HRテック)総合情報サイト HR Techの定義 HR領域において、最先端技術を活用した、次世代のビジネスモデルもしくはサービス 「HR Tech」とは、“HR(Human Resource)× Technology”を意味する造語である。クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)など最先端のIT関連技術を使って人事関連業務を行う手法のことであり、その導入は採用やタレントマネジメント、リーダー育成、評価、給与計算、業務改善など幅広い領域におよんでいる。 すでにHR業界、IT業界、インターネット業界の大企業だけでなく、多くのスタートアップ企業もHR Tech関連サービスを開発しており、米国ではすでに企業価値が10億ドル(約1000億円)を超えるユニコーン企業が登場するなど、巨大ビジネ
こんにちは!HR NOTE編集部です。 最近、さまざまな領域でAI(人口知能)に関するホットなニュースが続々と配信されています。 そんな中、人事領域もAIの活用がかなりのスピードで進んでいるようです。 日本国内ではまだ数社という状況ですが、グローバルに目を向けると、AIを用いたHRTechサービスを提供する企業が増え、M&Aも活発化しています。 そこで今回は、この1年に海外メディア等で取り上げられたスタートアップを中心にAIを用いた海外のHRTechサービスをご紹介します。 ①Textio|テキストのパフォーマンスを分析 https://textio.com/ Textioはテキストのパフォーマンスを分析するサービスで、2014年にシアトルで設立したスタートアップ企業です。 機械学習と自然言語処理を駆使し、候補者の作成したレジュメや求人広告に利用されている文言やレイアウト、オファーメール、
HRTech(HRテック)とは、人事や人材関連の問題をテクノロジーで解決するサービスを指します。HRTechに含まれるサービス42個の紹介をはじめ、初心者向けにHRTechの概要も紹介します。 HRTechとは HRTech(エイチアール・テック:HRテック)とは、Human Resource Technologyの略です。人事領域の問題をテクノロジーで解決するサービスの総称です。具体的には、採用管理や人材管理、勤怠管理などが含まれます。 FinTech(フィンテック) Finance Technologyの略で、金融とテクノロジーをかけ合わせたものです。スマートフォンで決済ができるようになったり、仮想通貨の取引できるようになったりします。 EdTech(エドテック) Education Technologyの略で、教育とテクノロジーをかけ合わせたものです。ネット上で動画を見ながら学習でき
HRTech(HRテック)とは、人事や人材関連の問題をテクノロジーで解決するサービスを指します。HRTechに含まれるサービス42個の紹介をはじめ、初心者向けにHRTechの概要も紹介します。 HRTechとは HRTech(エイチアール・テック:HRテック)とは、Human Resource Technologyの略です。人事領域の問題をテクノロジーで解決するサービスの総称です。具体的には、採用管理や人材管理、勤怠管理などが含まれます。 FinTech(フィンテック) Finance Technologyの略で、金融とテクノロジーをかけ合わせたものです。スマートフォンで決済ができるようになったり、仮想通貨の取引できるようになったりします。 EdTech(エドテック) Education Technologyの略で、教育とテクノロジーをかけ合わせたものです。ネット上で動画を見ながら学習でき
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く