関家ちさと『日本型人材育成の有効性を評価する―企業内養成訓練の日仏比較』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
関家ちさと『日本型人材育成の有効性を評価する―企業内養成訓練の日仏比較』（中央経済社）をいただきました。関家さんは現在JILPTの研究員をしていますが、本書は学習院大学時代の博士論文がもとになっています。 https://www.biz-book.jp/isbn/978-4-502-40161-9 日仏企業の人材育成について、両国企業へのインタビュー調査により、どのように違いがあり、その違いはどのように生まれているか、また強みや課題は何かを明らかにしている。 わたしは4年前に元になった博士論文を読んでいますが、その時の感想と特に変わりはありませんでした。日本企業の人材養成・人事管理システムをフランスの人材養成・人事管理システムと比較し、日本企業の今後の方向性を考察しています。企業内養成訓練の比較調査は、就業1年目は日5名、仏4名、初期キャリア（～10年目）は日9名、仏8名、課長職は日6名、
『問いかけの作法』がとてもよかった - Konifar's ZATSU
fukabori.fm で話されていた『問いかけの作法』を読んだ。自分にとってはかなりよかったので、初めての感想文的なものを雑に書いておきたい。 https://amzn.to/40PBaXg とにかくよかった。これまで自分もたくさんの会議や1on1、面談などを行い都度反省して工夫してきたが、それらの工夫がほぼ全て"体系化"されてまとめられていた。自分がやってきた/やっていることが6割くらい、残り4割は新しい発見として楽しく読めた。ハンターハンターで言うと、念の六性図くらい見事に体系化されていると感じた。 たとえば質問を投げかけた後に意見が出なそうだったらいくつか具体例を出してあげるフォローアップなども、『列挙法』という名づけをして解説してくれている。カイゼン・ジャーニーの中で紹介されている、意見を5段階で示すファイブフィンガーも、この本の中の『パラフレイズ』という手法と捉えられる。 やっ
RAID-Z Expansion Feature for ZFS In the Home Stretch – FreeBSD Foundation
Goal: $2,000,000 Current Donations: $254,650 Donors:227 DONATE NOW February 7, 2022 The Foundation sponsored feature reflows existing data to rewrite it onto a new arrangement of disks thereby freeing space at the end of the logical RAID-Z group The FreeBSD Foundation funded the project to ensure the completion and release of an easy-to-use and practical application. The project came in under budg
AWSインテグレーションに、タグでロールを割り当てる機能をリリースします - Mackerel お知らせ #mackerelio
こんにちは。アプリケーションエンジニアの id:lufiabb です。 2月下旬に、AWSインテグレーションにおいて、AWSのタグに設定された値を使ったロールの割り当て機能のリリースを予定しています。この機能追加によって一部の動作が変更となるためお知らせします。 対象機能 AWSインテグレーション タグでロールを割り当てる機能について これまでAWSインテグレーションでは、EC2, RDSなどサービス単位で、デフォルトで紐付けるMackerelのサービス・ロールを設定することが可能でしたが、AWSサービスごとに1つしか設定できないため、AWSサービスの中で異なるサービス・ロールを割り当てたい場合は手動で設定するか、設定したいサービス・ロールごとにAWSインテグレーションを作成する必要がありました。これにより、動的に構築されるホストの管理が難しくなっていました。 この機能では、AWSのリソー
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