夏バテを吹き飛ばせ！ 夏野菜レシピ。 - みつどん曇天日記
いやぁ、皆さん。夏真っ盛りですね。当方、ここ数日どうにも熱気がこもるテントと直射日光帽子無しの過酷な二択条件の下、県の偉いサン相手に会社の存亡をかけて新商品のプレゼンをやっておりました。なんかもう太陽砕けちまえ。 そんな訳で、今まで生きてきて夏痩せした事がない夏と言ったらビールに焼き肉もしくはステーキ派の「夏バテ*1？ 夏ボテのタイポ？」なみつどんですが、体力回復の為にもここで我が家の夏の定番料理をご紹介したいと思います。 テーマは夏野菜。夏野菜と言ったら、他の季節には馬鹿高い癖に今ならメチャクチャな量手に入る旬な素材第一です。思い浮かぶのは・茄子・トマト・ピーマンと言った所でしょうか。え？枝豆・トウモロコシ？やだな、それは穀物。ま、とか言いながらシソ・ミョウガとハーブも使い倒しますが。 大葉のコチュジャン漬け ブックマークで知ったコチラのレシピを参考に。作り方はとっても簡単。 先ず大葉を
Chikirinさんが書いた日清食品さんのサバイバル研修に関する質問に回答してみるよ - 煩悩是道場
問１ この会社の“若手管理職（課長職）”には“女性”は存在すると思うか。いないと思うか。自分の意見を述べた上で、その理由を説明せよ。いるかいないかはわかりません。日清食品さんのウェブサイトの問い合わせフォームを使って質問をしましたので、回答をお待ちください。「私」が日清食品さんの“若手管理職（課長職）”に“女性”が存在すると「思う」かどうかを問う事に意味を感じられません。大切なのは事実であって、推察ではありません。 問２ この会社の“若手管理職”に“女性”がいた場合、その女性もこの研修に参加するべき（させるべき）だと考えるか。自分の意見を述べた上で、その理由を説明せよ。なお、あなた（この問の回答者）が男性の場合は「男性はあなた一人、女性管理職16名＋女性社長1名と共に2泊3日の無人島研修に参加せよと命じられた場合」を想定した上で回答してください。企業が研修に参加するべきであると定めたのなら
孫引きはなぜいけないのか - 蟹亭奇譚
http://d.hatena.ne.jp/y_arim/20090820/1250785871 よしもとばななさんの「ある居酒屋での不快なできごと」 - 活字中毒R。 活字中毒Rの記事ってのはこれな。こいつを起点に議論だかなんだか知らんものがはてな界隈で進んでいくうち、いったい元のエッセイに当たったやつはどれだけいるんだろう？ と気になってた。見るからに抄録なんだけど、誰かひとりくらい読んだのかよ？ なんで元ネタ自体たいして読まれもしないまま（『読む気もない』と開き直るバカまでいやァがる）どんどん話膨らませて、ばなな叩きまで進行してんだ？ と。 孫引きに基づいた批判イクナイ！ 原典を読め！ という有村さんの指摘は正しい。 孫引きがいけない理由 - BLOG STATION 「孫引き」 でググると一番上に表示されるページは僕が以前書いたものだ。今回と全く同じ問題だと思うので、要点をまとめて
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