「どのツラ下げて来てんのか」「（会社に）謝るんだよ」 ディズニーランドの“キャラクター出演者”訴訟 原告側が職場復帰時のパワハラ問題を追加提訴
東京ディズニーランド（千葉県浦安市）で“キャラクター出演者”としてショーやパレードに出演していた女性社員2人がオリエンタルランドの「安全配慮義務違反」を訴えている裁判で、原告Aさんが職場復帰時に「どのツラ下げて来てんのか見に行ってやろうぜ」「（会社に）謝った方がいい。謝るんだよ」と先輩らから圧力をかけられたことを陳述し、新たにパワーハラスメント（パワハラ）についても提訴しました（関連記事）。 被害者弁護団と原告（原告のプライバシー保護に配慮し、画像を一部編集部で加工しています） 原告AさんとBさんはともにディズニーランドでコスチュームを着用する“キャラクター出演者”として勤務していた女性。年間パスポートを自費で購入し、キャラクターの動きを研究するなど熱心なキャストだったAさんは、「毎日いきいきとした出演者を演じるため腕や肩を無理な姿勢に保つ必要があった」ことに起因して、2016年11月ごろ
正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止：朝日新聞デジタル
日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。 同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（約２万人）のうち、住居手当を受け取っている約５千人。毎月の支給額は借家で最大２万７千円、持ち家は購入から５年間に限り６２００～７２００円で、廃止で年間最大３２万４千円の減収になる。 廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、組合員数約２４万人）の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まって
アラフォー氷河期世代の生活保護落ちで 国の“隠れ負債”30兆円超えの衝撃 | 週刊ダイヤモンドの見どころ | 週刊ダイヤモンド
『週刊ダイヤモンド』４月７日号の第１特集は「１億総転落 新・新階級社会」です。格差や貧困の問題が放置されている間に、日本には新しい階級社会がやってきていました！中間層が没落し、富裕層からアンダークラスまでの階級化に突き進む日本。貧富の二極化は社会にきしみを生みはじめています。その象徴的な例が、氷河期世代の雇用環境悪化による「生活保護転落リスク」です。 「このまま何も手を打たなければ、30年後には独身・低収入の高齢者であふれ返る。日本の財政は年金ではなく、生活保護で破綻する」 こう警鐘を鳴らすのは山田昌弘・中央大学教授だ。 日本が超高齢化社会に突入したことで、年金や医療をはじめとする社会保障費は増大。２０２５年度は１５１兆円に達すると試算されている。一般会計歳出の３分の１を占めるまでに膨れ上がった社会保障費に対応するため、政府は「社会保障と税の一体改革」を声高に叫んでいる。 日本の財政破綻の
深刻な人手不足が招くバイトの過保護化と店長受難 （読売新聞（ヨミウリオンライン）） - Yahoo!ニュース
アルバイト・パートの求人倍率は1．80倍（2017年6月）に上り、求人数が求職者数を上回る「売り手市場」となっている。従業員にバイトが占める割合の高い飲食店やコンビニエンスストアなどでは、深刻な人手不足も問題だ。時給1500円でも応募がないというケースがある一方、せっかく採用したアルバイトがわずか1か月でやめてしまうということも珍しくない。人手不足にあえぐ現場で何が起きているのか。リクルートで主要求人媒体の全国統括編集長の経験がある人材コンサルタント、平賀充記氏に聞いた。（聞き手・メディア局編集部 鈴木幸大） かつて、社会問題になっていた「ブラックバイト」という言葉は、ここ数年でほとんど耳にしなくなりました。そもそも、ブラックバイトは、長時間の残業を押し付けたり、やめたいという学生を不当につなぎとめたりすることが問題になっていました。 バイト学生の良心や責任感につけこむ「やりがい搾取」とい
「正社員になりたい…」だけでは動機が弱い理由⁉️ - 鵺の多面的考察（育児・家・仕事）
2017 - 03 - 27 「正社員になりたい…」だけでは動機が弱い理由⁉️ 仕事の本質・お金の本質 先述記事「 はやく正社員になりたい… 」は非常に大きな反響をいただいた。同意や共感だけではなく、異論・反論もあったため、物議を醸してしまった形なのだが、これだけで議論は尽きない、興味深い問題がそこには含まれていると推察する。 非正規雇用 社員が増大した現状では、「正社員」であること自体がステータスになりうる時代に突入しつつあるのだ…。実際に、 住宅ローン などの借入可否や 金利 にも影響があるくらいだから、既に突入していると言ってもいいのかもしれない… 私自身は、近い将来には、「正社員」自体が世の中から無くなり、全雇用社員が契約的になっていき、業界を跨いだ雇用流動が進んだ方が企業も労働者も有効的に働けるという私見を持っているが、それには待遇・保証・世間体・各種サービスの理解などの要素を
【よく言った】国際通貨基金（ＩＭＦ）「日本の賃金が低すぎる！早急に低賃金問題を解決すべき！」 : オレ的ゲーム速報＠刃
ＩＭＦ：日本の賃金は低すぎる 国際通貨基金（ＩＭＦ）のルーク・エバアート氏は２９日、ＩＭＦは日本の賃金が低すぎることを懸念していると述べた。 エバアート氏は、「我々は企業の資金が増えているのを背景に日本の賃金が低下しているのを懸念している。状態は悪化しすぎた。現在、労働条件は雇用主にとってあまりにも有利で柔軟だ」と指摘した。 エコノミストたちは、日本政府がデフレ対策に取り組んでいるのを考慮し、日本の低賃金問題を早急に解決する必要があるとの見方を示している。 以下、全文を読む ＜この記事への反応＞ 良くぞ言ってくれた・・！！ 低賃金問題に取り組むどころか、奴隷移民を入れて、 残業代ゼロ法を導入しようとしている安倍政権である限り どうにもならないと思うわ。 ネトウヨは小泉元首相が非正規雇用の元凶みたいに言ってるけど 安倍も推進派だしな 国際的に言われるとか末期よね IMFに心配されたくない。
ショートショート 「５０年後の君へ」 - 拝神
少年「わぁ、おじさん、このクルマカッコイイね！？ おじさん、どこから来たの？」 「ああ、おじさんはね、今から50年後の2015年の10月21日の未来からやってきたのさ。」 少年「わぁー！すごい！ 今から50年後の未来の日本かぁ。どんな日本になってるんだろうな。今の日本は東京オリンピックの話でみんなもちきりだけど、おにいちゃんが来た50年後の2015年の日本では何が話題になっているの？」 「ああ。実はね、いまから５０年後の未来の日本でも同じように東京でオリンピックが、開催されることが決まったんだ。」 少年「ええ〜！ すごい！！ また東京で２回目のオリンピックが開催されるんだぁ！ ５０年後の東京かあ 今と比べてどんな日本になってるんだろう。あっ！おじさん この写真はもしかてあたらしい国立競技場！？ すごい！宇宙船みたい！！かっこいいなぁ。すごいや日本！ いったいいくらかかるんだろう！！？」 「
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生活保護費、最大1割下げ 厚労省、5年ぶり見直し - 共同通信 ｜ This kiji is
“20条裁判”を起こす非正規たち 正社員と同じ仕事・責任なのに待遇格差 - Yahoo!ニュース
http://this.kiji.is/130972236013995510
やまもといちろうさんはTwitterを使っています: "あと、日本の一人当たりGDP20位転落とか自虐してる奴、原因の7割は毎年200万人増える団塊世代リタイア層が平均を大きく押し下げてて、他の��
給料安いバイトに給食米や塩５０キロあげた 調理員停職：朝日新聞デジタル