“20条裁判”を起こす非正規たち 正社員と同じ仕事・責任なのに待遇格差 - Yahoo!ニュース

正社員と同じ仕事、同じ責任なのに、賃金は半分でボーナスも手当もない――。非正規労働者が4割を占める現在、そうした思いを抱くパートや契約社員、嘱託社員は少なくない。こうした中、民主党政権下で決まった改正労働契約法20条が2013年4月に施行され、有期契約労働者と正社員の間で労働条件に不合理な差を付けることが禁じられた。そして今、これを「武器」として、非正規労働者が勤め先を相手取り、差額賃金などの損害賠償を求める「20条裁判」が相次いでいる。働き手が自身の手で格差を是正することはできるのだろうか。原告たちを訪ね歩いた。（藤田和恵／Yahoo!ニュース 特集編集部）

[tikani_nemuru_M]

ブコメがクソ。正規雇用と非正規雇用の区別に執着しているのは会社側であって労働者ではない。同一労働同一責任なのに同一賃金でないのは非正規雇用の労働者が悪いって、どこまで会社側のケツを舐めてるのか？

[htnmiki]

「普通に」考えたら非正規のほうが高給でないとおかしいんだよなあ

[ryun_ryun]

これは大事な闘い。ちなみに、非正規より仕事ができない正社員は複数の大企業で多く見かけて来たので、 この闘いは間違ってはいない。

[itochan]

少なくとも、記事にある、正社員を教育する非正規さんは、正社員より上の仕事をしていて、正社員より上の報酬でないとおかしい。　反論あるかたはidコールでどうぞ。

[morucy]

この記事を最後まで読んだ上で、非正規なんだから待遇格差は当たり前とか、仕事の内容も違うんだしとか、能力があるなら正規雇用になればとか言ってるバカは何なん？読解力に難ありすぎだろ。

[sds-page]

「社会的にも容認されている」の判決は酷い。それを変える為の裁判だろう

[toro-chan]

この「格差」はまずは正すべき。原資が足りないってのは、やってみてからいうべき話。そもそも、非正規の方が時給が高くある必要があるんですがね。。

[Akimbo]

昭和の終わりごろある自動車工場で「正規工の人たちが『期間工（非正規）は給料が高くていいねえ』とボヤいている」という話を聞き、なるほどと思った。本来なら非正規のほうが正規雇用よりも給与は高くあるべきだ。

[gmkzmrn]

もっとやるべき。派遣法はブラック企業に並ぶ癌

[TTTT2]

売店の正社との比較やなくて本社の正社との比較って。。。東京地裁 毎度ながらひどいな。

[workin]

メトロコマース、日本郵便、長澤運輸の当事者と棗弁護士と充実した内容ながら相変わらずコメントが香ばしい

[naga_sawa]

ふと思いついた経営側の対策としては正規と非正規の業務を完全に分離することで同一労働が生じ得ない環境にする手がある/法律上忙しいほうの賃金を高くする義務はないので別業務として安く使い捨てられる可能性

[Totty-Totty]

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[richard_raw]

もう全員有期雇用にしようぜ（極論）/派遣会社がえげつない割合でピンはねしてたりしますよね。

[airj12]

司法がダメとか悲し過ぎる

[georgew]

日本の雇用形態は問題だらけだと痛感させられる。終身雇用正社員を標準とした労働規制や社会法制を抜本的に改めないと、同一労働同一賃金すら実現できない。

[modoroso]

しんどいなあ

[sisopt]

さらっと流されているがトイレにも行かせないような勤務形態を強いている人権侵害が問題にされていないのがおかしい。

[mhkohei]

つらみしかない

[kamezo]

正規雇用と非正規雇用の同一労働同一賃金をめぐる裁判３例。駅の売店、郵便局、定年後再雇用のトラック運転手。法律は不合理な格差を禁じても地裁高裁では敗訴が多く、弁護士も有名無実の法となりかねないと案じる。

[hidex7777]

ここでちゃんと判例作れるか否かで、日本の産業構造をジョブ型に移行できるかが決まる。できなければ経済的には終わり。

[hamlet-r]

売店のおばちゃん、勤務中にはお手洗いにも行けないとか、同僚が膀胱炎で退職したとか、どう考えても労働者の健康を損ねており、人権侵害だろう。コスト削減の為に、労働者の健康を担保できないなら、黒だよ。

[kalmalogy]

いいぞもっとやれ

[fujioka223]

売店のおばちゃんと総務の社員を比べるとか司法がクソすぎる。世間知らずか金もらってるかのどっちかだ

[eerga]

賃金に差はあるべきだと思うけど、納得できない賃金差は良くないと思う。同一労働なら短期で保証がないならその分非正規の方が高くあるべきじゃないのかな？

[kumicit]

これは競争力強化の上でも不可欠。仕組みを変えたり＆自動化するより、安い非正規使った方が低コストという状況では、他国に遅れをとってしまう。

[abz2010]

ある時点で正社員が非正規と同じ仕事をしていたとしても、それはあくまで現場を知るためで、将来的には幹部社員になるべく採用された人材なのだ、というケースもあるからこの記事の情報だけだと何とも言えないかなあ

[Gl17]

労働者の権利がまともに守られてないから対処しよう…というだけの話に、解雇規制撤廃とかどうにか財界側の思惑推進を抱き合わせようていう毎度のアレが結構いるなやっぱり。自民や経団連がいつも言ってるヤツ。

[straychef]

正社員は同じ業務をこなしながら非正規を管理監督してるのだ　同じではないといくらでも言い訳可能

[shoubland]

判決を下すのが守られてる立場だからなぁ。

[circled]

法律を作って労働者の味方アピールしたが、裁判所という実運用で企業に味方するという、、、現実の酷さを感じる。

[timetrain]

非正規雇用の裁判官が担当すれば１００％勝訴であったと思う。だが現実にはそんなものはない

[wildhog]

正社員の中でも新人とベテランで同一労働でも同一賃金になってないから、どこと同一にすべきなのだろう？

[bouzuya]

"民主党政権下で決まった改正労働契約法20条"

[slackxx]

同一労働同一賃金。民間最大手になった日本郵政はこれを毎日のスローガンで呼称させろよ。

[mouseion]

民主党政権最大にして唯一の功績みたいだね。自民党は何気にこれを潰そうと小泉進次郎が提案してるという企業の解雇自由化法案を法律化しようと躍起なようで当然この20条裁判にもメスを入れて事故を起こすつもりだ。

[fujiriko59]

雇用者側からみると正社員より非正規社員の方が時間単位当たりでは金がかかっているが、被雇用者側からみると逆になっていることが多いというシステムの問題なんだよな

[bell_chime_ring238]

派遣法を緩くするのであれば、正社員の解雇規制緩和と20条の厳格適用と職業訓練のやり直し手順の改善を3点セットでやらなければいけなかったのに、放置したせいであちこち綻びていると思う。支援したい。

[rxh]

正規社員の既得権益化はそろそろ限界を迎えはじめてる。正規社員の賃上げより非正規社員の正社員化の方がよほど景況感の改善になると思う。

[dgen]

「定年後再雇用者の賃金減額は広く行われ、社会的にも容認されている」すごいなこれ。社会的に容認されていれば法律は無視していいっていう判決。ほんとに意味の無い法律なんだな。