見やすいプレゼン資料の作り方 - リニューアル増量版
書籍化し、12万部突破しました。 【SlideShare広告回避用】 https://www.docswell.com/s/morishige/K3MXPZ-howtodesignslides ・PDFは無料でダウンロードできます ・自己学習や勉強会などの目的でしたらご自由にお使いいただけます ・授業・研修への利用はフォーム( https://forms.gle/WwgXTT974xFW78mFA )にご報告ください ・記事への参考資料にする際は適切な出典明記をお願いいたします 【使っているフォントについて】 M+フォント「MigMix1P」です。こちらもメイリオ同様おすすめです。 フリーで使えます。 【個人HP】 > https://mocks.jp > 仕事のご依頼はこちらから 【書籍情報】 デザイン入門：https://amzn.asia/d/4WDsTI6 デザイン図鑑：https
dfltweb1.onamae.com – このドメインはお名前.comで取得されています。
このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年5月時点の調査。
ユニクロといい、ワタミといい - やまもといちろうBLOG（ブログ）
正論なんだけど、程度ってもんがあると思うんですよね。 甘やかして、世界で勝てるのか http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246495/ 確かに、グローバルの中の日本企業としての戦い、っていうのは正しいと思います。 でもね、ユニクロって日本の店舗での売り上げが多いんですよね。H&MだZARAやGAPなど海外勢が相手だといっても、売っている店は日本の店で、お互い日本人が働いている状態じゃないですか。グローバル、関係ないですよね、日本人雇って日本で働いてるんだから。仕入れや商品企画は関係あるかもしれないけど、店舗で働いている人にとっては、海外勢も日本資本も、日本の法律を遵守して働かせないとマズいんじゃないですかね。 新卒3年で50％の離職率って… 使い捨てじゃないですか、これ。甘やかしでもなんでもなく、23歳で社会に
スパルタ研修がモンスターカスタマーを生む - 狐の王国
餃子の王将のスパルタ研修…他の方法はあるのかという記事。スパルタ研修でもしないと働ける人材にならない層がいるんだよ、というお話なのだが……根本的に間違ってませんか? そもそも物を売るのに求められる能力は、せいぜいお釣りを間違えないことくらいである。数が数えられて電卓が叩ければそれでいい。実際タイのそこらの飲食店やコンビニではそんな程度の仕事しかしない人材が割と多い。注文すら間違えるし呼ぶと舌打ちして不機嫌そうな顔でやってくるし来ないこともある。注文を復唱とかしないんだよねー。それでも長年やってるお店がたくさんある。 接客業? マナー? なにそれおいしいの? そんな世界だってあるのだ。 元記事のさらにリンク先の記事を見るとこんなことが書いてある。 サービス業では時に顧客からの無理な要求をされたり、店舗で突発的なトラブルに遭遇したりする。しかも、少子高齢化で競争は厳しい。スパルタ研修によって、
渡邉美樹氏の謙虚さが生むブラック性 - （旧姓）タケルンバ卿日記避難所
この手の渡邉美樹氏の発言に対する反応を見ていると、まだ彼のことをわかっていないんだなと。 「働くのは金儲けではなく人間性を高めるため」 渡邉美樹氏の「信念」にネットで皮肉相次ぐ : J-CASTニュース 肝心なところをわかっていない。 「人間が働くのは、お金を儲けるためではなく人間性を高めるためである」 「働くのは金儲けではなく人間性を高めるため」 渡邉美樹氏の「信念」にネットで皮肉相次ぐ : J-CASTニュース 渡邉美樹氏はうわべやとりつくろいではなく、本気でこう思っている。 渡邉氏の主張は以前からのもので、12年6月にも、「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」と講演会で語り、話題になっていた。 (2/2) 「働くのは金儲けではなく人間性を高めるため」 渡邉美樹氏の「信念」にネットで皮肉相次ぐ : J-CASTニュース それは彼の主義主張に一貫性が見られるこ
ランディングページ（LP）集めました。: 求人・転職（人材系）ランディングページ一覧
WEBデザイナーのためのランディングページのリンク集。サイトからの離脱率を抑え、コンバージョン率を高めろ！
日経xwoman：doors 20代からのキャリアとライフ：日経xwoman：日経xwoman
2度の挫折越え、22歳で日本人女性初の南ア公認サファリガイドに NEW キャリア 2024.02.09
男の子編｜将来就きたい職業、就かせたい職業 2012年｜将来就きたい職業｜クラレアンケート | kuraray
「スポーツ選手」が14年連続1位 「スポーツ選手」は、当調査が始まった1999年から14年連続で1位です。回答者の割合は、10年前（30.2）、5年前（32.8）に比べて、今年（26.7）はやや減少していますが、依然として2位以下を大きく引き離しています。（⇒ページ下部のグラフに詳細） 2位「警察官」、3位「運転手・運転士」も、この10年間ベスト5に定着している人気職。 「TV・アニメキャラクター」は過去最高の4位。忍者系、○○ライダー、戦隊モノなどが人気のようです。 「宇宙飛行士」が過去最高の12位に 10年前は20位内になかった「宇宙飛行士」が、今年は過去最高の12位に。毎年のように日本人が宇宙へ行っていることや（昨年は古川聡さん）、感動の帰還を果たした「はやぶさ」の影響もあってか、子どもたちは宇宙をますます身近に感じるようになっているようです。 「医師」が大きく後退 「医師」は、10
【岡田斗司夫のニコ生では言えない話】まど☆マギお金事情 鈴木敏夫もプール付きの家に住んでない 第8号：岡田斗司夫ゼミからのお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 岡田斗司夫のニコ生では言えない話 第8号 2012/11/12 ─────────────────────────────────── 【ニコ生岡田斗司夫ゼミ】「まどか☆マギカ劇場版」を金払って観たから言いたいこと言うよ！ 【今週の書き起こし】「まどか☆マギカ劇場版」感想番組 全文書き起こし 【新着映像】ニコ生実況！『新世紀エヴァンゲリオン』第1話～第3話 他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆【ニコ生岡田斗司夫ゼミ】「まどか☆マギカ劇場版」を金払って観たから言いたいこと言うよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「魔法少女まどか☆マギカ」劇場版を岡田斗司夫が観た、だと……！？ 先日ニコニコの口車にまんまと乗っかり、話題の映画「劇場版 魔法少
彼女は勉強「だけ」ができない - ２４時間残念営業
2012-11-10 彼女は勉強「だけ」ができない 最近は店長候補とする人間を育てている。二十代前半の女の子で、その子には夕方の学生の子を育てるべく二人ばかりを預けている。で、あるときその子がグチっぽく言った。 「どうも自分から動いてくれないっていうか、いつまで経っても頼りっきりなんですよね」 そんで今日、その店長候補の子と俺と、あと新人で夕方からのシフトに入る機会があった。その場合でも俺が直接教えることはあまりしない。あくまでその店長候補の子が教育係で、どっちかっていうと俺がレジとかの通常業務をやるような状態になってる。 んで、彼女が新人さんに揚げ物をやらせていた。 「すいません、フライドチキンはいくつ揚げたらいいですか」 「んー、じゃあ５本で」 「それとポテトがもうじきなくなりそうですけど、これはどうしますか」 「いまはそのままでいいや」 などというやりとりをしていた。 さりげなく様子
ソーシャルゲームだけが儲かる6つの理由。〜ソーシャルゲームだけがなぜ儲かるのか〜 : まめストリート・ジャーナル 〜無料で情報が買える唯一の新聞〜
2012年11月07日22:15 by tkfire85 ソーシャルゲームだけが儲かる6つの理由。〜ソーシャルゲームだけがなぜ儲かるのか〜 カテゴリ管理人 雑談 tkfire85 ソーシャルゲームだけがなぜ儲かるのか (PHPビジネス新書)posted with ヨメレバ中山 淳雄 PHP研究所 2012-10-19 Amazon楽天ブックス図書館ずっと疑問に思っていた。ゲーム業界の先駆者である任天堂やソニーが苦戦する中で、GREEやモバゲーといったソーシャルゲームだけが何故、儲かるのか？たった数年前まで存在していなかった企業は瞬く間に成長し、今や1000億円企業になってまった。ソーシャルゲームに月数万円。多いときには月数十万円も課金するユーザーがいる。その理由はなんだろう？と。通常のパッケージゲームなら数千円で楽しめるのに、人は何故、ソーシャルゲームに惹きつけられるのか。 この違いはなん
平均残業時間ランキング【91職種別】 今の仕事の残業は少ない？多い？
ザックリまとめると 2023年の平均残業時間は21.9時間／月。前回調査より0.3時間減 残業時間が少ない職種ランキングを職種分類別で見ると事務／アシスタントが最多。TOP10内に5職種がランクイン 残業時間が多い職種1位は「プロデューサー／ディレクター／プランナー（出版／広告／Web／映像関連）」 1カ月の残業時間は「0～5時間未満」が21.4％で最多。前回調査より0.6％増加 15,000人の平均残業時間は21.9時間／月で、前回調査より0.3時間減 今回調査した2023年4～6月の平均残業時間は21.9時間／月（以下同じ）で、前回調査の22.2時間から0.3時間減りました。1カ月の実働日数を20日とすると、単純計算で1日当たり1時間程度の残業が行われていることが分かります。 5年間の平均残業時間の推移を見てみると、2019年は24.9時間でしたが、働き方改革関連法が施行されたことやコ
決定版！一目でわかる20代の残業事情 | はたらく20代のためのキャリアコンパス
正社員として就労中の22歳〜29歳を対象に行った調査結果を元に、業界別の残業時間や残業代をまとめました。さらに、過去5年間を振り返り、景気や社会情勢の変動によって20代の残業時間がどう変化してきたかを分析しています。 業界別の残業事情 変化する20代の残業時間 過去5年間の残業時間推移を見ると、20代の残業時間は景気や社会情勢に影響を受けやすいことがわかりました。（右記グラフ参照） 景気や会社の業績が悪化している時期は、人件費（残業代）削減のために、役職に就いていない20代の残業を抑えようとします。その代り、「残業」という概念のない管理職の割合が多い30代以上の業務量が増える傾向にあります。一方、景気や会社業績が回復すると、営業活動や生産活動などの実業務を担う20代の業務量（＝残業時間）が増える傾向にあります。 このように、20代の働き方は周囲の環境に左右されやすいので、変化を受け入れ柔軟
家電業界が誇る経営軽視の歴史 - Chikirinの日記
シャープ、パナソニック、ソニーと、今は亡き三洋電機に続き、日本を代表する家電メーカーが揃って大変な状況に陥っています。今日は、彼らがここまで落ちてきた歴史について、まとめておきましょう。 １．流通に価格決定権を明け渡し、その状態を放置した 振り返れば家電各社の凋落は、20年以上前、いわゆる量販店に価格決定権を握られ、その状況を長らく放置してきたことから始まっています。 その昔、家電製品の大幅な値引き販売をするダイエーに怒ったパナソニック(当時は松下）が、ダイエーへの商品供給をストップするという事件もありました。けれど全体としては、メーカーは量販店の販売力の巨大さにひれ伏し、主力商品の価格決定権を易々と流通に明け渡してしまいました。 この時から、商品が飛ぶように売れても、そこから厚い利益を得て、次の画期的商品の開発原資とする、というサイクルが回らなくなったのです。 流通に価格決定権を握られな
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