彼女は勉強「だけ」ができない - ２４時間残念営業

2012-11-10 彼女は勉強「だけ」ができない 最近は店長候補とする人間を育てている。二十代前半の女の子で、その子には夕方の学生の子を育てるべく二人ばかりを預けている。で、あるときその子がグチっぽく言った。 「どうも自分から動いてくれないっていうか、いつまで経っても頼りっきりなんですよね」 そんで今日、その店長候補の子と俺と、あと新人で夕方からのシフトに入る機会があった。その場合でも俺が直接教えることはあまりしない。あくまでその店長候補の子が教育係で、どっちかっていうと俺がレジとかの通常業務をやるような状態になってる。 んで、彼女が新人さんに揚げ物をやらせていた。 「すいません、フライドチキンはいくつ揚げたらいいですか」 「んー、じゃあ５本で」 「それとポテトがもうじきなくなりそうですけど、これはどうしますか」 「いまはそのままでいいや」 などというやりとりをしていた。 さりげなく様子

[TOM2005]

バイトにそこまで要求する様なシステム自体に欠陥がある様にしか思えない

[tyokorata]

職人さんの世界だと、これよりもっとひどくてね……。だから後継者が育てられない職人さんの世界が市場から消えていく。職人である父が、同じ職人の世界を覗き見て、父自身が出した結論でもある

[t-tanaka]

長嶋が監督だった時代の巨人軍選手の苦労。「無意識」が優秀な人は，指導者としては問題があることが多い。

[siuye]

これは素晴らしい。勘の人と理屈の人というのは常にあるテーマだけど、それをみごとにメタ化する店長、素晴らしい。

[sanbo-n]

優秀なスポーツ選手が必ずしも名コーチになれるわけではない、的な事は往々にしてあることですよね。

[You-me]

人に教えるのは難しい、人に教えられる人に育てるのはさらに難しい

[twisted0517]

優秀なナースがいるとシステムがなかなか改善されないという話(http://satoshi.blogs.com/life/2007/11/post-9.html)と同根の問題かな

[sophizm]

これ、日本古来の「仕事は教わるものじゃない、見て盗め」に通じる話に聞こえる。結局、職人文化って教えないんじゃなくて教えられないんじゃないかって思った。それでいいとは思えないけど。：彼女は勉強「だけ」が

[BUNTEN]

難しいと思われている仕事を下手にマニュアル化したらしたではいそこまでとばかりにクビ切られたりするとかありそう。

[doramata2]

長嶋選手を野村監督にするにはどうすれば良いのか？って考えるとすごく難しそう

[gogatsu26]

“説明というのはルール化だ。 　ごく簡単なレベルでは、たとえば「フライドチキンを３個揚げてくれ」はルールではない。「いつでも５個になるようにしておいてくれ」がルールとなる。…”

[ask317]

売上の良い営業マンに説明を求めても明確な答えが帰ってこないのはこれと同じ現象か・・・だから部下の売上は伸びないのか・・・

[kq4]

優秀なプレーヤーが優秀な管理職になるとは限らない、というこの話に尽きますね。さてどうするか、てのが難しいところです。

[passions]

痛い目見る前に、事前にちゃんと物事を把握しておくために必要なものが「理論」ってやつなんだけど

[rokulo]

なかなか難しいところ。自分がやっていることを、どう伝えると人ができることになるか。

[ichiharu12]

ブクマで他の人も言ってるけど、「名選手、名コーチにあらず」が大変しっくりくる。

[kojitya]

彼女のあだ名は「ナガシマカントク」に決定。

[babi1234567890]

「学校でなに教えてくれるのかっていうと、ものごとを理屈で把握する、その把握のしかたなんじゃないだろうか。たいていのことはルールがあって動いてるっていう、そのルール」

[shoG3]

ホームランを打つコツは、球がいい感じのところにスーッときたら足をグッとして腰をｷﾞｭｷﾞｭｯとしてパーンって打つんだよ、みたいな。

[shun_libra]

でも勉強「しか」できない人よりも、こういうタイプはずっと幸せに人生を過ごせそうだから羨ましいと、元優等生の自分は思う。世の中、理論や言語化されたルールなんてない状態で動いている物事が殆どだから。

[nabetama]

良い記事だと思った。

[style_blue]

使う側が人を使うってのは難しいって事を常に自覚して、どうすればいいか考えてくれる職場というのは貴重なのかもしれないね。

[AKANE_Daigo]

彼女は勉強「だけ」ができない - ２４時間残念営業 -

[seven_pillars]

興味深い。仕事には実際ブログ中にある「中学生がきたら唐揚げがバカ売れ」「年寄来たらコロッケ」的な、臨機応変要素が沢山ある。しかも年1回しか発生しないとか。

[k3w]

ルール作りが苦手な人にルール作りをさせようとしている時点で、ブログ主と彼女は同レベルだよ。切り口が違うだけで。

[arajin]

「彼女が「なんとなく」で把握しているようなもの、つまり判断の背景に複数のルールが働いているものについては、彼女は説明ができない。」

[tora_17]

気になったのだけど、その店長候補の彼女に「あなたはエリート候補生で、今後多くの権限と責任を負うことになる。その教育をしたい」と伝えてるのかな？／人を育てるのは何においてもポジションとその自覚だと思う。

[bumble_crawl]

タダで読むには悪いくらい良記事。

[n_mattun]

そうっすよねぇ・・・（遠い目

[inriver1429]

職場が抱える教育の問題

[KentarouTakeda]

勉強になる。 / 彼女は勉強「だけ」ができない - ２４時間残念営業

[harumomo2006]

優秀な上司の元では超優秀な部下以外は全員沈む

[nijigenjin]

色々と考えさせられる…

[shimooka]

んー、興味深い。いろいろと考えさせられる

[NOKIA]

アホの子とか、無能と呼ばれた人間がリーダーとして大成していたりする。人間って不思議。

[tokurunn]

学習メソッドがついたら強いですな．

[narayou]

マスターにはなれてもティーチャーにはなれない

[maangie]

「自分で作ったほうが早い」「ドキュメント書くの面倒臭い」はダメ。と読みました。

[TakamoriTarou]

興味深い。自分もその類いかも…能力が無いけどorz。某社には「上級技師」という謎の職種があり部下はいないけど管理職待遇みたいな人がいる。彼らは管理職としての能力に難はあるが、技術者として超優秀的な。

[Kil]

間違いなく、この彼女がプログラマーになると、コメントが一切ないけどもの凄く洗練されたコードを書くと思う。そして他の人が迂闊にメンテできなくなる。