理事も凍り付いた…公共料金滞納の堀越学園 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
経営悪化が表面化している群馬県高崎市の学校法人「堀越学園」（大島孝夫理事長）が、再建に向けた青写真を描けずにいる。 度重なる不祥事の結果、国や県の補助金が打ち切られたうえ、運営する創造学園大の本校では今年４月の入学者がゼロになるなど、収入の柱を喪失。さらに、新旧経営陣の対立で、民事再生法の申請など再スタートに必要な措置を取ることができずに状況は一層悪化、学生や園児の授業にも支障を来し始めている。 創造学園大中山キャンパスに５月２１日、１０人以上の警察官が緊急出動した。 元理事長の堀越哲二氏らの地位保全の仮処分が認められたことを受けて、旧経営陣側の理事らが学長室にいた井上晴彦学長に理事長印を渡すよう迫り、身の危険を感じた井上学長が事務局を通じて１１０番。井上学長ら理事会は、「学生の安全を優先するため」と、翌日から同キャンパスを７～１０日間休校にした。 学生が授業を受ける機会が脅かされたのはこ
年功序列は効率的です
南雲 @nag2moo おっしゃる通り！ RT @luna_creciente: 年功序列は、組織の閉塞感を生み、モチベーションを殺ぐ。なーんもいいことない。 2012-07-19 13:33:39 @kazemachiroman そんなに単純ではない。だからこそ曲りなりにこれまで残存してるわけでね。 QT @nag2moo おっしゃる通り！ /@luna_creciente 年功序列は、組織の閉塞感を生み、モチベーションを殺ぐ。なーんもいいことない。 2012-07-19 13:41:28 @kazemachiroman 人材マネジメントについて真剣に考えたことがない人ほど、制度やカタチを否定する傾向にあるね。年功序列のメリットは、評価コストが極めて低いこと。マネジャーにとってこれがどんなに楽なことか認識してる人は少ない。 2012-07-19 13:43:05
野川忍先生の耳タコ話 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
いや、中身はもう心ある人々にとっては耳タコ話なんですが、肝心の一番耳を傾けてもらいたい人ほど、全然耳に入らないという・・・。 http://twitter.com/theophil21 解雇規制の誤解（1）相も変わらず「日本は解雇規制が厳しい。これを緩和しなければ雇用は改善されない」という何とかの一つ覚えの主張が垂れ流されている。しかし、日本の法制度は、厳しい解雇規制などしていないし、実態も解雇が厳しいために雇用が制約されているなどという具体的事実はない。 解雇規制の誤解（2）「解雇規制を緩和しろ」という論者には立証責任があるので問いただしたい。第一に、いったい日本の法制度のどこに「厳しい解雇規制」があるのか、具体的に明確に示してほしい。第二に、「解雇規制があるので解雇できず困っている」という具体的な実例を、ぜひ示してほしい。 解雇規制の誤解（3）日本の法制度には、正当な理由がなければ解雇
『やる気を出す』ための最高のテクニックは、実は『やる気を出そうと思わない』こと その他雑学 | ライフハックちゃんねる弐式
ガチでうまいアルデンテパスタのゆで方http://life9.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1215056235/463 ：おさかなくわえた名無しさん：2008/09/27(土) 00:40:53 ID:3PSORWKy パスタを茹でる時は乾麺を沸騰した鍋の中に投入して１分後に火を止める。 軽くハシでかき混ぜた後、蓋をして袋に表示してある茹で時間まで放置。 ガチでうまいアルデンテのできあがり。 464 ：おさかなくわえた名無しさん：2008/09/27(土) 13:05:04 ID:TfcWgRdo >>463 おぉ、それやっているよ！ マジで、お得だから。 みんな騙されたと思ってやってみて。 途中ちょっとお湯が冷めたかな、と思ったら ひと煮立ちさせてやれば楽勝だよ。 465 ：おさかなくわえた名無しさん：2008/09/27(土) 14:36:00 ID:a1
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