石畳の下は砂浜だ ! −大学というコミュニティをデザインする−
大学において職員をどのように位置づけるかは、古くて新しい問題である。大学職員が所謂「stuff」として大学の管理運営の一翼を担うべきであるといった主張は、早くも昭和37年、名古屋大学の事務局長であった蠟山政道が事務機構の問題点を指摘しつつ、大学の事務を一般行政から切り離すべきだとする文脈のなかでなされている。 また、昭和40年には、永井道雄がその著書「日本の大学」で事務機構の改革に触れ、「事務職員は･･･（中略）･･･研究、教育、その他高等教育機関の基本的性格について理解を欠くことが少なくない。アメリカでは･･･（中略）･･･すでに専門化されているが･･･（中略）･･･教育行政家は、特別な専門家として取り扱われなければならぬ。法律や財政だけでなく、教育思想史、大学の歴史、科学技術の現状、学生の生活などについて深い知識をもつ専門家として教育を受けたものが、今後の大学の運営を担当しなければなら
takachanの東京福祉大学キャンパスブログ
中島つねお総長は、法律で禁止されているにもかかわらず、あいかわらず大学に総長として君臨しています。 テレビ会議をつかって、教職員に指示をとばし、自分のおもったとおりに、職員の解雇も決めています。 いったい、年間、何本の裁判をやっているのか？ 文科省もあきれて、大学としては、前代みもんの、警告書部を2月にだしました。このうえは、免許取り消ししかありません。 早く免許取り消しにすべきです。 ひとりでも多くの不幸な有能な学者と学生が犠牲にならないためにも。 テレビのニュースを見ていたら、今年大学4年生の就職内定率が５７％と聞いて、大学3年生の僕はすごくショックだ。来年のいまごろは、教員採用試験の最終結果が出ている。僕は本当に小学校の先生になれるのだろうか。突然不安が襲ってくる。なぜなら、うちの大学の今年の教員採用試験合格者は、受験者のうち、２割りにも満たない。１００人受けても２０人も受かっ
大学職員の（本当の）実態と、大学職員になるためのポイント
お久しぶりです。相変わらずのマイペースぶりですみません。 さて、このブログは大学生の方に就職活動をするにあたってのポイントなどを紹介するためのサイトなのですが、このブログにたどり着くリンク元を見ていると、大学職員で検索して来ている方も実は結構多いのです。 ですので、１つだけ、ここで（ウソや偏見が多い）大学職員の実態やらなるためのポイントやらを挙げておきたいと思います。ただし、ブログの主旨と異なる内容のため、基本的にこの話題はこの記事のみで終了としたいと思います。 ということで、以下Ｑ＆Ａ形式で列挙します。 ただし、業界全体を俯瞰した場合のお話です。 興味のある方は続きをどうぞ。 ■大学職員の実態編■ Ｑ．大学職員の給与は高いのか？ Ａ．大学によって様々です。高いところもあれば低いところもあります。一般的に民間企業と異なるのは、民間企業が大企業であるほど給与水準が高い傾向にあるのに対し、大学
ブログ｜大学職員に転職するためのアドバイス
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。 大学では職員の資質をあげるための取り組みが活発です。（SDフォーラムなどが各地で行われています。） 一般企業と異なるのは、いい取り組みに関しては（できる範囲で）大学同士共有し、見習っていこうとする点です。 もうひとつ、さまざまな論文を見ていると、非常に論理構成がしっかりしている印象のものが多いと感じます。 その反面、 「それは大学側の論理でないか？」 「学生の立場ならあまり便利になってないのでは？」 と感じることもたまにあります。 よく、世間をしらない政治家が「国民のみなさまのために…」などど軽々しく演説しますが、「国民のみなさま」の気持ちが分かってるとは到底思えません。 カップラーメンが４００円だったり、介護職員が４０万円ぐらいもらえてたりということをいうあたりずれているんです
私大職員ナレッジ
私立大学職員に関連するナレッジを集積する場所です。ブログなどで「大学は毎年バタバタ閉鎖している」との記述をよく見かけます。 マスコミの記事などを誤解されている方も多く、意外に思うかもしれませんが、 現時点で完成された四年制私立大学が閉鎖した例は1つもありません。 一般の方が誤解された理由は、マスコミの報道をなんとなく読んでいた、 聞いていたことにより、(1)民事再生法申請で残った大学を閉鎖したと勘違いした、 (2)短期大学や専門学校のニュースを大学のものと勘違いしたことが予想されます。 10年前の一部の週刊誌やトンデモ本で、現時点では3桁の大学が閉鎖していると 煽動していたものがありましたが、大学関係者は今の状態を的確に予想していました。 大学はある種の人生インフラですので、18歳人口が○人いれば△人入学することは、 18年前から予想の立つ業種です。常に18年前に対策を立てて動くのが大学の
大学サラリーマン日記
評価 | 前回に引き続き、国立大学法人評価委員会が行った平成１９年度の国立大学法人の業績評価の結果です。今日は、国立大学法人全体の評価結果（抜粋）をご紹介します。 国立大学法人の平成１９年度に係る業務の実績に関する評価結果の概要 １ 全体の状況平成１９年度は中期目標期間の４年目に当たり、それぞれの法人において、学長のリーダーシップの下、各法人の基本的な理念や置かれた環境に応じて、工夫・改善を図りつつ、中期目標の達成に向けて意欲的に運営を進めている。一方、管理運営コストの削減は重要な課題であり、今後は、各法人の規模・特性に則して管理運営体制・組織の在り方を検証し、必要に応じてそのスリム化を検討していくことが期待される。 また、平成１８年度の評価結果において課題として指摘した事項については基本的には改善が図られており、各法人において、評価結果を活用した改善システムが有効に機能しつつある。一方、
偏差値操作？ - ultravisitor
この受験の時期、某メガ掲示板で自分の大学の受験スレ覗いてみたりすることもあります。もちろん書き込みません。で、自分が内情を知っていると、ああいう匿名掲示板の情報というのはかなりテキトーだということが分かりますね。もっともらしい情報に限って実は全然ハズレていたりします。自分が業界関係者でない分野の板を見るときは注意が必要だとあらためて思います。 ちなみに、毎年合否判定の季節に見かける情報に、「全入時代だから、大学は偏差値を上げようとしているから、合格者を絞ってくるかもしれない」とか「偏差値が下がらないように合格最低点を調整してくるだろう」というのがあります。しかし、大学関係者からすると、「ありえねー」という感じです。 なぜありえないか。以下に良い子のみんなのために理由を列記しましょう。 まず、合格者数をちょっとぐらい絞ったぐらいでは偏差値は上がりません。 それ以前に、大学は偏差値をそれほど重
「俺の職場は、大学キャンパスでした！」 | 倉部史記のブログ
マイスターです。 3月も本日で終わりですが、今日は、私的なご報告があります。 この3月末をもって現在の職場を退職し、4月から、別の組織で働くことになりました。 そしてその組織は、大学教育に深く関わる組織です。しかし大学そのものではありません。 肩書きとしては、ある組織の「総合研究所主任研究員」、そして「プロデューサー」となる予定です。 そう、マイスターは再び、プロデューサーと名乗ることになりました。 ただしwebではなく、教育のプロデューサーです。 詳細は今ここではお知らせいたしませんが、大学で働く皆様にも強く関心を持ってもらえるであろう、非常に面白いことに取り組みます。 「よくぞこの話を自分のところに持ってきてくれました！」とマイスターが感動したような、そんな試みです。 というわけでマイスターは、本日を最後に、大学職員ではなくなります。 したがって「俺の職場は大学キャンパス」というブログ
大学職員になろう！
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