インターネットで簡単に履歴書や職務経歴書が無料作成できるサービスをまとめました。それぞれテンプレートのフォーマットに入力すると印刷用ファイルがダウンロードできます。転職活動中の方などご利用ください。 電子履歴書 しごとナビ@履歴書 ルーシッド職務経歴書 メイテック職務経歴書 レジュメビルダー 解説 電子履歴書 さまざまな形式 出力項目を選択可 会員登録をしなくても スマートフォンからもご利用いただけます。 しごとナビ 会員登録必須 職務経歴書も対応 様々な機器に対応 ルーシッド職務経歴書 無料 個人情報を保護する 会員登録不要 メイテック職務経歴自動作成ツール エンジニア用 技術アピールに 履歴書の書き方のサンプルあり レビュメビルダー 会員登録 サポート 電子履歴書 https://rireki.engawa.jp/ 会員登録不要「電子履歴書」は履歴書をオンラインで作成するサービスです。
George Floydさんの死がきっかけとなり、最近のアメリカでは人種問題に関連した議論や抗議活動が盛んに行われている。 そんな中、あるデータサイエンティストが解雇される事件が起きた。 事の経緯はこんな感じだ。 彼はデータコンサルティング会社に勤務するデータサイエンティストで、民主党系の選挙キャンペーンへのかかわりで知られる人物である。 彼は最近政治学のトップジャーナルに発表された論文の内容を紹介するツイートをした。 大雑把にまとめると、この論文はマイノリティによる抗議活動がメディアの報道を通じて政治家や有権者に正の影響を与えられる (抗議活動の目的達成につながる) こと、しかし抗議活動が暴徒化した場合には逆効果になりうることを、1960~70年代の公民権運動をケースに丁寧に実証したものである。 ところが彼のツイートは人種差別的であるという批判を浴びてしまい、結果として彼は勤務していた会
株式会社ロックウェーブ(本社:滋賀県大津市、代表取締役:岩波裕之)が提供するECサイト構築クラウド型プラットフォーム「aishipR(アイシップアール、https://www.aiship.jp/)」は、グルービーモバイル株式会社(本社:福岡県福岡市、代表取締役社長:福田 政行)が提供するWeb接客ツール「TETORI(テトリ、https://www.tetori.link/)」と連携を開始しました。 今回の連携により、aishipRで構築したECサイトにTETORIが提供するJavaScriptタグを追加するだけで、「aishipR」で構築されたECサイトに訪れる特定の属性や行動履歴のお客様に絞って、クーポンやキャンペーン情報などの案内をすることができます。 ECサイトの購入率(コンバージョン率)アップやショッピングカートでのかご落ち防止効果、サイト離脱防止による回遊性アップなど、「ai
グルービーモバイル(株)はこのほど、ポップアップによるWebサイトのパーソナライズツール「TETORI(テトリ)」のバージョンアップとして「EC通販サイト」に特化したパーソナライズ施策の販促シナリオテンプレートの提供を開始した。WebマーケティングやWeb販促ツールなどに疎くても、簡単に効果的で最適な施策展開が可能となる。 「TETORI」は、Webサイトに訪問するユーザー一人ひとりのアクセス情報や行動履歴を解析して、その人に適したコンテンツの提供やポップアップなどを案内する。例えば、東京都のユーザーには東京都で開催されるイベントを案内するなど、ユーザーに適した案内をすることにより、申込み率の向上などに貢献する。現在、200社以上の企業のWebサイトに導入されているという。
by Tomas Roggero 近年ではビジネスの世界展開が進んでおり、多くの企業は巨大な人口と経済力を抱える中国市場を無視できない状況になっています。中国政府はその経済力を背景に、欧米企業に対してもさまざまな圧力をかけていますが、「政府や企業は中国の文化的弾圧に対抗する必要がある」と、テクノロジーやメディア戦略、ビジネスなどに関する分析を行う専門家のベン・トンプソン氏が主張しています。 The China Cultural Clash – Stratechery by Ben Thompson https://stratechery.com/2019/the-china-cultural-clash/ 2019年10月6日、アメリカのプロバスケットボールチームのヒューストン・ロケッツでゼネラルマネージャー(GM)を務めるダリル・モーリー氏が、Twitter上で「FIGHT FOR FR
USC卒(University of Southern California) 大手繊維商社、株式会社リクルート(HR-DC)、外資系ITベンチャーのVicePresidentを経て独立。ブランディングという言葉が一般的ではなかった頃、採用コンサルティングを通じ、採用ブランディングを知る。会社が組織である以上でも以下でもなく、1人のチカラで黒字にも赤字にもなってしまうことを採用責任者として痛感した。起業してからもプロジェクトとしてベンチャー企業の取締役や代表取締役を歴任。大阪の中之島で創業したが、東京支店を持つクライアントからの依頼が多く東京へ軸足を移す。プロセスは大切だが、結果がすべてだと考えている。制作物もコンサルティングも結果がすべて。ディレクトリーが介在する価値は、ミスマッチを無くすこと。表現が得意な企業は得をする。下手な企業は損をする。そんな時代に私達はいる。創業10年を超え、気
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く