テレワークにおける人材育成のポイントについて、テレワーク歴10年以上を経営してきた実践から紹介します。 ・テレワークで活躍できる人材とは? ・テレワークで人材を育成するには? ・テレワークで哲学を共有するには?
Beautiful, Secure, Privacy-Respecting Laptops, Tablets, PCs, and Phones Purism has been working remote since we started in 2014. Here’s our list of essential free software for remote work, all can be self hosted or used via various hosted options. Chat, Calls and Video ConferencingTeam chat has already become an essential tool for teams looking to be more collaborative and less reliant on email. A
再びこんにちは、 Quipper webエンジニアの @motorollerscalatron です。 前編には 自分の所属する開発チームでのリモート事情をとりあげました。後編では、そんな季節の中で、ちょっと癖のあるテーマ「モブプログラミング」「オンボーディング」をどうやって行って行ったかを、少し紹介させて下さい。 2 リモートで いつものプラクティスを続ける (モププロとオンボーディング) ToC チームでは、もともと昨年度始め頃から、チームとしての開発力をあげる試みとして、「モブプログラミング」「オンボーディング」に注目していました。 この2つは、web開発者として様々な会社で開発プロセスを経験してきた中でも、私が Quipper に入社してから始めて出会い、挑戦してきたプラクティスでもあります。 そんな個人的な思い入れなんじゃないかと言われそうなこの2つのテーマについて、なぜリモート
調理要らず!最短3日でお取り寄せ! 届いたらすぐに乾杯できる おうち塚田農場 家飲み便 調理不要!届いてすぐに食べられるお料理・おつまみをお取り寄せ。 「おうち塚田農場 家飲み便」は、居酒屋「塚田農場」の人気メニューをご自宅などでお楽しみいただけるように再現する通販(お取り寄せ)ブランドです。 独自のノウハウで、そのままでも美味しく、レンジアップでさらに美味しく食べられるよう仕上げたお料理の数々は、お家ご飯やオンライン飲み会を、まるで居酒屋にいるかのように一層盛り上げます! ※ご注文はお届け希望日の3日前の13時までにお願いいたします。 ※北海道、青森県、中国地方、四国地方、九州地方は最短4日でのお届けとなります。
3行で先日東京から札幌に引っ越してきました 仕事は同じままで、事務所も引っ越してきました 今週末は三鷹に行きます 前口上このページはmhidakaが建立した Advent Calendar 2023のVol.1の3日目で、Vol.2の3日目はSeigo Nonakaさんの絵文字を支える技術についてです。 近況報告冬です。冬と言えば引っ越しの季節です。嘘です。でも実家も以前引っ越したのは12月だったんだよな……というのはさておき、みなさんは元気に引っ越しされてますか? 私の方は、12月1日に東京から札幌市に引っ越してきました。前世紀の終わり頃に札幌から東京に出てきて人生の半分以上を内地で過ごしてきましたが、ついに時計台の鐘がなる札幌の市民 に出戻ることになったのでした。転入の手続きは今週くらいにする予定です。 仕事について転職しましたとか、新しい会社を(また)作りましたとかの景気の良い話があ
Apple 製のデバイスをリモートワークに使えるように準備する IT 管理者は、チームのメンバーが在宅勤務など、リモートから働けるようにデバイスを設定できます。 在宅勤務やリモートワークができるようにデバイスを準備する まず、どのデバイスなら従業員が自宅に持ち帰ってもかまわないのかを明確にしましょう。その上で、モバイルデバイス管理システム (MDM) を使えば、従業員のリモートワークを支援するコンテンツ、設定情報、機能制限を iPad、iPhone、Mac にすばやく設定できます。iOS および iPadOS の導入の概要についてはこちら、Mac の導入の概要についてはこちらを参照してください。 リモートワークに対応できるようにデバイスを準備する際には、以下の推奨事項を参考にしてください。 企業が所有するデバイスの場合 従業員がデバイスを家に持ち帰って在宅勤務できるように設定を調整します。
なんとなくしょんぼり失敗なトーンで話が進んでますが、どうなんでしょうね。個人的にはまあまあ面白かったし、特に皆が書いてくれたものを読むのはすごく楽しかったので、うまくいった気もしています。 ことの発端 Message Passing がどうやって始まったか一年前だというのにすでに思い出せないので、森田が皆様に送った提案のテキストを発掘しました。貼っておきます: RFC: Unbound Calls 最初は Message Passing という名前ではなかったらしい・・・。のはさておき、最初は「お題にぶらさげる」スタイルではなく、公開書簡、バトンっぽいスタイルを考えていました。でもそれをどう実装していいのか良いアイデアがなかったので現在のスタイルに落ち着きました。 書く敷居の高さは開始して数カ月くらいの割と早い段階で感じており、少し議論しました(森田のメモ)。その結果、全員揃わなくても出す
新型コロナウイルスの感染拡大と人出を抑えるため、菅義偉首相が経団連にテレワーク強化への協力を求めた。しかし、業種や規模によっては実施しづらい上、「テレワーク疲れ」もあり、これ以上のテレワークの拡大や継続は困難との見方が出ている。 新型コロナウイルスの感染拡大と人出を抑えるため、菅義偉首相が18日、経団連にテレワーク強化への協力を求めた。もっとも、テレワークの実施率は、1回目の緊急事態宣言が発令中だった2020年5月の3割超から、21年7月には約2割まで下がったとの調査もある。業種や規模によっては実施しづらい上、「テレワーク疲れ」もあり、これ以上のテレワークの拡大や継続は困難との見方が出ている。 テレワークを進めてきたのは、人繰りに余裕があったり、テレワークのためのIT環境を整備する資金やスキルがあったりする大企業が中心だ。 パナソニックは緊急事態宣言対象地域のオフィスを原則テレワークに。大
GitLab is one of the world’s largest all-remote companies with over 1,500 team members located in more than 65 countries around the world. Our all-remote workforce implementation is featured in The Journal of Organizational Design. It is also the centerpiece of case studies authored by Harvard Business School and INSEAD. On this page and subpages, we’ll share what “all-remote” really means, how it
HomeNewsSecurityFBI: Stolen PII and deepfakes used to apply for remote tech jobs The Federal Bureau of Investigation (FBI) warns of increasing complaints that cybercriminals are using Americans' stolen Personally Identifiable Information (PII) and deepfakes to apply for remote work positions. Deepfakes (digital content like images, video, or audio) are sometimes generated using artificial intellig
経営層と従業員の間でオフィス回帰について大きなズレがあることが判明最新の Future Forum Pulse 調査でオフィス勤務に対する意識のズレが明らかに Slack チーム一同作成2021年10月5日 Slack では、世界各地の 10,000 人以上のナレッジワーカーを対象に、四半期ごとに Future Forum Pulse 調査を行っています。その最新の結果から、オフィス勤務を望む経営層の意向が従業員の満足度や定着度に影響を及ぼすことがわかりました。その影響は特に有色人種、女性、育児中の従業員にとって大きいようです。 調査では、現在リモートで働いているナレッジワーカーのうち、フルタイムのオフィス勤務に戻ることを望む経営層の割合が、そうでない従業員の 3 倍近くに達していると発表しています。 アメリカでは、柔軟な働き方を望む傾向は非白人の従業員において最も強いことがわかりました。
Percona社で15年以上リモートワークを続けてきた筆者が、自身の経験をもとにリモートワーカー、およびその管理者にとって大切な事項を解説します。 原文 Tricks and Tips For Remote Workers - Percona Database Performance Blog (English) 原文著者 Matt Yonkovit 原文公開日 2020-03-11 原文ライセンス CC BY-NC 翻訳依頼者 翻訳者 kakuka4430 翻訳レビュアー doublemarket meiq 原著者への翻訳報告未報告 Tips from Matt Yonkovit, Chief Experience Officer, Percona Percona社は長年フルリモートチームとして働いてきた経験があります: 私は15年以上リモートで働いてきました 当社の従業員の多くは、少な
2020年2月18日から在宅勤務(WFH:Work From Home)を始めて、ちょうど一年が経過しました。この一年間、一度も会社には出社していませんし、最も大きな出来事は、2020年6月20日(土)に急性心筋梗塞で緊急搬送され、カテーテル治療で一命を取り留めたことです。 急性心筋梗塞になる以前と以降では、同じ在宅勤務であっても大きく変わりました。心筋梗塞になる前は、朝食後に仕事を始めて、昼食、そして夕方には仕事を終えるという生活でした。 6月27日(土)に退院してからは、週に2回か3回の心臓リハビリテーションで午後1時から4時まで外出するようになりました。心臓リハビリテーションがない日は、朝食後1時間ほど経過してから自宅でエアロバイクを30分行い、その後、シャワーを浴びるという生活を送っています。11月からは心臓リハビリテーションも週に1回となったので、自宅でのエアロバイクが主となって
世界的な感染症拡大に伴い、蔓延防止対策として導入が推奨されるリモートワーク。一時的な施策ではなく、新たな働き方の選択肢として定着しつつある現在、リモートでも円滑なコミュニケーションを維持し、快適に業務を進める方法を模索する企業が増えている。緊急事態宣言から1年以上、社員の約8割がリモートワークを続けるNTTコミュニケーションズは、試行錯誤から生まれたベストプラクティスをハンドブックにまとめて公開した。リモートワーク時代において、個人として、チームとして、どうコミュニケーションに向き合い、取り組めばいいのか。デブサミ2021の講演で同社HR部の岩瀬義昌氏が語ったリモートワークのコツを紹介する。 オンラインでのコミュニケーションを成功させるヒント NTTコミュニケーションズ ヒューマンリソース部 人材開発部門 担当課長 岩瀬義昌氏 新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて2020年4月、日本では
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