国内で2000社以上が導入したとされるSAP ERP（ECC6.0）。そのサポート終了が2027年末に迫り、多くの企業が対応を迫られている。ECC6.0からのリプレース事例も次々と報じられ、業界全体が大きな転換期を迎えている。 SAP導入の最前線に立つコンサルタントはこの状況をどう見ているのか。SAP導入プロジェクトを多数手掛け、"SAPコンサルYouTuber"としても活躍する小野 光氏に、業界の動向と展望、プロジェクトを失敗させない秘訣、ERPとAIの今後について聞いた。 SAPコンサルタントから見たECCユーザーの動向 ――SAPコンサルタントとしてYouTubeで発信している方はとても少ないかと思います。どのような思いがあって発信するようになったのですか。 小野 光氏（以下、小野氏）： 初対面の人にSAPコンサルタントと自己紹介しても、「SAPって何？」といつも言われてきました。S
50歳以上のITエンジニアの転職が5年で4.3倍に 背景には「2025年の崖」問題 老朽化したシステムの維持・刷新に不可欠な人材の需要が高まる | 株式会社リクルート
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、50歳以上のITエンジニアの転職動向について、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータをまとめましたのでご報告いたします。 50歳以上のITエンジニアの転職者数は2019年の4.3倍 50歳以上のITエンジニアの転職が加速している。『リクルートエージェント』における50歳以上のITエンジニア職（SE、インターネット専門職、組込・制御ソフトウエア開発エンジニア）の転職者数は2019年を1とすると2024年は4.3倍に増えている。 背景の一つとして挙げられるのは「2025年の崖」と呼ばれる問題。2018年に経済産業省が提示した「DXレポート」で指摘されたもので、日本企業のIT基幹システムの老朽化や複雑化が進行し、DXが進まないことにより2025年までに
著名なセキュリティーリサーチャーのpiyokango氏が注目のシステムトラブルをピックアップ。今週の注目ネタは……。 今回は、ソニー・ミュージックソリューションズとAlphaTheta、くすりの適正使用協議会のシステムトラブルを取り上げる。 キャッシュの設定後に不具合発生 音楽や映像コンテンツのマーケティングや配信事業などを展開するソニー・ミュージックソリューションズは2025年2月21日、音楽コンテンツ販売を行うサイト「Sony Music Shop」において、一部の利用者の個人情報が他人から閲覧可能な状態になっていたとして謝罪した。 同社が2025年2月13日午前6時23分に、高負荷への対策としてWebページのキャッシュ保持設定を行った後に事象が発生。利用者から問い合わせを受けて把握した。その後、キャッシュ保持設定の停止とキャッシュの削除を行って対処したと説明している。 閲覧された可能
ロピアがついにキャッシュレス決済導入！これまで現金払いにこだわってきた理由と、なぜ今方針を転換したのかを徹底解説。ポイント制度の詳細や導入スケジュール、メリット・デメリット、他社との比較も掲載。あなたはキャッシュレス派？それとも現金派？ ロピア キャッシュレス導入 広告の下に記事の続きがあります。ペコリ 「ロピアがキャッシュレス化へ！現金払い主義のスーパーがなぜ方針転換？」 ロピアが2025年3月からキャッシュレス決済を導入！現金派にも対応できるのか？その影響とは？ 📌 ✨ 気になるポイント 📢 ロピアがキャッシュレス化へ！ 長年「現金払いのみ」だったロピアが方針転換。その理由は？ ❓ なぜ今このタイミング？ 現金主義から脱却し、消費者のニーズに対応するための決断 🎤 ロピアのキャッシュレス決済の仕組み 店舗専用機での現金チャージも可能。従来の現金派も使える？ 📸 メリットとデメリ
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめに こんにちは！エンジニア歴10年の"けるん"です。 私は普段、テックリードとしてさまざまなシステムの開発に携わっています。幸いなことに、数年前から上司や後輩から「けるんさん、つよつよエンジニアですね！」と言われることが多くなってきました。 「つよつよエンジニア」と評価されるようになるまで、私自身も多くの試行錯誤を重ねてきました。本記事では、自身の成長を振り返り、私が実践してきたことを7つの習慣としてまとめてみました。 これからエンジニアとしてキャリアを積みたい方や、技術力で周囲から頼られる存在になりたい方の参考になれば幸いです。
50歳以上のITエンジニアの転職が5年で4.3倍に 背景には「2025年の崖」問題 老朽化したシステムの維持・刷新に不可欠な人材の需要が高まる | 株式会社リクルート
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、50歳以上のITエンジニアの転職動向について、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータをまとめましたのでご報告いたします。 50歳以上のITエンジニアの転職者数は2019年の4.3倍 50歳以上のITエンジニアの転職が加速している。『リクルートエージェント』における50歳以上のITエンジニア職（SE、インターネット専門職、組込・制御ソフトウエア開発エンジニア）の転職者数は2019年を1とすると2024年は4.3倍に増えている。 背景の一つとして挙げられるのは「2025年の崖」と呼ばれる問題。2018年に経済産業省が提示した「DXレポート」で指摘されたもので、日本企業のIT基幹システムの老朽化や複雑化が進行し、DXが進まないことにより2025年までに
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「ERP切り替え失敗はよくある話」 "SAPコンサルYouTuber"が見た失敗プロジェクトの課題
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