2020-02-03 人生を損している 2020-01-22 本当に頭の良い人はわかりやすく書く 2020-01-02 わからないしわかりたくもない 2019-09-28 中途半端が一番悪い 2019-09-23 的を得る 2019-07-22 （項目投稿用） 2019-04-13 ラジオ体操 2019-04-12 簡潔に書けないのは頭が悪い証拠 2019-04-05 過言ではない 2019-03-25 どう考えても 2019-03-13 議論 2019-02-28 （議論テク）大衆論法：利便性と真理性の恣意的混同 2019-02-02 弱きを助け強きをくじく 2019-01-25 ありえない 2019-01-17 （昔の文章：勘違いしたブスにむかつかなくなるまで） 2018-12-11 （スキル）入学試験・入社試験小論文 2018-11-15 集英組 2018-11-09 正々堂々 20
Kindle日替わりセールを買って読んで感想を書く！ 今日の本「TOKYO TRIBE」 - 気がつけば電子書籍派
2016 - 02 - 19 Kindle日替わりセールを買って読んで感想を書く！ 今日の本「TOKYO TRIBE」 Kindle本のセール 日替わりセール はじめに ルール 今日の日替わりセール本は？ はじめに ルール AmazonKindleでは、日替わりセールとして、毎日１冊（夜中０時から23時59分）Kindle本のセールが行われています。 私は、日替わりセール本を毎日買い、２４時間以内に、とにかく読めるところまで読んで 簡単に紹介 を述べることにしました。 ただし、 １ 私がもうすでに読んだ本は買わない。 ２ 本当に必要のない本は買わない。 ３ コミックは読まないので、お休みとする。 ４ むやみにおすすめはしない。 どこまで続くかわかりませんが、とりあえず頑張ります！ ちなみに、どうやら日替わりセールの本って事前にわかっちゃうらしいのですが、まあ、それはそれとして、今後も毎
失敗しない転職理由の書き方2011年01月08日11時30分 提供：転職理由から採用担当者は何を知ろうとしているかを意識することは大事 ■採用担当者は、何を判断している？ もしもあなたが入社してすぐに転職をすると、その採用担当者の評価は下がります。会社にとって費用やかけた時間などでデメリットが大きいため、人事は転職理由からまたすぐに転職する可能性があるかどうかを見極めようとします。 転職理由からは、その人の仕事に対する姿勢や考え方を知ることができます。入社後どのようなことをネガティブに思うのか、ストレス耐性はどの程度なのかがわかります。たとえば、実績がないにも関わらず「新しいことに挑戦したい」と言うのであれば、単に根気がないだけの可能性がありますし、環境が劣悪な状況でも「やり遂げたと言えるところまできたので、次のステージへ進みたい」というのであれば、ストレス耐性が強いと判断します。
第39回 ポートフォリオ | 10分でわかるカタカナ語（三省堂編修所） | 三省堂 ことばのコラム
どういう意味？ 一般には「紙ばさみ」「個人の作品集」を、金融では「資産構成」「有価証券明細表」をさします。 もう少し詳しく教えて ポートフォリオ（portfolio）は「紙ばさみ」を意味する英語からきています。「持ち運びができるように書類を入れるもの」をさし、一般には「書類カバン」「携帯用書類入れ」「折りカバン」などをいいます。また、「画家・写真家・デザイナーなどが自分の作品を整理してまとめたもの」「モデルなどが売り込み用の自分の写真を入れるもの」もポートフォリオといいます。経済・金融分野では、もともと株式用語で「有価証券一覧表」をさしますが、「資産一覧表」「顧客リスト」などの意味でも用いられます。さらに教育分野ではポートフォリオ評価法で使うファイルをさすこともあります。 どんな時に登場する言葉？ 日本で多く使われるのは、金融・経済分野です。投資・資産運営・資産管理など財テク関連ではよく登
1：ymmt：2007/06/21(木) 11:28:40 ［「非モテ」にモテへのアドバイスは無効である］の続き！ みなさま、そろってご参加をーーーーーーーー！ 2：烏蛇 ★：2007/06/21(木) 20:04:47 折角ymmt氏が立ててくれたのでこのスレッドを使いますが、次からは私がスレ立てするまで待ってください。スレの可読性とかあるのでよろしくです。（笑）＞ymmt氏 烏蛇ノートの「『非モテ』に『モテへのアドヴァイス』が無効である理由」のコメント欄の続きです。 http://d.hatena.ne.jp/crowserpent/20070614 直接ここに来られた方は、まず上記の該当記事をどうぞ。 名前欄にトリップ ◆YuU3I0CoCo の付いているレスは、本記事コメント欄からの転載です。 3：ymmt ◆YuU3I0CoCo：2007/06/21(木) 20:05:29 ども
履歴書や職務経歴書を作成する場合、転職理由を書くケースが大半です。採用企業の立場からしても、転職理由は気になるところなので面接でもつっこまれて聞かれることが多いでしょう。採用担当者が転職理由を知りたい背景と、どのような書き方をしたらよいかを説明します。 転職理由から採用担当者が判断する内容とは 「転職理由」からは、その人の仕事に対する姿勢や考え方を知ることができます。たとえば、実績がないにも関わらず「新しいことに挑戦したい」と言うのであれば単に根気がないだけの可能性がありますし、環境が劣悪な状況でも「やり遂げたと言えるところまできたので、次のステージへ進みたい」というのであれば、ストレス耐性が強いと判断します。 転職に成功して入社してもまたすぐ退職すると、採用にかけた費用や時間はムダになってしまいます。そうならないため、企業側は転職理由からあなたの本気度やストレス耐性を見極めようとするので
![転職理由の書き方！職務経歴書や伝えるべき志望動機、NG例文は？ [転職のノウハウ] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f621853705908c4dfeb5ab79853f7d885d9bd686/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimgcp.aacdn.jp%2Fimg-a%2F1200%2F900%2Faa%2Fgm%2Farticle%2F2%2F9%2F8%2F1%2F4%2F3%2F1576142140%2Ftopimg_original.jpeg)
ライターとして仕事の幅を広げたい。ステップアップを狙いたい……。 そんなときは、「とにかく営業！」「イベントやセミナーに出席する！」 などの意見も聞こえてきそうですが、実はもっとも大切なのは、誤字脱字のない正確な文章を書くことです。 企画力や仕事の早さで才能をアピールしても、たった1つの誤字脱字で、ライターとしての信用が致命的に傷ついてしまう場合も。 しかし、幸運なことに、誤字脱字を減らすためにできる簡単なことはたくさんあります！ ここでは、誤字脱字を防ぐための便利なツールや書籍をご紹介しましょう。 Wordの文章校正機能の設定をMAXにする 多くの執筆の場面で使われるMicrosoft Wordですが、その校正機能を十分に活用していないライターの方も少なくないようです。 無料なので、すぐに設定をしましょう！ （参照：Office「スペル チェックと文章校正の方法を選択する」） １. 文法
「面白かったね、『スーパー！』。章浩君笑いすぎ。」 『シネマハスラーで褒めてる映画に間違いなしですね。あ、すみません。レタしゃぶ二人前と、それと生をふたつで。どうも。もっとも、あのオチに、主人公への優しい視線とか、ありますかねえ』 「ふむ。古い言葉に、『暴力は手元にあるが、いつそれを使っていいのか？』という問いがある。」 『どういう話ですか』 「この問いは、日本のヒーロー物なんかでも扱われることがあるが、アメリカ人のほうが何段階か強く考えている課題だと思われる。個人単位の肉体的な暴力でもいいし、あるいは、銃だったり、国家の軍事力だったりだ。」 『ほう。』 「個人の肉体の暴力というのは、たとえば、男の子が第二次性徴期に急激に戦闘能力を高めたときに、どうする、なんて話になる。これはどの国の男の子もそこそこ考える課題ではあろう」 『ははあ。学生の殴り合い系の話になりますね。でも、銃は日本ではあま
カメラマン篠田昇の残したもの
●今回、ダイジェスト版と題して映画「ハードボイルド・ハネムーン」から、いくつかの映像を抜粋してみた。スチル構成から始まるプロローグ。演技をしている昇、台詞や音がない部分は使用した音楽のせいである。昇の愛車スバル360。そしてそれとなく昇らしき撮影と見られるシーンも。ラストのシルエットは、凹凸のある壁に映った影を低感度フィルム(ASA32)で写真撮影し、それを再撮したものだ。 1988年(昭和63年)から約10年弱もの長い間、篠田昇のもとで助手を務めてきた福本淳は、この間、篠田に本気で楯突いたことが２回ほどあった。 「夏の庭」の撮影中に１回、そしてもう１回は「MISTY」の時だった。 1993年夏。 「夏の庭」での撮影期間中、撮影が終了すると、宿泊先のホテルにあったガレージの一角に作られた撮影部用の工房に戻り、篠田から命じられた自家製機材の作成や修繕をするのが日課になっていた福本は、そ
大学受験：為になるコピペ集
cache of http://school4.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1112759807/ title:ためになるコピペ集 [1]1[] 2005/04/06(水) 12:56:47 ID:czqzlYa4 題名の通りです。 どんどんはってください！ [3]1[] 2005/04/06(水) 13:01:47 ID:czqzlYa4 英語関連 474 名前：東大生 ◆wMgPWyMw ：02/06/16 00:27 ID:7NauFBUg 単語に関してはとにかくあきるほどの反復が必要です。 よく文章を読んで単語を覚える、などと言いますがそれは最低限英語ができる人がやると効果的なだけであって スタート地点に立ってる人（偏差値６５以下の人）はまずは最低限の単語を覚えないと何もできません。 ギアの重い自転車をこぐのと同じです。最初は
危ない1号 - Wikipedia
※同一人物が複数のペンネームを用いている可能性あり。 スタッフ[編集] 編集：東京公司（青山正明＋吉永嘉明＋五庵保典＋浦上太郎＋山田高志） 編集協力：黒田一郎＋木村重樹（ニコラス啓司）＋顔画工房 AD&装丁：鈴木一之（オフィスアマゾン、元ふゅーじょんぷろだくと） 本文デザイン：オフィスアマゾン＋長谷川事務所＋西村美智代＋藤家摩紀＋浪花雅宏＋井上直 表紙撮影：島尾伸三（第1巻）／力武靖（第2巻）／平山法行（第3巻）／青山正明（第4巻） 表紙モデル：たまきあゆみ（第1巻）／永井麻緒（第2巻）／渡辺のぞみ（第3巻） 東京公司ロゴ：大越孝太郎 特集イラスト：宮西計三 発行人：鵜野義嗣 発行所：データハウス 書籍情報[編集] すべてデータハウス刊 東京公司編『危ない1号』第1巻 特集／ドラッグ（1995年7月）ISBN 978-488-718-501-2 日本全国のゲス野郎に捧ぐ脳天爆裂ブック 東京
未踏ジュニア、伝わる提案書を作る 5 つのコツ
（未踏ジュニアに応募する小中高・高専生向け）伝わる提案書を作るコツを紹介します。 筆者は 2016 年からメンターとして未踏ジュニアに携わっています。未踏ジュニアは個々のメンターによる指名制で採択者を決定するため、ここに書かれている以外にも多様な基準や価値観で審査が行われます。したがって、この記事は未踏ジュニアを代表するものではなく、個人の見解です。 未踏ジュニアについて 17 歳以下のクリエータを支援 未踏ジュニアは、17 歳以下の独創的なソフトウェア・ハードウェア開発者に対し、約半年間にわたり最大 50 万円の開発費や技術メンタリング、人的交流などの支援を行うことで、若いクリエータの育成とネットワークの形成を促す取り組みです。経済産業省所管の情報処理推進機構 (IPA) の事業である未踏事業の OB・OG および関係者らが主体となって、2016 年から運営を続けています。 未踏ジュニア
全国のコミュニティマーケティング実践者が集まり、人・知見・ノウハウを発信する、コミュニティマーケティングの祭典「CMC_Central 2024」。これからのビジネスとキャリアにおけるコミュニティの必要性について、コミュニティマーケティング推進協会の代表理事・小島英揮氏と、DATA Saber制度の創設者・KT氏が対談しました。「ビジネスも人生もグロースさせるコミュニティとの向き合い方」とは。 コミュニティがビジネスとキャリアにもたらすもの 小島英揮氏（以下、小島）：今日最後のクロージングセッションということで、ビジネスにコミュニティは大事だという話をしながらも。でも、ビジネスもキャリアも公私混同というか、そんなにパキッと分かれてないじゃないですか。 KT氏（以下、KT）：分ける必要がないです。 小島：そうですよね。そうすると、この2つ（ビジネスとキャリア）に対して、コミュニティはどう作用
熊野入門 熊野詣とは何？
浄土往生の願い 熊野詣（くまのもうで）とは、紀伊半島南部、熊野にある、本宮（ほんぐう）・新宮（しんぐう）・那智（なち）の熊野三山を参詣することです。 院政期の度重なる熊野御幸（くまのごこう）をきっかけとして熊野は日本国中の人々に知られるようになり、上下貴賤男女を問わず大勢の人々が訪れるようになりました。 「蟻の熊野詣」と、蟻が餌と巣の間を行列を作って行き来する様にたとえられるほどに、大勢の人々が列をなして熊野を詣でました。 平安時代後期以降の浄土信仰の広がりのもと、本宮の主神の家都美御子神は阿弥陀如来、新宮の速玉神は薬師如来、那智の牟須美神は千手観音を本地（本体）とするとされ、本宮は西方極楽浄土、新宮は東方浄瑠璃浄土、那智は南方補陀落（ふだらく）浄土の地であると考えられ、熊野全体が浄土の地であるとみなされるようになりました。 中世、人々は浄土に生まれ変わることを願って、熊野を詣でたのでした
「情報処理」創刊号からの総目次-情報処理学会
（リンクをクリックすると本文を電子図書館でご覧になれます） ※電子図書館での閲覧方法は以下をご覧ください 【会員の方】 https://www.ipsj.or.jp/member/kaishietsuran_kojin2020.html 【チケットコード利用の方】 https://www.ipsj.or.jp/magazine/magazineticket/ [E] epub版 [H] HTML版 本誌に出てくる製品名等は，各社の商標または登録商標です． ■Vol.65 No.8（2024.7.15発行) ■Vol.65 No.8（2024.7.15発行 全体版) 《巻頭コラム》心を満たすもの（藤﨑 忍） 《特集》経済安全保障に向けたセキュリティ・アシュアランス～信頼の基盤構築のためのアプローチ～ 0．編集にあたって（石黒正揮・竹之内隆夫・手塚 悟） 1．国家安全保障・経済安全保障・社会保
伊藤サム英語の世界 [ 戻る ] [ 進む ] [ ホーム ] [ 順路 ] [ やさしくたくさん ] [ やさたくリスト ] [ かけっぱなし ] [ 本 やさしくたくさん ] [ 中学英語 ] [ 文法書 ] [ 語法辞典 ] [ CD英語絵本児童書 ] [ 音読 ] [ 英語日記 ] [ 中学生へ ] [ 難しく沢山 ] [ ドラマ ] [ リスニング ] [ 歌 ] [ 笑って ] [ 本 英語書き方 ] [ 本 英語読み方 ] [ 英字新聞教本 ] [ ST紹介 ] [ ST購読 ] [ ST英文記者 ] [ ジャパンタイムズ ] [ JTウィークリー ] [ サム記事 ] [ スランプ! ] [ 英語楽しい ] [ 英語順路 ] [ 詩人 ] [ 英語で書く/文法 ] [ 精読 ] [ 冠詞 ] [ 前置詞 ] [ 語法 ] [ 英語の数え方 ] [ 英文賞状 ] [ 辞書
岩隈久志はなぜ渡米できないのか？ カテゴリ: 野球批評 スポーツチームの愛称はなぜ片仮名なんだろう？ カタカナを使うだけでイメージが変わるからだ。 日本語は不思議な言葉である。 横文字にするだけで高級感が醸し出される。 「自由契約」と書いたら惨めな雰囲気なのに…。 「フリーエージェント」はいかにも栄転である。 「ポスティング制度」というハイカラ表現が流行している。 入札ではない。ポスティングという言い方がミソだ。 楽天の岩隈久志投手に同制度が適用された。 しかしアスレチックスとの交渉が決裂。 岩隈は来季の渡米を断念した。 これにより二者が損をした。 楽天球団は来季終了後、見返り無しで彼を手放すことになる。 岩隈久志も１年間の「無駄な時間」を過ごさねばならない。 テレビ、新聞で制度の問題点が論じられていた。 現行制度だと「冷やかし入札」が可能である。 仮に１兆円で応札しても、選手との契約が済
<4D6963726F736F667420576F7264202D203081758E8482CC90849145907D8F918176>
1 ＜特別企画＞ 翻訳教育「私の推薦図書」 翻訳研究育成プロジェクト有志編 欧米を中心に学術的体系化が進んだ Translation Studies（「翻訳学」「翻訳研究」「トランスレー ション・スタディーズ」）の成果として、大学や大学院で翻訳を教育・研究するための基本文献はす でにいくつも存在する。入門書、リーダー、ハンドブック、エンサイクロペディアなど、教材に困るこ とは、まずない。そしてそこには、充実した文献案内も揃っている。だからここでは、敢えてそれら を繰り返さない。網羅的な文献の紹介は、別の機会に譲ろう。 彼岸の Translation Studies もよし、此岸の翻訳談義もよし、今回は、そんなコンセプトで翻訳研 究育成プロジェクトの有志が気になる書籍を思いつくままに持ち寄りました。正統から異端まで、 気ままなおしゃべりを添えてお届けします。 ＊ ＊ ＊ 安西徹雄（1982）
「企業は人なり」とは言うけれど、この世でイチバンわからないのも人、ですよね。「どうすれば成長してくれるの?」「なぜ採用がうまくいかないの?」などなど、経営者の悩みは尽きません。そんな“人事にまつわるリアルな質問”にサイバーエージェント取締役 人事統括の曽山さんが回答する新連載がスタート。今回は“プロローグ編”として、曽山さんの“人事哲学”、大切にしていることを聞きました。大げさじゃなくて、経営者必読、です。 「人事戦略」は経営課題を解決する手段 ―「採用・育成などの人事施策に力を入れようと思っても、結局、どこから手をつけていいのかわからない」。ベンチャー企業の経営者と話をしていると、そんなため息を聞くことが珍しくありません。曽山さんが社員数十名の無名ベンチャーの人事責任者だったとしたら、なにから手をつけますか。 僕が人事施策に着手するとき、決めていることがあります。それは「経営課題はなにか
部落解放同盟中央本部に電話をかけてみた
VOGUE JAPANやGQのサイトを統括する田端信太郎氏の差別Tweetを見つけ２日が過ぎた。勤める会社にまで連絡したというのに、結局彼は何も変わらなかった。朝からご陽気にＴｗｅｅｔしたり、差別書き換えをそのまま引用したブログをアップしたりと、絶好調。差別書き込みがあった日は多かった批判のリプライをする人間も、その頃には、ボクだけになっていた。 正直言ってボクはそこまで田端氏に個人的な恨みがあるわけではない。何でアノ人にここまで怒ってるんだろうって、今でもしょっちゅう思うよ。ボクのTwitterやこのブログを観ていると信じられないかもしれないが、そもそも人生でクレームのメールや電話を入れたことすら、1、2度しか経験がない。覚えているのはThe Beach BoysのPet SoundsのＣＤを買ったらケースにヒビが入ってたので、店に言って交換してもらったことくらい。ラーメン屋で小さなゴキ
残業を減らすなど、従来の働き方にテコ入れ 小田木朝子氏（以下、小田木）：では、（組織カルチャー変革を）具体的にどうやって、そして難所をどう捉えたかというところに話を進めていきましょうか。 沢渡あまね氏（以下、沢渡）：みなさん、ここからですよ。 小田木：どんな工夫をして、どんな仕掛けがあって、そしてどんなところが難所であると捉えたか。ここを聞いていきたいと思いますが、まずは永井さんからアウトラインの共有をお願いいたします。 永井泰右氏（以下、永井）：ありがとうございます。これがタイムラインです。まず最初は、2016年の1月に働き方改革がスタートしました。 このタイミングで、新クライアントPCや在宅勤務の状況とかを整備しました。ただ、やっぱりちょっと旧態依然なので、「遅くまで残業」みたいな。 沢渡：ついやっちゃいますよね。 永井：（遅くとも原則）19時前には退社するんだとか、仕事の進め方の基本
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
本当に頭の良い人はわかりやすく書く - 名言と愚行に関するウィキ
失敗しない転職理由の書き方(All About) - livedoor ニュース
非モテのハナシ - 烏蛇ノート掲示板 - したらば掲示板
転職理由の書き方！職務経歴書や伝えるべき志望動機、NG例文は？ [転職のノウハウ] All About
誤字脱字を見つけ出せ！便利な校正ツール - PENYA
暴力は手元にあるが、いつそれを使っていいのか？／スーパー！ - 指輪世界の第五日記
組織内に「先生」がいない時代の学ぶ場は、コミュニティ ビジネスもキャリアも成長する、コミュニティマーケティングの価値
通訳者・翻訳者を目指す英語学習法 同時通訳者 通訳ガイド試験 プロに至る道
岩隈久志はなぜ渡米できないのか？ : プロパガンダファクトリー
「人事戦略」の要諦は意外とシンプルなんです | INOUZTimes
19時までには退社、服装規定を廃止、ChatGPTで業務効率化 働き方をアップデートする、三井住友海上火災保険の挑戦