法律改正があったので、うちの会社も一般事務の正社員を雇うことになった。 年収は240万円だけど正社員というだけで希望者殺到したらしい。 そしたら、採用後もえらく教育に力を入れてるので、正直意図がよくわからなかったんだけど、どうも高級取りの社員のお世話をさせるためらしい。 「わざわざ一般事務なのに正社員で雇ってやってるんだから、総合職のお仕事も頑張って介護してね❤️残業もいーーっぱいやってね❤️」って意図が透けて見えて… いやいや東京の都心で240万だぞ?採用試験もクソ難しいから、それに通る人はきっと派遣で1.5倍はお金もらえるんじゃないかと思う。 使えない社員の育成とかが先だろうが!と思ったけど最近は使えない社員を女性が多かったり仕事が多い部署に送り込んでリーダーをさせて…って事例が多発してたのを見た。 まあ、まず倒れるのはターゲットじゃなくてその煽りを食う周りなんですけどね。煽りをくらっ