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労使協定の検索結果1 - 4 件 / 4件

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労使協定に関するエントリは4件あります。 社会労働函館 などが関連タグです。 人気エントリには 『函館バス 労使協定結ばず乗務員に時間外労働の疑いで書類送検|NHK 北海道のニュース』などがあります。
  • 函館バス 労使協定結ばず乗務員に時間外労働の疑いで書類送検|NHK 北海道のニュース

    「函館バス」が労使協定を結ばないまま乗務員に時間外労働をさせたとして、函館労働基準監督署は1日、会社と社長など2人を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。 書類送検されたのは函館市に本社を置くバス会社「函館バス」と、会社の社長など2人です。 函館労働基準監督署の調べによりますと、「函館バス」は3年前の令和3年4月から去年9月にかけて、「36協定」と呼ばれる労使協定を結ばないまま乗務員8人に時間外労働をさせたとして、労働基準法違反の疑いがもたれています。 事業所の中には、協定を結んでいないにもかかわらず結んだかのように装った書類を監督署に提出していたケースがあったということです。 また、協定を結んでいない時期の乗務員の時間外労働は最大で月に67時間に上っていたということです。 「函館バス」をめぐっては、労働組合が去年10月に告発状を提出し、函館労働基準監督署が聴き取りや勤務記録を計算するな

      函館バス 労使協定結ばず乗務員に時間外労働の疑いで書類送検|NHK 北海道のニュース
    • 企業の労使協定書類で押印廃止 厚労省、21年度から - 日本経済新聞

      厚生労働省は2021年度から、残業時間に関する労使間の36協定(サブロク協定)など約40の企業の労働関係書類について押印の義務をなくす。テレワークが普及するなか、紙の行政書類に押印するために出社するといったケースがある。業務の効率化で企業の生産性を高める狙いだ。裁量労働制に関する報告書などが対象になり、特に36協定が企業にとって影響が大きいと見込まれる。36協定の提出は労働基準法で定められてお

        企業の労使協定書類で押印廃止 厚労省、21年度から - 日本経済新聞
      • WNBAとWNBA選手会が画期的な労使協定に合意 - スポーティングニュース

        1月14日(日本時間15日)、WNBAとWNBA選手会(Women's National Basketball Players Association。以下WNBPA)が新たな労使協定(Collective Bargaining Agreement。以下CBA)締結に合意したことを発表した。選手たちとリーグの理事会が承認すれば、正式に締結される。 新たなCBAは2020シーズンから2027シーズンまでの8年間有効で、女性プロバスケットボール選手にとって新たな道筋を提供する。2020年のCBAは、選手の年俸や賞与を上げ、全体的な選手の満足度、女性アスリートを念頭においたリソースの改善、さらにリーグ全体の統合的なマーケティングプランを重要視している。 まず、基本給やパフォーマンスによるボーナス、新たに導入されるシーズン中に行なわれるカップ戦の賞金、リーグとチームのマーケティング契約などによって

          WNBAとWNBA選手会が画期的な労使協定に合意 - スポーティングニュース
        • 労使協定書類の押印廃止 厚労省、企業の業務効率化後押し - 日本経済新聞

          厚生労働省は2021年度から、残業時間に関する労使間の36協定(サブロク協定)など約40の企業の労働関係書類について押印の義務をなくす。テレワークが普及するなか、紙の行政書類に押印するために出社するといったケースがある。業務の効率化で企業の生産性を高める狙いだ。裁量労働制に関する報告書などが対象になり、特に36協定が企業にとって影響が大きいと見込まれる。36協定の提出は労働基準法で定められてお

            労使協定書類の押印廃止 厚労省、企業の業務効率化後押し - 日本経済新聞
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