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  なぜ日本人は給与がこれほど少なく、ジリ貧になってしまったのか──米メディアが分析 | コスト削減だけでなく、国民が労働改革の変革を阻む？

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  • 2022/11/27

  国税庁の『民間給与実態統計調査』によると、日本において民間企業で働く人の2021年の平均給与は443万3000円となった。これはOECDの平均給与5万1607ドル（約722万円）と比べてかなり低い。なぜ日本人の給与は世界とこれほど差がついたのか、米メディアが解説する。 カリフォルニアのマックで働く魅力 1840年代から始まったゴールドラッシュでは、財を成そうと金を求めて何十万人もの移民がカリフォルニアに渡った。次は、ハンバーガーを作って稼ごうとする日本の若者たちが同地に向かうのだろうか。 というのは冗談だが、カリフォルニアで新法が導入されれば、同地のファーストフード店従業員の時給が最大で22ドルになるかもしれないと、日本のメディアでは大きく騒がれている。それは現在の日本円に換算すると約3000円で、日本の平均的な最低賃金の3倍以上にもなるのだ。 カリフォルニアのファーストフード店で週40時

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  「金利ある世界」が迫る労働改革　倒産2割増への備え　編集委員　水野 裕司 - 日本経済新聞

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  • 2024/01/17

  【この記事のポイント】・「金利ある世界」到来で倒産増加の懸念・衰退企業から労働移動の後押し必要・雇調金の見直しと解雇の金銭解決制度化を日銀が異例の金融緩和策を転換して「金利ある世界」が戻ってきたときに、懸念されるのは企業倒産の増加だ。人手不足による人件費上昇も背景に、経営破綻の件数は2割増えるとの試算がある。従業員が突然失業という事態に直面するのを防ぐには、成長力を失った企業に人材が抱え込まれた

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  外国人労働改革　古川禎久元法相「転職、３年未満で容認を」　キーパーソンに聞く　笹川事務局長「滞在家族へ日本語教育機関を整備」 - 日本経済新聞

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  • 2023/05/23

  自民党の外国人労働者等特別委員会は23日の合同会合で、永住や家族帯同を認める在留資格「特定技能2号」の対象分野の追加方針を了承した。宿泊業や農業、外食業などを追加し計11分野に拡大する。技能実習制度を廃止して創設する新制度などに関し、政府への提言案も議論した。外国人施策の一元化が望ましいとして「司令塔機能の確立に向けた組織のあり方の検討」を求める。考慮すべき点をキーパーソンに聞いた。古川禎久・元法相「転職、3年未満で容認を　選ばれる環境に」