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「レイプが無かったと証明されたわけではない」？？？？
草津町の元女性市議がレイプ（強姦された）と公衆に訴えてたのが虚偽だったとして起訴されたという報道へのブコメが凄い ブコメがミソジニーだらけ。あたかも推定無罪が権力勾配の上位だけに適用されるべきものであるかのように。 裁判で虚偽と認定されたわけでは無いでしょ どうやってないって証明したんだろうね 一応、まだ起訴された段階だからね、裁判でどういう事実認定がされるかはわからないからね https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jiji.com/jc/article?k=2022103101232&g=soc まず今回の起訴の前提として、元女性市議が「私は町長に町長室で強姦された」と広く公衆に訴えてたという事実がある。 それに対して「強姦が無かったとは証明されてない」と言うのは、逆説的に「強姦があった可能性がある」と言ってるのと同義であり、 それは容疑者ですらない町長が
第５６話 労働協約の効力発生の要件と無いことの証明 ひとりぼっちユニオン編 - 【パタハラ裁判やってます】〜本人訴訟、しあわせのチカラに〜
労働協約の効力発生要件 新しい制度の合意はあるけど、労働協約が作られていない。 それにより何が起こるか。 法令、判例に照らして考えてみる。 労働組合法１４条 労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する労働協約は、書面に作成し、両当事者が署名し、又は記名押印することによつてその効力を生ずる。 それでも会社からの押印のある書面での申し入れがあって、それを了承する組合の押印書面があれば、協約と同一視されちゃうのでは？ そこは最高裁判例が明確にしている。 都南自動車教習所事件 最高裁平成13年3月13日第三小法廷判決 労働組合法１４条が、労働協約は書面により作成し、両当事者が署名し又は記名押印することによってその効力を生ずることとしているゆえんは、労働協約に労働契約の内容を規律するという法的効力を付与することとしている以上その存在及び内容は明確なものでなければならないからである。
新型コロナで実用化が進む“パスポート”技術 「感染リスクが無いこと」の証明に活用、しかし問題も：ウィズコロナ時代のテクノロジー（1/3 ページ） 海外旅行に出掛ける際に欠かせないものといえば、まずは何といってもパスポートだろう。自分が誰で、どこの国から来て、危険な人物でないことを示すパスポートは、出入国の際に必要になるだけでなく、渡航先のホテルでチェックインする際など、さまざまな場所で提示が求められる。 そしていま、新たな「パスポート」が実用化されようとしている。それはデジタル技術を活用し、スマートフォンのアプリなどの形で、所有者が新型コロナウイルスに関してどのような状況にあるかを示すシステムだ。例えばワクチンを接種したことを証明する「ワクチンパスポート」、ウイルスに対する免疫ができていることを示す「免疫パスポート」、あるいはより幅広い情報を対象とする「健康（ヘルス）パスポート」などさまざ
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