認知症になりやすい人の特徴は？ 注意したい生活習慣、予防策を紹介 - lala a live(ララアライブ)│フォーネスライフ
認知症に関する研究が進んだ結果、認知症になりやすい人にはいくつかの共通した特徴や生活習慣があることが分かっています。どのような特徴があるか、対策とともに紹介します。 目次 認知症になりやすい人の行動は？ なりやすい人の生活習慣は？ なりやすい人がかかっている病気・けがは？ 認知症と遺伝は関係がある？ 予防する方法は？ 生活習慣を改善し、認知症になりにくい生活を心がけよう （監修者）矢島隆二 先生 総合リハビリテーションセンター みどり病院 副院長、認知症疾患医療センター 副センター長 脳神経内科・認知症・総合内科等専門医。新潟大学医学部卒業後、高度急性期医療から地域の総合病院まで幅広く臨床経験を積み重ね、新潟大学附属脳研究所で認知症の研究を行い、医学博士号を取得。現在は認知症や神経難病を中心に、リハビリテーションにも重点を置いた神経内科の臨床現場で活動中。認知症や神経難病などの治験も行うか
復縁工作を成功させたいなら探偵の事務所復縁工作の成功、復縁の成功を求めるなら 復縁業界トップクラスのアクセス数、フォロワー数の復縁ブログを是非お読みください。 いきなり厳しい指摘をしますが、復縁したい人の言っている事って具体性がないから相手の心に響かないと感じます。 例えばタバコをやめるとだけ言っている人とタバコをやめると言って禁煙外来に通っている人、ダイエットをすると言っている人とダイエットをすると言ってダイエット専門のパーソナルジムに通っている人、結果云々は別として初期の段階でどちらが信用度が高いか、という話と一緒です。 復縁したい相手にもうしないからと言って復縁を迫る人、自分の性格を変える事で同じ事を繰り返さないようにして復縁を目指す人、感情的にならないと言って復縁を迫る人、自分自身で感情のコントロールが出来るようになる事で復縁を目指す人、どちらの話であれば聞くに値するのか、という話
薬の過剰摂取（オーバードーズ＝OD）が社会問題となる中、若手の医師や薬学研究者らでつくる団体「人と医療の研究室」が、SNS上の実態を調査している。主にTwitter（現X）上の検索用語から投稿を抽出、ハッシュタグのついているものを調べた。 発端は、メンバーの薬学部の学生が4年ほど前に着目した「＃お薬もぐもぐ」という言葉。投稿を分析すると、OD経験者が使っているとみられ、特に精神科で処方される薬の違法取引の可能性がうかがわれた。 また「＃お薬チャーム」というキーワードが2022〜2023年に急増していることに着目。薬の包装シート（PTPシート）をモチーフとしたアクセサリーを好むユーザーが出現していることもわかったという。研究班の3人にオンラインで取材した。 ●「病院は機能が限られている」 人と医療の研究室（以下、ひとけん）は、若手医療者でつくる任意団体。医師の池尻達紀氏が、臨床現場で感じた問
女性だけが苗字を変える社会はいつまで続くのか……野田聖子が｢あと少しで大きな変化がくる｣と断言するワケ 選択的夫婦別姓を訴えて27年
指針が示されて27年、なぜ実現しないのか 日本の男女平等は遅々として進まず、先進国で最下位だと言われ続けています。 私が訴え続けている選択的夫婦別姓についてもそう。何年かかっているかご存じですか？ 27年です。27年も状況は変わっていません。ですがその状況も、あと少しで変わると私は見ています。自民党が変わりつつあります。 それについては、後でお話しするとして、選択的夫婦別姓がなぜ必要なのか、必要なのになぜ実現にこんなにも時間がかかっているのか、そこからお話ししていきましょう。 そもそも日本では民法第750条によって、婚姻の際には、男性か女性かどちらかの姓を名乗ることが定められています。世界広しといえども、夫婦同姓が義務づけられているのは日本しかありません。 1970年代から、国連の女性差別撤廃委員会から日本の夫婦同姓の強制は差別的であり、法改正すべきだという勧告をたびたび受けてきました。そ
春雨の植物園で❣️ なるはちゃん その34 ─ 北陸モデルコレクション 2023.2.19 富山県中央植物園 ─ - 徒然草 ─ 青りんご ─
定年退職後1年経ちましたが、相変わらず無職の日々を満喫している青りんごです。 いつもスターやブックマーク、ブログランキングから読者登録まで、たくさんのご支援をいただきありがとうございます😊 本日のお休みショットは、なるはちゃんです。 明日は、禁煙外来へ行かなくちゃ。 ちょっと早起きしないと。 明日もいい日でありますように (^^) 現在のファイル利用量 35%。 twitter.com twitter.com hokuriku-model-collection.com
【タバコ】禁煙に失敗した人に聞いた、最大の理由は?
1: おじさん速報 2023/11/26(日) 13:28:30.12 ID:??? TID:taylor メディカルフィットは11月21日、「禁煙の失敗・成功の理由」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は10月24日、禁煙に失敗した人200名、禁煙に成功した人200名、医療機関での禁煙に成功した人100名の計500名を対象に、インターネットで行われた。 禁煙に失敗した人に「失敗した理由」を聞いたところ、「周りの喫煙者の影響」(55.5%)、「離脱症状に耐えられなかった」(44.0%)、「本気ではなかった」(20.5%)、「代わりになるものが無かった」(18.0%)が上位に。喫煙者が近くにいると (続きは以下URLから） https://news.mynavi.jp/article/20231126-2824867/ 引用元: ・【タバコ】禁煙に失敗した人に聞いた、最大の理由は?
アディクションと死を見つめて（松本俊彦）[第18回] 酒をやめられない文学研究者とタバコがやめられない精神科医の往復書簡
依存症は、現代人にとって、とても身近な「病」です。非合法のドラッグやアルコール、ギャンブルに限らず、市販薬・処方箋薬、カフェイン、ゲーム、スマホ、セックス、買い物、はたまた仕事や勉強など、様々なものに頼って、なんとか生き延びている。そして困っている、という人はたくさんいるのではないでしょうか。 そこで、本連載では自身もアルコール依存症の治療中で、数多くの自助グループを運営する横道誠さんと、「絶対にタバコをやめるつもりはない」と豪語するニコチン依存症（!?）で、依存症治療を専門とする精神科医・松本俊彦さんの、一筋縄ではいかない往復書簡をお届けします。 今回のトシのお返事で、いよいよ本連載は最終回です。 ギャンブルに疎い依存症専門医ヘイ、マコト、この往復書簡もついに18回目ですね。 前回のお手紙を読んで、勝手に「あ、自分と似ている」と感じたところが2つありました。 1つは、ギャンブルのアディク
![アディクションと死を見つめて（松本俊彦）[第18回] 酒をやめられない文学研究者とタバコがやめられない精神科医の往復書簡](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/93c4e310104af19cc018daeb8764b384760b3a1d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fohtabookstand.com%2Fcms%2Fwp-content%2Fuploads%2Fouhuku_shokan_1080x810_fix1.jpg)
職場環境改善に取り組むといっても、何から始めたらよいか分からない担当者の方も少なくないでしょう。この記事では、職場環境改善の取り組み方や具体的な改善アイデア、改善に成功した他社の事例などを紹介します。 職場環境改善とは？ 職場環境改善とは、具体的にどういった取り組みを行うことなのでしょうか。ここでは、職場環境改善の概要や求められている社会的な背景について説明します。 働きやすい労働環境を整える取り組み 職場環境改善とは、作業環境や人間関係など従業員に影響を及ぼす職場環境を改善してメンタルヘルス不調などの健康リスクを減らし、従業員にとって働きやすい労働環境を整える取り組みのことです。 特に従業員のメンタルヘルス不調は労働力不足の課題と直結しているため、職場環境の改善は企業にとって非常に重要なテーマであると言えます。厚生労働省の令和4年労働安全衛生調査では、調査に協力した労働者の82.2％が「
紫陽花に咲く❣️ なるはちゃん その79 ─ 北陸モデルコレクション 2023.6.18 太閤山ランド ─ - 徒然草 ─ 青りんご ─
定年退職後1年経ちましたが、相変わらず無職の日々を満喫している青りんごです。 いつもスターやブックマーク、ブログランキングから読者登録まで、たくさんのご支援をいただきありがとうございます😊 今日は、しっかりと晴れてくれるよう。 最後の禁煙外来へ行ってきます。 数日前から禁煙支援用のパッチも貼らなくなり、あとは自分の意思でのがんばりになります。 今日も、なるはちゃんで爽やかにいきましょ (^^) 現在のファイル利用量 28%。 如月なるは🌙💎@hmc (@naruha_hmc) / X 北陸モデルコレクション (@hmc210701) / X hokuriku-model-collection.com
健康経営のメリットとは？デメリットや企業事例も解説
労働者の働き方に対する意識の変化や、デジタル化によるビジネスの急速な変化、新型コロナウイルス感染症拡大などによる社会情勢の変化など、さまざまな変化が起こっている現代において、企業が持続的成長を続けていくためには、労働力の確保や生産性向上は欠かせない課題になっています。 そこで注目されているのが「健康経営」です。企業が従業員の健康に対して投資する考え方である健康経営は、経済産業省も推進するなど官民を挙げて取り組みが進んでいます。 本記事では健康経営の概念からメリットやデメリット、実際の企業事例までを解説していきます。 健康経営とは 健康経営とは、企業が従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、投資を行なっていく経営方法です。アメリカの臨床心理学者ロバート・ローゼン博士が提唱した「ヘルシーカンパニー」に基づいた考え方で、従業員が健康であることが会社の業績向上に直結するというものになります。 たとえ
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『具体的にどうするか考えてそれを実行する事を考えるべき』
SNSの「＃お薬もぐもぐ」現象、若手医師らが分析 闇取引、メンヘラのファッション化も - 弁護士ドットコムニュース
職場環境改善とは？具体的な取り組み方・アイデア・事例を紹介